非公開求人の探し方！転職エージェントに登録して応募の幅を広げよう
目次
そもそも非公開求人とは
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非公開求人とは転職エージェントが取り扱っている求人であり、その名の通りインターネット上に公開されていない求人を指します。
求人を非公開することで、企業は応募者の数や質をしぼったり、競合他社に事業内容を悟られないようにしたりすることが可能です。
さらに、応募者が限定されることから、ライバルが少ないという求職者側のメリットもありますよ。
また、転職エージェントとは転職活動を支援してもらえるサービスです。担当となったアドバイザーが内定獲得まで全面的にサポートしてくれます。
転職活動にかかる労力を減らせるので、
- ・「仕事で忙しくて時間が取れない」
- ・「初めての転職で不安……」
という方にとっては心強い味方でしょう。
宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。
宿泊業界での職務経験はありますか？
登録するだけ！非公開求人の探し方
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非公開求人の探し方は簡単です。
転職エージェントに登録し、アドバイザーとの面談でヒアリングをおこなえば非公開求人を紹介してもらえます。
面談時に伝えた希望条件に沿って提案してくれるため、ニッチな求人と出合いやすいのが魅力的なポイント。
企業側が採用報酬としてエージェントにお金を支払うケースがほとんどですので、求職者側は基本的に無料で利用できます。
ちなみに、「転職サイト」と「転職エージェント」は少し異なりますので注意してくださいね。
【転職サイト】
自分の希望条件をもとに、サイトにある求人情報を検索できるサービス。
【転職エージェント】
アドバイザーの転職サポートを受けながら活動を進める転職支援サービス。
上記のほか、当サイト「おもてなしHR」のように、どちらの要素も兼ね備えているサービスも存在します。
また、転職エージェントについて詳しく知りたい方は、下記記事をご参考ください。
ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事
非公開求人を探すコツ
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企業だけでなく、求職者にとってもメリットが多い非公開求人。しかし、採用が約束されたものではありません。
非公開求人を活用して内定を得るために、意識したいコツがいくつかあります。
4つ紹介しますので、非公開求人の利用をお考えの方は参考にしてくださいね。
転職の軸・キャリアプランを明確にしておく
1つ目のコツは、転職の軸やキャリアプランを明確にした上でエージェントに登録することです。
そもそも、エージェントは求職者の希望条件をもとにマッチする求人を紹介します。
- ・なぜ転職したいのか？
- ・譲れない条件は何か？
- ・どのようなキャリアを築いていきたいのか？
など、転職の軸がないと活動を進めにくくなってしまうのです。
「軸」というと難しく考えてしまいがちですが、「給料を上げたい」「休みが欲しい」といった本音でも構いません。
ただし、書類選考や面接などでは労働条件を理由に転職したいという旨は伏せるようにしてくださいね。
エージェントに本音を伝えたら企業に告げ口されるのでは……と不安に思う方は、「企業には言わないで欲しい」と一言伝えればOKです。
スキル・実力をつけておく
非公開求人には、経験・スキル・能力が豊富な方を求めるものが多いと言われています。
ハイクラスな求人、経験者募集の求人をメインに取り扱っているエージェントも多く存在するため、実力は培っておいたほうが賢明でしょう。
実力次第で紹介される求人数に差が出てくることもあるようです。
また、優秀な人材を求める求人が多い理由には、「採用コスト」が関係しています。
非公開求人はエージェントを介さなければ利用できません。そして、エージェントを通すということは、企業は人材を採用する際に報酬を支払わなければならないということ。
採用コストが大きい分、絶対に質の良い人材を確保したいのです。
もちろん、中には未経験OKとしている非公開求人もあるでしょう。しかし、自己アピールのレベルが低ければ、内定を獲得するのは至難の業。
資格取得を目指すなど、工夫を施す必要があります。
非公開求人の向き不向きを知る
非公開求人の活用には、「向いている人」と「向いていない人」がいます。
場合によっては、公開されている求人に自己応募したほうがスムーズに採用されることもあるのです。
例えば、向いている人の特徴には以下のような項目があります。
- ・やりたいこと、目指すことが明確である
- ・業界経験が長い
- ・スキル／能力が備わっている
- ・幹部クラスの転職を希望している
先述した通り、経験やスキルを求める求人が多いので、実力がある方にとっては、非公開求人を視野に入れたほうが選択肢が広がって活動しやすくなるでしょう。
一方、未経験業界・職種への転職だったり、キャリアプランが定まっていなかったりする方は、非公開求人は向いていないかもしれません。
絶対ではありませんが、公開されている求人から応募したほうが成功しやすい傾向にあるようです。
自分に合ったエージェントを選ぶ
どのエージェントを使うかによっても、結果は変わってきます。
一口にエージェントと言っても、業界・業種を問わずに求人を取り扱う総合型や、特定の業界専門に求人を取り扱う業界特化型など、サービス内容はさまざまです。
選び方によっては、
- ・「伝えた希望条件とマッチしていない求人が送られてくる！」
- ・「どのエージェントに登録しても求人を紹介してもらえない……」
などと、エージェントは役に立たない！という感想を抱いてしまいかねないのです。
転職エージェント次第で、紹介してもらえる非公開求人の数やサポートの質も異なるでしょう。自分に合ったサービスを探すように心がけることが大切です。
▼自分に合った転職エージェントの選び方とは？役立つ情報はこちら！
非公開求人を探したい方は転職エージェントに登録！
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非公開求人の探し方や利用する際のコツを紹介しました。
採用のチャンスを増やすためにも、非公開求人の活用を検討してみてくださいね。
また、転職エージェントに登録することで企業とのやり取りを代行してくれたり、書類・面接対策のサポートを受けられたりと多くのメリットを得られます。
転職エージェントの活用を検討している方で、ホテル業界の仕事をお求めでしたら当サイト「おもてなしHR」をご活用ください！
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