住み込みの仕事とは

 

住み込みとは、会社が用意する寮や社宅で暮らしながら働く勤務スタイルのこと。

 

交通アクセスが不便な地域の企業や、遠方の出身者が多く集まる企業などで多く見られる働き方です。

 

寮や社宅と聞くと単身者専用といったイメージが強いかもしれませんが、住み込みはシングルマザーにも適した働き方であることをご存じでしょうか。

 

住み込みの仕事の中でも、シングルマザーに特におすすめしたい職場は旅館です。

 

寮付きの求人では、単身寮のみを備えている企業が多く見受けられます。しかし、旅館の場合は、母子家庭の親子が、安心して暮らせる施設を完備しているところもあるのです。

 

日本には全国各地に温泉地があり、その周辺には温泉旅館が建てられています。

 

人口の少ない地方の温泉旅館では人材確保が難しいことがあります。そのため、地元以外の人も安心して働ける環境づくりのために、母子寮や子連れのシングルマザーが入れる寮・社宅を備えていることもあるのです。

 

この記事では、住み込み旅館の業務内容や、おもてなしHRに掲載中の求人情報を紹介します。

 

シングルマザーに適した旅館の住み込みの仕事

 

旅館の住み込みでは、主に次のような職種を募集しています。シングルマザーに嬉しい手当が充実している求人もありますので、旅館で住み込みで働くことをイメージするためにも、参考にしてください。2023年12月時点で、おもてなしHRに掲載している求人情報も紹介します。

 

仲居

旅館を訪れたお客様に最も近い距離で接するのが仲居です。

 

具体的な仕事内容は、お客様のお出迎えや客室へのご案内、料理の配膳・下膳など。館内設備の案内や布団の上げ下げも担当します。

 

おもてなしHRでは、家族寮を完備した石川県の温泉旅館の求人を掲載しています。

 

雇用形態は正社員で、月給は22万8500円～。1カ月の食事代7000円のうち、半額の3500円を会社が負担する食事手当もあります。

 

家族寮の間取りは3Kと十分な広さがあり、月45000円で入居できます。コンビニ・スーパー、医療機関が徒歩圏内にあるため、生活環境が充実しているのも魅力です。

 

 

フロントスタッフ

フロントスタッフの仕事内容は、お客様のチェックイン・チェックアウトの手続きや宿泊客の管理、お客様からの問い合わせ対応などです。旅館の規模により、フロント業務を仲居が兼任する場合もあります。

 

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雇用形態は正社員で、月給21万円～28万円。残業は月平均5時間で、子育て援助の手当も支給されるため、子育て家庭には魅力的な求人です。家族寮は月17000円で入居でき、勤続年数に応じた家賃割引もあります。

 

プライベートの旅行に補助手当があったり、希望者には食事の提供があったり（自己負担あり）と、福利厚生も充実しています。

 

 

調理スタッフ

調理スタッフの仕事には調理だけでなく調理補助や食器類の準備・片付けなど、さまざまな作業があります。調理師免許が必須な場合もありますが、未経験者を歓迎している旅館も少なくありません。

 

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雇用形態は正社員で、月給32万2千円〜40万円、未経験者は25万円からスタートです。残業はありますが、夜勤はありません。

 

寮費は広さによって異なりますが、Wi-Fi料込みで格安で入居することが可能です。1台分の駐車場が無料で利用できたり、子ども1人あたり3000円の手当があったりと、経済的な負担の少ない暮らしが送れます。

 

 

託児所？留守番？勤務中の子どもの環境は？

 

働いている間、子どもはどのように過ごすのでしょうか。受けられるサービスや子どもの生活環境について見ていきましょう。

 

託児所に預ける

施設によっては、提携している託児所を利用できるサービスがあります。そのため、託児所に子どもを預けて勤務することが可能です。

 

会社全体で子育てをバックアップしてくれると、安心して働けるのではないでしょうか。

 

敷地内で留守番させる

子どもの年齢によっては、1人で留守番をさせても良いでしょう。

 

職場の施設内に住居がある場合は、何かあってもすぐに駆けつけられるので安心して働けます。

 

職場内で面倒を見る

まれなケースではありますが、家族経営やアットホームな職場環境の場合、職場内で子どもの面倒を見てくれることがあります。

 

上司や従業員が母子家庭や子育てに協力的で理解を示してくれる職場は、子連れのシングルマザーにとって心強い支えと言えるでしょう。

 

シングルマザーが旅館の住み込みで働くメリット

 

シングルマザーが旅館の住み込みで働くことには、どのようなメリットがあるのでしょうか。代表的な4つのメリットを見ていきましょう。

 

母子ともに安心感がある

シングルマザーが住み込みで働く最大のメリットは、子どもが近くにいる安心感でしょう。

 

たとえば、子どもの急な発熱や体調不良があった際、職場の敷地内に住居や託児所などがあれば、すぐにかけつけることができます。

 

また、物理的に距離が近いことは、子どもにとっても安心です。近くに母親がいるという安心感を与えることで、寂しさやストレスを軽減してあげられるでしょう。

 

安全な環境で子育てできる

敷地内で住み込みの場合、万が一母親が子どもから目を離してしまっても、ほかの従業員が見守っていたり、異変に気がついたりできるため、危険を避けられます。

 

住み込みの仕事をしながら同じように子育てをしている人や、同じ寮・社宅に暮らす人がいることで、安全な環境で子育てができるのですね。

 

これまで1人で子どもを育ててきた分、ほかの大人の目があることに安心感や喜びを感じるシングルマザーも少なくないでしょう。

 

生活費を抑えられる

1人親の家庭では、生活費をすべて自分の給料でまかなわなければなりません。家賃・水道光熱費・食費・教育費を捻出することに精一杯で、貯蓄ができないこともあるでしょう。

 

そのような人にとっても嬉しいのが、旅館の住み込みです。住み込みの住居は、一般的な賃貸物件に比べると使用料が安く、旅館によっては費用が無料の場合もあります。

 

また、まかないとして従業員に食事を提供する旅館は多く、食費の節約に大きな期待が持てます。有料でも低価格の場合が多いため、食費をカットできる点は嬉しいポイントでしょう。

 

活躍の場を広げられる

旅館の住み込みで働き仲居として経験を積むことで、将来的に女将を目指せる可能性もあります。

 

旅館を訪れるお客様や出来事は日々変化します。その中で、会話スキルや接客・マナーなどにまつわる知識を深め、幅広いサービススキルを身につけることで、キャリアアップの道がひらけるのではないでしょうか。

 

仲居から始まり旅館の支配人を目指す、調理補助を経て料理人を目指すなど、自分の目標に向かって活躍の場を広げていくチャンスがあります。

 

シングルマザーが旅館の住み込みで働くデメリット

 

多くのメリットがある一方で、旅館の住み込みにはシングルマザーにとってデメリットと考えられることもあります。代表的な2つのデメリットを見ていきましょう。

 

住む場所を選べない

住み込みは企業から指定された場所に住むケースがほとんどなので、好きな居住先を選ぶことは難しいでしょう。

 

旅館の場合は旅館の敷地内や近隣に寮があることも多く、地方にある旅館で働く場合は利便性が低いこともあります。

 

入居してみたら思っていたよりも古かったり、子どもと暮らすには手狭に感じたりすることもあるかもしれません。

 

自分の求めている生活環境に沿わないケースがあることを念頭に置きましょう。

 

不規則な勤務形態

一般的に、旅館の仕事はシフト制です。職種にもよりますが、不規則な時間で働かなければならないこともあるでしょう。

 

子育てと仕事を両立する上で、時間の使い方に難しさを感じることは多いものです。

 

勤務形態が不規則な場合、子どもと過ごす時間を確保することが困難になるかもしれません。住み込みの仕事を選ぶ際には、仕事内容や勤務時間をきちんと確認しておくことが重要です。

 

住み込み旅館はシングルマザーに優しい職場！

 

シングルマザーにとって、子育てと仕事を両立するのは容易なことではありません。

 

さまざまな事情を抱えるシングルマザーを支えてくれるのが、旅館の住み込みです。住居を探す手間が省けるだけでなく、子どもと一緒に入居し提携の託児所を利用できるなど、多くのメリットがあります。

 

旅館の住み込みに興味のある方は「おもてなしHR」にご相談くださいね。