自己紹介で転職面接の成功率UP！話す内容や好印象に繋げるためのポイントを解説

転職の面接における自己紹介は、面接官との信頼関係を築く大切な要素です。単に自己紹介といっても、「どこまで話せばいいの？」「自己紹介で印象を落とさないためには？」など心配な点も多いですよね。当記事では、自己紹介の内容や好印象を与えるポイントについて紹介します。自己紹介で面接を台無しにしないためにも確認していきましょう。

転職の面接は自己紹介が第一印象を左右する！

転職の面接は、合否を左右すると言っても過言ではありません。冒頭に行う自己紹介だけでも、「その人がどのような人間か」が大まかにつかむことができます。

 

自己紹介で大切なことは、

• ・「この応募者はおもしろい経歴を持っている」
• ・「もっと詳しく聞いてみたいポイントがある」

と面接官に興味を持ってもらうことです。気を惹くことができれば、質疑応答もスムーズに進められるかもしれません。

 

それとは反対に、自己紹介が上手くいかないと面接の早い段階で「コミュニケーション能力が低い」「こちらの意図を理解できていない」と判断されてしまうことも。

この記事を通して好印象に繋がる自己紹介を準備し、転職の面接を成功に近づけましょう！

転職の面接：面接官が自己紹介でチェックしていることは？

転職時に限らず、面接を受ける際は必ず自己紹介が求められます。自己紹介で面接官がチェックしているポイントについて、いくつか確認していきましょう。

経歴

面接官は応募者本人に自己紹介をしてもらうことで、その応募者がどのような経歴を持っているのか概略を知ろうとしています。

 

「履歴書や職務経歴書に記載した情報を上手くまとめ、分かりやすく人に伝える力があるか」という点もチェックしているのです。

人柄

話し方や仕草、経歴のまとめ方には、応募者の人柄が表れます。

自己紹介は応募者の第一印象を決める大切なポイント。自己紹介で面接官に与えた印象が、面接の最後まで響くといっても過言ではありません。

 

声のトーンや表情、話すスピードや所作などに気を配りながら自己紹介をしましょう。

説明力

面接官は、「限られた時間で」相手に物事を伝える力があるかもチェックしています。

 

自己紹介は短すぎもNGですが、長すぎるのも印象ダウンになることが。ほどよい時間の中で、経歴の要点を説明する必要があります。

転職面接は、面接官側の視点を知ることが重要です。面接官の心構えについて記述している下記の記事も、あわせて目を通してみてください。

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転職の面接：自己紹介に盛り込む内容

自己紹介といっても、どこまで話せばいいのか迷う方も多いですよね。転職面接では、以下の内容について話せるように準備しておくと安心でしょう。

内容のポイントとしては、質疑応答が始まる前に知ってほしいことや、詳しく話す機会がほしい内容に触れること。そうすれば、面接をスムーズに進められることが期待できます。

 

また、趣味や特技といった個人的な話は、応募先の業務と関連付けて伝えることがポイント◎

面接官は、あくまでも「仕事を任せられる人物かどうか」「自社に合う人物かどうか」を見ているということを忘れないでくださいね。

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転職の面接：自己紹介で面接官に意識するポイント

転職面接における自己紹介は「自分は何者か」を説明する場面です。自己紹介のコツを掴み、面接官に好印象を与えましょう！

時間はおよそ3分程度を目安にする

自己紹介の長さに明確な決まりはないものの、長尺すぎるのはNG。面接官から時間の指定がない場合は「3分程度」を目安に話しましょう。

面接官によっては、応募者の対応力や柔軟性をチェックするために「〇分以内で自己紹介してください」など、時間制限を設ける方もいます。

そのほか、「自己紹介と志望動機をお願いします」というように、自己紹介とあわせて志望動機や実績、自己PRなどを聞かれるパターンも。

どのような質問をされたとしても、落ち着いて問いに答えられるよう対策しましょう。

表情・姿勢・話し方を意識する

面接の冒頭で行われる自己紹介の様子が、そのまま第一印象として残ります。

第一印象の決めつけには視覚や聴覚が大きく影響するため、印象を良いものにするには表情や姿勢、話し方などが重要なポイントです。

最近は、このご時世ということもありマスクを着けて面接を受ける機会がほとんどでしょう。マスクを着用すると、顔の表情が分かりづらい上に声が通りにくくなります。

そのため、以下のポイントを意識して面接に臨みましょう。

マスク越しからでも明るい印象を与えられるように、工夫を施してくださいね。

応募先企業との接点を含める

自己紹介が終わった後、面接官が「自分に興味を持っている」という状態になれば、自己紹介は成功です。

 

自分に興味を持ってもらうためには、応募先企業と接点のある内容を盛り込んでみると、「自社と親和性がある人物」という印象を与えられそうです。

どうしても接点が見つからないときは求人情報や企業ホームページを確認し、「企業の社風や求める人物像」と「自身の仕事へのこだわり・得意分野」などを照らし合わせて、共通点を探してみましょう。

「一緒に働きたい」と思ってもらう

選考が面接まで進んだということは、書類の時点である程度、経験やスキルの基準をクリアしていることになります。

 

そのため、面接においては応募書類ではわからないような人柄や仕事への熱意、会社への適性を中心にチェックしているのです。つまり、「一緒に働きたいかどうか」を見ています。

 

そこで要点の掴めない自己紹介をしたり、下を向いて話を進めたりすると、面接官にネガティブな印象を与えてしまいかねません。自己紹介の内容に加えて、表情・姿勢・話し方にも気をつけて面接に臨みましょう。

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上記のポイントをおさえて話せるようにするためには、話すことをまとめたり時間を測って練習してみたりと、事前の準備が必要になります。

事前対策として、転職エージェントを活用するのもおすすめです。転職のプロから内定につながる面接アドバイスをもらえるため、より効果的な自己紹介に磨き上げることが期待できますよ。

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自己紹介がうまくいけば転職の面接もスムーズに進む！

転職面接での自己紹介の印象は、応募者の第一印象を決定づけます。なかでも、宿泊業界や飲食業界などのサービス業は、第一印象が特に重視されているようです。

 

面接官に好印象を与えつつ面接をスムーズに進めるために、自己紹介の対策を十分におこないましょう。

 

なお、宿泊業界への転職をご検討されている方で、面接対策にお困りの場合は私たち「おもてなしHR」が力になります！

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