転職しやすい時期を見極める方法を把握しよう！

転職しやすい時期の見極め方を把握しよう！

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転職を成功させるためには、適切なタイミングで動くことが重要です。時期が合わないと通常よりも内定が出にくかったり、今の職場を辞める際に苦慮したりするかもしれません。

この記事では、一般的に転職しやすいと言われている時期や、自分の転職にぴったりな時期を見極める方法について解説します。

転職計画を立てる際の参考に役立ててくださいね。

一般的に「転職しやすい」とされている時期は？

転職しやすいタイミングは、本人のスキルや希望する業界などによって異なります。そのため一概に「この時期が良い」とは言えませんが、一般的に「転職しやすい」とされているのは2月と8月。

上半期・下半期が切り替わる4月・10月に向けて採用活動が活発になり、求人件数が増えるためです。

また、この時期に転職するのであれば夏・冬のボーナスをもらってきりの良いタイミングで辞められることもメリット。さらに、転職先の組織にもなじみやすい時期と言えるでしょう。

転職に適した時期については、以下の記事でも詳しく解説しています。併せてご参照ください。

自分にとって転職しやすい時期を考えよう

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即戦力やマネジメント経験が武器になるミドルエイジ以降は繁忙期、新しい知識を吸収しやすい若い世代は教育の時間が確保できる時期に採用される傾向が見られます。

また、いつが忙しい時期なのかは業界によって差があります。たとえばホテル業界ならゴールデンウィークや夏休み、ウエディング業界なら6月と12月が繁忙期。

どのような転職をしたいのかによって、動き出すべきタイミングが異なるのですね。それを見極める方法を紹介します。

企業・業界研究を丁寧に

丁寧に企業・業界研究をすることで全体の動きがわかり、繁忙期・閑散期を読み取れるはずです。また、転職コミュニティの口コミでは離職者が辞めた時期や、中途採用者が入社した時期が分かることも。

それらを参考にすれば、採用活動が活発になる時期をつかみやすいでしょう。

ハローワークの統計をチェック

ハローワークでは、求人に関するさまざまなデータを公開しています。業界別の求人件数データもあるので、それを見ればどの時期にどの業界で求人が増えるのかが分かるはず。

業界の離職率なども閲覧できるので、ぜひ活用しましょう。

勤務先の規則を確認する

転職活動の準備段階では、応募先について考えることに気を取られがちですが、現職をスムーズに退職するための計画も必要です。

ボーナスの支給時期や、どのタイミングで退職を申し出るべきなのか、勤務先の就業規則を確認してくださいね。

転職エージェントに相談する

適切な転職時期を見極めるためには、転職のプロである転職エージェントの助けを借りることもおすすめです。

本人の希望や状況をヒアリングの上、ベストタイミングをいっしょに考えてくれるでしょう。また、時期が来た際には応募先の紹介も期待できます。

以下の記事では、転職エージェントの活用方法について詳しく解説しています。併せてご参照ください。

時期にこだわらず転職したほうが良いケースも

転職活動を始める際には、可能な限り時期を見極め、計画的に動くことが望ましいでしょう。

しかし、労働環境が悪すぎて疲弊していたり、嫌がらせなどの問題で身も心も限界に近かったりするのであれば、時期にこだわらず転職活動を始めた方が良いかもしれません。

以下の記事では、ホテル業界におけるホワイト企業の探し方や、適切な転職スケジュールについて解説しています。併せてご参照ください。

転職しやすい時期がわかったら早めに準備を始めよう

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転職活動を始めてから内定が出るまでは３カ月程度かかると言われています。

適した時期を逃さないためには、早めに準備を整えることがポイント。転職エージェントへの登録など、簡単にできることから始めましょう！

ホテル・旅館への転職にはおもてなしHRをご活用ください。