30代でキャリアチェンジをすることはできる？
30代でキャリアチェンジをしようと思った時、気になるのが「30代でもキャリアチェンジは狙えるの？」という点。
転職をするなら若いうち、という声もありますが、終身雇用が当たり前ではなくなった現代では、30代からキャリアチェンジをする方も珍しくはありません。
そのため、30代という年齢がネックとなってキャリアチェンジをためらっている方は、むしろどんどんチャレンジするのがおすすめです。
ただし、闇雲に行動してもキャリアチェンジを成功させることはできません。事前にポイントを押さえ、無駄なく確実にキャリアチェンジができるような土台作りをしておきましょう。
次の項目からは、30代でキャリアチェンジをする際のポイントについてご紹介していきます。
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30代でキャリアチェンジをする際のポイント：キャリアチェンジの理由を明確にする
何となくキャリアチェンジがしたい、というだけでは、転職の方針を打ち立てたり、志望動機を考えたりする際の軸がはっきりしません。
そのため、企業から「なぜキャリアチェンジをしようと思ったのか」という点について尋ねられた時、明確にアピールができない恐れがあります。
本格的にキャリアチェンジのための行動を開始する前に、キャリアチェンジの理由を明確にすることが、成功への第一歩となりますよ。
ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事
30代でキャリアチェンジをする際のポイント：即戦力となるスキルや資格を身につける
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30代でキャリアチェンジをするにあたって、武器は多いに越したことはありません。
目指したい業界や業種で即戦力になれるようなスキル・資格を身につけておけば、転職活動の際に役立つことでしょう。
例えば、ホテルや旅館など宿泊業界を目指す場合、接客の経験はもちろんのこと、以下のような資格を持っていれば積極的にアピールができますよ。
・サービス接遇検定
・ホテルビジネス実務検定試験
・ホテル実務技能認定試験
宿泊業界への転職をする際に役立つ資格について、より詳しく知りたい方は以下の記事もご覧ください。
30代でキャリアチェンジをする際のポイント：収入ダウンも覚悟すること
これまでのキャリアから一転、別の業界にチャレンジするということは、ゼロからの再スタートを意味します。
そのため、たとえ転職先で使えるスキルや資格を有していたとしても、実務経験が無いという理由で収入がダウンすることも想定されるでしょう。
もし、今の生活レベルを変えたくない、収入は絶対にキープしたいとお考えなら、キャリアチェンジについて再考する必要がありますよ。
30代でキャリアチェンジをする際のポイント：人手不足の業界を狙う
30代でキャリアチェンジを検討する際、目指したい特定の業界が無い場合は、人手不足の業界を狙うという手もあります。
常に人材を欲している業界を狙えば、転職の成功率もそれだけアップすると考えられるでしょう。
人手不足の傾向がある業界として挙げられることが多いのは、宿泊業界、建設業界、飲食業界、IT業界など。
キャリアチェンジのために無理に人手不足の業界を狙う必要はありませんが、選択肢のひとつとして覚えていても損はありませんよ。
30代でキャリアチェンジをする際のポイント：転職エージェントに相談する
30代でキャリアチェンジをする際、自力で成功させるのは難しいと感じている方は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。
30代から狙えるキャリアチェンジ先の絞り込みや、採用される確率が高い求人探し、企業へのアピールポイントの整理など、あらゆるサポートを受けることができます。
それだけでなく、応募書類の添削、面接対策、面接のスケジュール調整なども担当してもらえるため、仕事をしながらキャリアチェンジを目指すのにも向いています。
基本的に無料で利用できるので、まずは相談だけでも検討してみてはいかがでしょうか。
30代でのキャリアチェンジにご不安がある方は「おもてなしHR」にご相談ください！
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30代でのキャリアチェンジは成功率が比較的高いとはいえ、不安を覚える方もいらっしゃることでしょう。
特に、宿泊業界へのキャリアチェンジにご不安を抱えている方は、当社サービス「おもてなしHR」にぜひご相談ください。
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