中卒の女性におすすめの住み込みの仕事とは？代表的な業種やメリット、注意点を見てみよう

「学歴に自信がなくて思うように就職活動ができない……」という人は少なくないでしょう。特に中卒の女性は、不安に感じやすいかもしれません。しかし、世の中には多くの職業が存在し、中卒の女性が安心して働ける仕事もあります。特におすすめしたいのは、職業と住む場所を同時に確保できる住み込みの仕事。代表的な業種やメリット、注意点などを見ていきましょう。

仕事がなかなか見つからない……。中卒の女性には住み込みの仕事もおすすめ！

「中卒」と聞くと就職が難しそうなイメージがあるかもしれません。多くの人が高校から専門学校・短大・大学へと進学することが一般的になった現代において、中卒という最終学歴はネックになりやすく就職先が見つかりにくい傾向にあります。

また、学歴を重視しない企業でも応募資格は「高卒以上」としていることが少なくないもの。今現在もなかなか仕事が見つからず、生活に困っている女性もいるのではないでしょうか。

そうした状況にある中卒の女性には、住み込みで働ける仕事もおすすめです。住み込みで働ける職業は、将来性や人柄を重視した採用をする企業が多く、学歴はネックになりにくいことがあるのです。

中卒の女性に適した住み込みの仕事として、代表的な職業を見ていきましょう。

宿泊業

住み込みで働ける仕事の代表と言えるのが、温泉旅館やホテルなどの宿泊業界です。仕事内容は幅広く、受付や接客、清掃、調理補助など。温泉地やリゾート地に位置する宿泊施設は、交通の便が悪く通勤が困難なことから寮や社宅を備えていることが多いのです。

また、季節限定のリゾート施設で働ける住み込みの仕事もあります。「宿泊業が初めてで不安……。」という場合には、短期間のリゾートバイトからチャレンジしてはいかがでしょうか。

住み込みの宿泊業については以下の記事もご参照ください。

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製造業

工場内での組立作業や梱包、検査、出荷作業などを行う仕事も、住み込み可の職場が多い傾向にあります。広大な敷地が必要な工場は地方や郊外に建設することが多く、宿泊業と同じく通勤が困難になりやすいためです。

精密機械や食品など業種はさまざまですが、基本的にはマニュアルに沿って作業を進めるため、経験や専門知識がなくても大丈夫。女性が無理なくこなせる軽作業の仕事もあります。

介護職

介護施設は、利用者の安全を守る目的で施設の近くに寮や社宅を設けていることが多い業界です。

介護の仕事は「将来のために資格を取りたい」という女性には、特におすすめの職種。学歴不問の採用をしている施設が多く、実務経験を積めば介護福祉士などの資格を取ることができます。

中卒の女性に住み込みの仕事が適している理由

当然ながら、前の項目で挙げた仕事の他にも中卒の女性が活躍できる仕事は数多くあるはずです。しかし、住み込みの仕事が特に適していることには2つの理由があります。詳しく見ていきましょう。

住居と仕事を同時に確保できる

最終学歴が中卒の場合、住んでいる地域によっては応募できる求人情報が見つかりにくいことがあります。

そのため、求人が多い都市部などに引っ越そうと考える方もいるでしょう。しかし、引っ越しの資金を用意できない、仕事に就いていない状態では入居審査に通らないなど、一筋縄ではいかないことも。

その点、住み込みの仕事であれば住まいと仕事を同時に確保できます。敷金・礼金が不要だったり、家具家電付きだったりすることもあるので、金銭的な問題を回避できるケースもあります。

また、現住所がどこであっても好きな地域を選んで働けることもポイント。「新天地で前向きに頑張りたい！」という女性にぴったりではないでしょうか。

生活コストを抑えてお金を貯めやすい

将来の生活に不安を抱く中卒の女性は少なくないはずですが、お金があればその不安を軽減できるでしょう。

住み込みの仕事は、家賃や水道光熱費が掛からなかったりまかないが出たりといったことで、生活コストを抑えやすいメリットがあります。その分のお金を貯金や資産運用に回し、効率的に資産を増やせるのではないでしょうか。

なお、おもてなしHRに掲載されている寮社宅・住宅補助がある施設の求人情報を知りたい方は、以下のボタンからチェックしてみてくださいね。

中卒の女性が住み込みで働く注意点

中卒の女性が住み込みで働く場合、注意が必要なこともあります。しっかり確認しましょう。

年齢制限に注意

住み込みの仕事は、基本的に15歳以上であれば就業可能と言われています。ただし、中学校を卒業していることが必須です。

また、労働基準法により、18歳未満の人は22時から翌朝5時まで原則として働けないと定められています。中学校を卒業してすぐに働き始める場合は、特に募集要項をしっかりチェックしましょう。

20歳未満の場合は保護者の同意が必要なケースも

さまざまな事情で親元を離れ住み込みの仕事を希望する人もいるでしょう。その際、親の許可が必要になるかどうかは、職場によって異なります。

従来は、20歳未満の人を雇い入れる際、保護者の同意を必要とすることが一般的でした。しかし、2022年4月1日から成人年齢が18歳に引き下げられたことにより、企業でも方針を変える動きが見られます。

働き始めてからトラブルにならないよう、事前に応募先の規定をよく確認してくださいね。

学歴詐称は禁物！

中卒のマイナスイメージを緩和するために、高卒や高校中退に偽って入社したという話をまれに聞きますが、言うまでもなく学歴詐称は禁物です。

「住居や仕事を確保したい」と考えるあまり、嘘をつくのはNG。学歴詐称が明るみに出れば、クビになったり訴えられたりするかもしれません。

中卒という学歴は、さまざまな事情があってのことでしょう。また、中卒には早く社会に出て仕事を覚えられたり、若いころから自立できたりといった良い面もあります。

勇気がいることかもしれませんが、萎縮せず正直に伝えることで、そこを評価してくれる企業と出合えるのではないでしょうか。

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住居の詳細をしっかりチェック

中卒女性の場合に限らず、住み込み先がどのような場所なのかの確認は必須です。施設によっては、相部屋であったり共有部分があったりすることも考えられます。

女性に配慮した住居を用意している会社は多いようですが、個室の有無や共同スペースなど、気になる部分があれば自分で調べましょう。

住み込みの仕事を探している中卒の女性はおもてなしHRにご相談ください！

中卒の女性にとって就職は困難に思えるかもしれませんが、住み込みの仕事は働きやすい環境と言えるでしょう。学歴・経験不問の求人もあるので、ぜひトライしてくださいね。

宿泊業界で住み込みの仕事を探す際には、おもてなしHRをご活用ください。