次を決めずに退職したい40代の方必見！辞める前に押さえておきたいポイントを解説

次を決めずに退職したい40代の方は、毎日どんな気持ちで過ごしていますか？40代という節目を迎えて、このまま今の仕事を続けていいのか悩む方も多いはずです。ただ、転職市場において40代の求人数は減少傾向にあるので、転職先を決めずに辞めるリスクは高いでしょう。当記事では、辞める前に押さえておきたいことなどを詳しく紹介します。

次を決めずに退職したい･･････40代はリスクが大きい？

40代を迎えると自分の人生を見つめ直し、このままでいいのだろうかと感じる方が多いそうです。

たとえば、以下の内容が挙げられます。

上記のように感じる方の中には、すぐにでも退職したい！と強く思う方もいるはずです。

しかし、転職市場において40代を受け入れる企業は激減し、なおかつ自分のレベルに合う仕事も限られてしまいます。

大事なのは、次を決めずに退職するリスクを理解しつつ、ベネフィットを最大限にいかせる計画を立てることです。

次の項目より、次を決めずに退職する40代のメリットとデメリットを解説します。
この記事を参考にして、40代の人生の再スタートを切りましょう！

次を決めずに退職したい40代：辞めるメリットとデメリット

転職先を決めずに辞めるメリット

次の仕事を決めずに辞めるメリットを以下に挙げてみました。

新たな職場を決めずに退職すると時間ができ、自分のペースで転職活動を進めることができます。

仕事を続けながらの転職活動は、思っている以上に手間と時間がかかるうえ、自分のやりたいことを考える余裕もないかもしれません。

その反面、今の職場をすぐに辞めることで、転職条件に妥協することなく求職活動をおこなえますね。

さらに、常にストレスを感じていた環境から解放されると、今後の自分の人生を見つめ直す余裕が生まれます。

人生において、働くということは切っても切れない関係です。

40代という節目を迎えたからこそ、将来のライフワークをしっかりと考えられるでしょう。

転職先を決めずに辞めるデメリット

次を決めずに退職すると、自分の人生を振り返り、再スタートを切る機会が生まれます。

その一方で、もちろんデメリットも生じるのです。

次の転職先を決めずに退職すると収入がなくなり、次第に精神的負担が大きくなっていきます。

現職をスパッと辞めても毎月の支出は変わらないので、転職先が決まるまでは貯金を切り崩すかアルバイトで生計を立てるしかありません。

その結果、転職する目的が生活の維持にシフトしてしまい、転職の条件に妥協しやすくなるでしょう。

また、厚生労働省の「中途採用に係る現状等について」の調査によると、「35歳以上45歳未満」の中に良い人材がいれば採用したいという企業は64.1%いる一方、「45歳以上」の採用はあまり考えていないという企業は48.9％という結果になりました。

前述したように40代を採用する企業は限られるので、転職活動は暗礁に乗り上げてしまうかもしれません。

転職活動がスムーズに進まないということは、無職の状態も長く続くことに直結します。

履歴書や職務経歴書において、仕事に就いていない空白期間は目立ちやすいので、採用担当者が懸念する箇所の1つと言われています。

次を決めずに退職したい40代の方は、メリットとデメリットを理解したうえで、辞める前に必要なことを把握する必要があるでしょう。

次の項目で押さえておくべきポイントを説明します。

参考：厚生労働省／中途採用に係る現状等について

次を決めずに退職したい40代：辞める前に押さえておきたいこと

貯金と生活費を把握しておく

現状の貯金額と毎月発生する生活費を把握することから始めましょう。

貯金額は、毎月決まった金額を預け入れしていたり、通帳に記帳したりすればすぐに分かりますよね。

ただ、毎月の生活費は、家計簿などをつけていないと、どの項目にどのくらいのお金が発生しているのか把握するのは難しいでしょう。

転職活動が長引くことも想定して、最低でも3カ月分の生活費をためておくと精神的負担が軽くなるでしょう。

自己分析をして自分に合う仕事に絞る

今後の生活費の目安を把握できたら、自己分析をして自分に向いている仕事を見極めましょう。

転職活動において必須と言われる自己分析は、これまでさまざまな経験を培ってきた40代の方にとっても必要不可欠です。

これまでの自分を棚卸することで、自分では気付かなかった新たなスキルなどを見つけることができます。

なお、以下の関連記事では転職での簡単な自己分析の方法について解説しているので、気になる方は参考にしてくださいね。

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資格の勉強をする

入念な自己分析を終えたら、自分のやりたい仕事に必要な資格の勉強を始めましょう。

専門的な資格があれば採用される可能性は高まり、会社によっては資格手当を受けられることもあります。

たとえば、宿泊業界の接客業務に興味があるなら、接客マナーに関わる資格を取得して現場の即戦力になれるよう努めるなど。

企業が求める資格があれば、履歴書などで客観的に自分をアピールできるので、前向きに取得を検討しましょう。

転職エージェントに登録しておく

金銭面の把握や自己分析、必要な資格を取得したら退職に向けて行動に移す方もいるでしょう。

しかし、これまで次を決めずに退職する40代のリスクを解説したとおり、転職活動は難航しやすいのも事実です。

だからといって、前述のとおり在職中の転職活動は時間を割く必要があるので、最終的には転職自体を諦めてしまう方もいるかもしれません。

転職活動の負担を軽くするためにも、退職前に転職エージェントに登録しておきましょう！

転職エージェントとは、専任アドバイザーが退職してもスムーズに転職したい40代の方から希望条件を聞き取り、最適な求人を紹介するサービスです。

退職後の転職活動に不安のある40代の方は、面接対策などのサポートも受けられる転職エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか？

次を決めずに退職したい40代の方は入念な準備が大事！

次を決めずに退職する40代の方は、転職活動が難航しやすいことを考慮したうえで、入念な準備を最優先に考える必要があります。

受けられるサービスを積極的に利用することで、転職成功の近道につながりますよ。

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