退職期間はどのくらい？手続きの流れとスムーズに転職するポイントを解説

退職期間はどのくらいかかる？

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一般的な企業の就業規則には、退職日の1カ月前までに申し出るよう記載されています。しかし実際は、引継ぎなどを考慮し1カ月半〜2カ月前を目安に退職準備を進めることが多いようです。

退職の申し出から退職日を迎えるまでの流れと、転職までの期間にすべきことをみていきましょう。

退職希望日の2カ月～1カ月前

退職の意志が固まったら、なるべく早く直属の上司に退職を申し出てください。退職希望日の2カ月〜1カ月前が目安です。

ここで、退職日の決定と、今後の引き継ぎなどを含めたスケジュールを相談します。退職願・退職届を出すタイミングは、退職日が決まったあとが一般的です。

退職日の1カ月半～1カ月前

退職願・退職届を提出し受理されたら、なるべく早く仕事の引き継ぎに取り掛かりましょう。

ただし、後任の担当者がすぐに決まらないことも考えられます。いつ誰が担当することになっても滞りなく業務ができるよう、前もって資料を作成しておくと良いでしょう。

退職日の2週間前

業務内容や職種により異なりますが、社外の人と関わるポジションで働いている場合、会社の意向に沿って取引先へ挨拶まわりをします。

後任担当者が決まっている場合、取引先と後任者が安心して仕事を進められるよう、双方に配慮して紹介するのがおすすめです。

退職日・最終出社日

退職日当日または最終出社日に行うことは、社内への挨拶と会社から貸与された備品の返却などです。

また、退職後に転職先で必要となる書類の受け取りや保険証の返却なども発生します。手続きによっては会社に申請が必要な書類もあるので、事前に確認しておきましょう。

退職までの期間が長引くケース

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転職を決め退職の意向を伝えたものの、退職までの期間が長引くケースもあります。

その理由は「優秀な人材を逃したくない」「人手不足で業務が回らなくなる」などさまざまで、中には「年収アップ」「残業時間の削減」など、待遇面の改善を打診する企業もあるようです。

こうした引き止めを受けると困惑するかもしれませんが、転職を決意しているなら状況に流されず、しっかりと意思表示をしましょう。

▼退職の引き止めに関する記事はこちら

退職時期の見極め方とは？

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会社の就業規則や退職手続きなどからもわかるように、退職には一定の期間を要します。退職の理由は人それぞれですが、退職後の生活を見据えた退職時期の見極めが重要です。

転職先が決まっているか未定かによっても判断は異なりますが、退職を見送ったほうが良い場合もあります。

たとえば、「会社の繁忙期」「これから昇進やボーナスを控えている」「引越しや結婚などお金がかかるライフイベントがある」など。

自分の気持ちを優先することや転職への入社日を考慮することは大切ですが、会社が忙しい時期に退職することで快く送り出してもらえなかったり、退職後の生活が苦しくなったりすることも考えられます。

退職時期を決める際は、そうしたリスクも念頭に置いておくと良いでしょう。

退職期間を長引かせないためのポイント

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退職を決めたら、できるだけスムーズに退職日を迎えたいものです。ここでは、退職期間を長引かせないためのポイントを紹介します。

退職意思を固める

転職を決意したら、退社を切り出す前にもう一度、今後の目標やキャリアプランなどを明確にしましょう。

転職理由が現在の仕事に対する不満だけの場合、冷静な判断ができず、転職後に後悔してしまうことも考えられます。

納得のいく転職のためにも、自分の気持ちを固めておくことが大切です。

会社の退職ルールに従う

退職の意思が固まったら、会社のルールに従って退職手続きを進めましょう。

まずは、直属の上司に退職の意向を伝えてください。親しい同僚や先輩などがいたとしても、直属の上司より先に退職意思を伝えるのは避けましょう。

退職時のルールや手続きの手順を定めている会社の場合はマニュアルに従い、マニュアルがない会社の場合は人事に確認するのがベストです。

退職までのスケジュールを立てる

退職までスムーズに進めたいのなら、計画性をもって取り組みましょう。

具体的なスケジュールを立てることで、自分にとっても会社にとってもプラスに働きます。

会社の規模や仕事量から引継ぎにかかる時間を想定し、退職希望日から逆算して退職までのスケジュールを立てましょう。

退職から転職までの期間を意識し、抜け漏れがないようにチェックリストを作成しながら進めるのがおすすめです。

転職エージェントの利用も検討する

転職そして退職を決めたら、転職エージェントを利用するのも1つの方法です。

退職に際しては時期の見極めや退職交渉などやるべきことが多く、転職活動に集中できないという人も少なくないでしょう。

転職エージェントは仕事探しだけでなく、スムーズな退職のためのアドバイスも行っています。負担を軽くしながら、転職・退職手続きを進めることができますよ。

スムーズな転職への道のりは、退職期間の把握が大切！

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退職を申し出てから実際に退職するまでには、ある程度の期間が必要です。退職日の決定や引継ぎなど、その間にすべきことは多岐にわたります。

せっかく転職の決意をしても、退職までの期間が長引いてしまうと気持ちが滅入ってしまいますよね。

スムーズな転職には、退職にかかる期間を把握しておくことが大切です。もし、自分1人で進めることに不安がある場合は、おもてなしHRに相談してみてはいかがでしょうか？