転職エージェントとは？利用方法から転職エージェント選びのポイントまでご紹介

転職エージェントとは、求職者の転職活動と企業の採用活動を支援するサービスを行う企業の総称です。その役割やサポート内容は多岐に渡ります。自分1人では見つけられない求人に出会えたり、不安や疑問を解消してくれたり。まさに二人三脚の転職活動といえるでしょう。より良い条件での転職を成功させるためには、転職エージェントの力を借りるのがおすすめです。サポート内容や利用方法、転職エージェント選びのポイントについてご紹介しますので、参考にしてみてください。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、求職者と企業の間に入り、転職活動・採用活動が円滑に進むよう、調整役・サポート役をしてくれる企業の呼び名です。求職者が転職に成功すると、採用した企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルであるため、求職者は、無料でサービスを受けることができます。

求人を紹介してくれるだけでなく、転職に関する煩雑な業務を代行してくれたり、交渉をしてくれたりと、求職者にとっては非常に心強い存在です。

転職エージェントによっては、正社員以外の勤務形態を希望していても利用が可能です。在職中であったり、子育て中であったり、転職に必要な時間が十分に確保できない環境であっても、スムーズな転職活動が実現できます。

転職エージェントの役割

転職エージェントの役割は、求職者が納得できる転職を実現することです。効率良く転職の目的を達成するために数々のサポートを行います。

転職サイトや求人雑誌のように求人を紹介することもありますが、求職者の転職理由に合った最適な求人を見つけ出してくれる点は、大きな違いでしょう。給与や賞与、残業時間のような、個人では聞き出しにくい情報も、転職エージェントが企業に問い合わせてくれたり、時には交渉してくれたりします。

全ては、納得感のある転職を実現させるためのサポートです。転職エージェントとは、求職者のパートナーであるともいえるのではないでしょうか。

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転職エージェントではどんなサポートを受けられる？

転職エージェントは、どのようなサポートしてくれるのでしょうか。代表的なものをご紹介します。

転職相談

転職エージェントでは、転職に関する相談が可能です。転職への不安や迷いに対して、転職のプロから的確なアドバイスをもらうことができ、転職が成功するまで何度でも相談できます。キャリアアドバイザーが、転職の目的や理由、希望企業の条件や経歴などをヒアリングしたうえで面談も実施してくれるのも転職エージェントの魅力です。

転職への不安や、迷いに対しても転職のプロから的確なアドバイスをもらうことができ、転職が成功するまで何度でも相談可能です。まずは相談だけしたい、という場合でも対応してもらえます。

関連記事：転職エージェントは相談だけしたい場合でも登録して良い？

求人提案

ヒアリングした希望条件をもとに、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。非公開求人と言われる、転職エージェントが独自に抱える求人や、企業の風土や職場の環境まで知ることができるのも転職エージェントを利用するメリットでしょう。

自分1人では検討することのなかった企業や職種の選択肢を与えてくれることもあります。新しい求人を目にすることで、視野が広がることもありそうです。

スケジュール調整

転職に関する手続きを代行してもらえるというのは、転職エージェントを利用する大きなメリットです。在職中の転職活動や、子育てをしながらの転職活動では、思うように時間が取れないこともあります。

特に重要な面接日などは、双方のスケジュールを把握したうえで転職エージェントがスケジュール調整をしてくれます。連絡の行き違いや、認識の相違が防げるというのも安心です。

面接対策

面接に出向くのは、求職者本人。採用に至るかどうかは、面接にかかっています。そのため、面接前には必要な対策をしてもらうこともできます。

提出書類の添削や、応募企業の面接の傾向や質疑応答の内容に応じて、模擬面接をおこなってくれることもあります。緊張しすぎることなく、安心して面接に挑むことができますね。

条件交渉

転職をするにあたり、誰しも譲れない条件をもっているはずです。給与はどの程度ほしいのか、賞与があるのか、パートタイマーの場合は勤務時間や休日、なかなか直接言い出せない条件もあるでしょう。

そういった条件の交渉も、転職エージェントが代行してくれます。自分だけでは妥協してしまいそうなことでもハッキリと企業に伝えてくれるので、より納得感の強い転職活動になるでしょう。

転職エージェントの利用方法と流れ

転職エージェントの利用方法と、利用の流れについてご紹介します。

登録

まずは、転職エージェントへの登録が必要です。転職エージェントのWEBサイトから、登録作業を行うことが一般的です。

名前や住所、連絡先などの個人情報に加え、これまでの職歴や経歴などを入力すると登録完了。この時点では、求人紹介などのサポートを受けることはできません。後日おこなわれる、キャリアアドバイザーとの面談のあとから、正式な利用が始まります。

面談

転職エージェントを利用するにあたり、最も重要と言えるのが面談です。キャリアアドバイザーとの面談では、転職理由や目的、職歴や経歴を詳しくヒアリングされます。転職可能な時期、希望勤務地などの細かな情報を伝えることで、最適な求人を見つけ出してくれます。

転職理由がネガティブなものであったり、経歴に自信がもてなかったりしても、ウソをついたり隠したりしてはいけません。正直に話すことで、信頼関係を築くことも重要です。

求人紹介

転職エージェントを利用することで求職者が最も期待しているのは、求人紹介ではないでしょうか。1人で探すよりも効率よく、より良い条件の企業を見つけられるかも、と思っている人も少なくないでしょう。

転職エージェントが抱える求人数は膨大です。その中から、希望条件にマッチした企業をピックアップして紹介してくれるとなれば、期待値は上がるでしょう。そうはいっても、実際に転職するのは求職者本人です。転職エージェントに任せきりにならないことも大切です。

選考

紹介を受けた企業に応募する意思を固めたら、次は選考に進みます。必要書類をそろえ、まずは転職エージェントに提出。漏れやミスがないかチェックして、書類選考・面接選考が待ち受けています。

選考通過に向け、転職エージェントは全力でサポートしてくれます。書類の書き方や面接の受け答えに不安があれば、相談するようにしましょう。

内定

選考に通過すれは、晴れて内定です。結果は転職エージェントを通して伝えられます。求職者にとっては、ここで一安心のタイミングでしょう。転職エージェントは、入社日の調整や、条件の最終確認、退職のサポートまでおこなっています。実際に入社の日を迎えるまで、サポートは続きます。

転職エージェント選びのポイント

国内には、複数の転職エージェントがあります。どんな転職エージェントに登録すると良いのか、ポイントをご紹介します。

専門性

転職を希望している職種や業種がすでに決まっている場合は、専門性の高い転職エージェントを選ぶのもおすすめです。転職の目的に合った専門性の高い転職エージェントを選択することで、質の高い求人に出会える確立が上がります。キャリアアドバイザーも、専門知識をもっていたり、業界の傾向を知っていたりと、傾向に合わせた対策を取ることができます。

求人数

転職エージェントごとに、保有する求人数は異なります。独占求人・非公開求人のような、その転職エージェントからでなければ応募できない企業もあります。求人数の多さは、選択肢の多さに直結するものなので、求人数の多い転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

サービス内容

転職エージェントのサービス、サポートにはそれぞれ違いがあります。独自のサービスや、特に力を入れているサポートもあるものです。面接対策に力を入れていたり、求人紹介数を重視していたり、転職エージェントが重要視しているサービスは 異なります。それぞれの内容と受けたいサービスを比較するのもポイントです。

転職エージェントを使いこなして転職を成功させよう！

転職エージェントとは、求職者の転職成功のためのサービス。転職エージェントの利用は、転職成功の近道になるものです。転職活動の道のりは長いもの。自分1人では限界を感じることもあるでしょう。心強いサポートを受けながら進めることで、前向きな転職活動が実現します。

おもてなしHRは、宿泊業界の特化した転職エージェントです。豊富な知識を持ったキャリアアドバイザーが、納得いく転職を勝ち取るまで親身にサポートします。ホテル・旅館への転職を検討中の方は、是非お気軽にご相談ください。希望に合った求人を紹介させていただきます。