宿泊業人事・採用ガイド（17ページ目）

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求人広告の掲載に必要な費用の目安は？
求人広告を掲載する際は、なるべく採用ターゲットの目に多く触れるようにしたいですよね。そんなとき費用の問題が立ちはだかりますが、広告費は高いものから無料のものまであります。それぞれの求人広告の特徴や費用の目安を知り、自社に合った求人広告を選べるようにしましょう。
2020年06月22日
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アルバイト募集の方法とは？アルバイト募集の9つの方法を解説！
アルバイト募集の方法が年々増加していることから、ホテル・旅館のみならず、多くの業界の採用担当者が頭を抱えていることでしょう。しかし、「これだけをやれば成功する！」というアルバイト募集方法はありません。まずは知識をつけることが大切です。採用活動に役立つ、アルバイト募集の9つの方法、アルバイト募集を成功させるポイントを解説
2020年06月19日
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面接官の心得とは？面接官の心構えと注意点を紹介！
初めて面接官を任された方は、面接という場に不安を感じてしまいますよね。しかし、面接の心構えや注意点さえ理解できれば、面接当日に失敗することはありませんよ！初心者からベテランの面接官に確認していただきたい心得をご紹介します。面接官としての心得や心構えができているか？beeboys-stock.adobe.com採用活動に
2020年06月19日
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面接官は採用面接の適切なやり方・仕方・進め方を把握しよう
採用面接は、やり方・進め方によって得られる成果が大きく変わってきます。開始早々本題に入ってしまったり、求職者が答えにくい質問ばかりを投げかけていては、良い人材の確保は難しいでしょう。円滑に採用面接を進めるために押さえておきたい流れやポイントを解説します。
2020年06月19日
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面接官の質問の仕方が採用活動を成功に導く？
面接官が面接で聞くことは、だいたい相場が決まっていますよね。しかし、質問の仕方ひとつで、求職者にとっての話しやすさが大きく違ってくるのです。面接は、求職者の良い面を見つけて採用するためのものです。できるかぎり話しやすく質問を投げかけたい所ですが、どんな質問の仕方が望ましいのでしょうか。
2020年06月18日
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採用方法の種類と人材を採用する方法の適切な選び方とは？
採用難や人手不足に苦しんでいるホテル・旅館は多いのではないでしょうか。今の時代、良い人材を確保するには工夫が必要になります。また、それぞれのホテル・旅館が欲しい人材となると、さらなる知恵を絞らなくてはなりません。良い人材を採用できるようポイントをご紹介しますので、今後の採用活動に参考になりそうなヒントがあれば役立ててく
2020年06月18日
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アルバイトの採用担当者が効率的に進めるために工夫したいこととは？
アルバイトの採用面接などは、現場の責任者が通常業務のかたわらに行うことが多いですよね。採用活動に使える時間も限られており効率的に進めたいところですが、なかなか上手くいかずに悩んでいるアルバイト採用担当者の方も多いのではないでしょうか。アルバイトの採用面接で、チェックしたいポイントや人材を逃さないための工夫を解説します。
2020年06月18日
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協調性を見抜く質問をして共にホテルを成長させる人材を確保しよう！
優秀な人材を採用するためには、求職者の資質を見極め、見抜くことが求められます。職歴や経験からでは知ることのできない、求職者の本来の姿を探るためにはストレートな質問だけでは足りません。特に、ホテルが重要視している協調性については、考え方や基準が曖昧です。共にホテルを成長させる人材として、協調性に対してどのような考え方を持
2020年06月16日
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面接で求職者の本質を見抜く質問とは？
面接官は求職者の本質を見抜き、優秀な人材を採用することが仕事です。ホテル・旅館の採用担当のなかでは、自社に合った人材を採用したと思いきや、どうしても離職率が下がらないと頭を悩ませる方もいますよね。できれば、面接の段階で求職者の本質を見極めたいところです。求職者の特徴も踏まえて、面接で求職者の本質を見抜く質問をご紹介しま
2020年06月15日
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書類選考だけで採用はリスクが大きく宿泊業界には特に不向きな理由
採用活動の方針として、書類選考だけで採用を決定、もしくはほぼ決定とする企業もありますよね。スピーディに人材を確保できるメリットがある一方で、面接で人となりをしっかり判断しないことによるリスクも少なくありません。どんなリスクがあるのか、考えていきましょう。
2020年06月15日
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働き方改革によって起こる人材不足の原因と解決策とは？
ホテル業界にとっては、人手不足は深刻な問題です。働き方改革は、労働力の確保と生産性の向上が柱になっていますが、間違った進め方ではかえって人手不足を加速させることがあります。新しいルールをつくることだけが働き方改革ではありません。働き方改革がホテルの人手不足を助長させてしまうの理由をご紹介します。
2020年06月10日
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中途採用イベントや中途向け企業説明会をするメリットを解説！
採用活動において、人手不足や雇用の多様化を背景に、社会人経験をもつ中途採用に力を入れるホテル・旅館業界や一般企業が増えています。中途採用を行う際にはWEBサイトを中心に求人募集をする方法もありますが、企業説明会などのイベントに出展することもおすすめです。ホテル業界をはじめ一般企業が中途採用で企業説明会に参加するメリット
2020年06月09日
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面接官のNGワードとは？面接官が言ってはいけないNGワードを紹介
採用面接では、求職者の適性や能力を判断するためにさまざまな会話を交わします。そこで注意したいのが、就職差別に繋がる不適切な質問・発言をしないことです。人物像を探るために、悪意無く投げかけた言葉によって入社の意欲を削ぐ、会社の評判を落とす、ホテルや旅館などの宿泊業では客足が遠のく、そして法的な制裁を受けることになるリスク
2020年06月09日
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求人募集に応募者が来ない理由や対策を紹介！
優秀な人材を獲得しようと熱心に採用活動をしているのに、なかなか求人募集に応募者が来ないと思い悩んでしまいますよね。しかし、ホテル・旅館業界に限ったことではなく、求人募集に応募が来ないことには必ず理由があります。その理由さえ知ってしまえば、あとは対策あるのみ。求人募集に応募者が来ない理由をご説明しますので、今後の採用活動
2020年06月09日
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人事担当者はどんな悩みを抱えている？
採用業務・人材制度の整備・人事労務管理など、業務量が多いうえ、人との関わりが多い人事担当者は多くの悩みを抱えているものです。人事担当者の「人材採用」「人材育成」「離職率」「業務効率」「企業文化」の5つの軸の悩みと解決策とあわせ、ホテル・旅館業界の人事担当者の悩み・解決策をご紹介します。
2020年06月08日
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アイスブレイクで初対面の緊張を解く有効な使い方
アイスブレイクは、初対面時の緊張を解しその後のやりとりをスムーズにするために用いるものです。セミナーや企業説明会、面接や面談、ホテルや飲食店にやってくるお客様など、ビジネスパーソンは初対面の人と接する機会が多いですよね。それぞれの場面に適したアイスブレイクの方法について解説します。
2020年06月08日
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アルバイト求人の応募が来ない原因と解決策を紹介！
今、多くの企業が人手不足に悩んでいます。正規雇用・非正規雇用に問わず人材確保が難しくなる昨今で、「アルバイトの求人を出しても応募者が来ない……」と悩む企業も多いことでしょう。アルバイト求人に応募が来ない原因と、その解決策をご紹介します。あわせて、アルバイトの応募が来ないホテル・旅館の解決策もご紹介します。
2020年06月08日
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採用担当として転職を成功させるためには何が必要？
現在、人事職に従事しており採用担当としての転職を目指している方や、既に採用担当であり他社への転職を検討している方、また全くの未経験から採用担当へ転職がしたいと思っている方など、様々な状況の方がいらっしゃることでしょう。ホテル・旅館に関わらず、全業界の採用担当への転職で役に立つ情報をまとめました。
2020年06月05日

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