ホテル業界の初任給は平均どのくらい?年収アップをねらう方法も紹介

スマートに業務をこなす姿に憧れる方も多いホテルマン。新卒でホテル業界に就職した際の給料はどれくらいなのでしょうか。「宿泊業界は年収が低い」といわれることが多く、稼げないイメージを抱いている方も多いかもしれません。当記事では、ホテル業界の初任給について解説します。年収アップを狙う方法と併せて見ていきましょう。

ホテル業界の給料の平均額

通帳

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ホテル業界は「給料の水準が低い」といわれることの多い業界ですが、実際にその通りなのでしょうか。

ホテル業界の初任給を見る前に、業界全体の給料が平均でどの程度なのかを把握しましょう。厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」によると、全産業の平均月収は31万8300円でした。

これに対し、宿泊業・飲食サービス業の平均月収は25万9500円で、全産業で最も低い金額でした。この平均には宿泊業界だけではなく、飲食サービス業も含まれています。また、宿泊業・飲食サービス業ではパートタイムやアルバイトで働く方も多く、労働時間の短さが平均月収に影響していることも考えられます。

しかし、全産業の平均月収と比較して6万円以上の差があることを考えると、決して「給料が高い業界」とはいえないでしょう。さらに、宿泊業界や飲食業界は景気に左右されやすく、売上が不安定という特徴があります。「安定した収入」という面でも、他業界より弱いという側面があるかもしれません。

参考:令和5年賃金構造基本統計調査の概要/厚生労働省

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ホテル業界の初任給はどのくらい?

給料袋

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業界のおおよその平均月収が分かったところで、ホテル業界の初任給がどのくらいなのかを把握しましょう。まず「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」における新規学卒者全体の初任給を最終学歴別に見ていきます。金額は次の通りです。

【高校卒業】18万6800円

【専門学校卒業】21万4500円

【高専・短大卒業】21万4600円

【大学卒業】23万7300円

【大学院卒業】27万6000円

続いて、ホテル業界の初任給について解説します。2024年6月時点で宿泊業界を専門とする就職・転職エージェントの「おもてなしHR」に掲載中の求人情報を見てみると、新卒採用における初任給は20万円〜21万円としている施設が多いようです。

また、初任給には地域による差も見受けられます。都市部では23万円~25万円前後で新卒求人を出しているホテルがある一方で、地方のあるホテルでは、新卒求人の初任給は16万円〜18万円前後でした。

また、どの業界においても、初任給は決して高くはないでしょう。しかし、3年後・5年後・10年後……と入社から時が経つにつれて徐々に差が開いていくことが考えられます。新卒採用で入社するホテルを決める際には、長い目でキャリアを考えてくださいね。

なお、ホテルへの就職を考えているのであれば、ホテル・旅館に特化した就職支援サービスであるおもてなしHRが力になります。以下のボタンから、利用登録を進めてくださいね。

参考:令和5年賃金構造基本統計調査の概況/厚生労働省

ホテル&旅館業界の就職・転職についての記事

勤務先のホテルの初任給が少ないと感じた場合

ホテルスタッフ

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ここまで解説してきた通り、ホテル業界は給与水準が低い傾向にあります。初任給については特に「少ない……」と感じやすいかもしれません。就職活動の時点で「仕事は面白そうだけど初任給がこれだけでは……」と、ホテル業界へのエントリーをためらう方もいるでしょう。

そうした悩みに直面した際の、対処方法を見ていきましょう。

給与面以外のやりがいを見つける

ホテルの仕事をする上で、給与以外のやりがいを見つけることは非常に重要です。

ホテルの仕事は、体力も精神力も使うハードな業務。「お金を稼ぐこと」だけを目的としていると「仕事がハードな割に給料が少ない!」という不満を感じやすいかもしれません。

やりがいを見つける方法としておすすめなのは「仕事をしていて嬉しいと感じたこと」に注目することです。

  • お客様に名前を覚えてもらえた
  • 同期よりも早く仕事を片付けられた
  • 福利厚生でおいしいまかないが食べられる

こうしたことを「やりがい」として仕事に取り組めば、毎日の業務で充実感を得られるのではないでしょうか。

キャリアアップを目指す

初任給に不満があっても、日々の業務に尽力し続けていればさまざまなスキルが身につくはずです。

ホテルによっては、新たなスキルを得たり資格を取ったりすることで手当がついて、収入が増えることも。また、経験を重ねて管理職に就き、基本給のアップを狙う方法もあります。

勤務先の福利厚生や評価制度、昇格の条件などをよく確認し、キャリアプランを立てましょう。

副業をする

初任給の低さが生活を圧迫している場合は、副業で収入源を増やすという手もあります。

近年は正社員の副業を認める企業も増えているようなので、勤務先のホテルが副業を認めているのであればチャレンジしてもよいでしょう。

ただし、ホテルはシフト制の勤務であることが一般的です。生活が不規則になりがちなため、副業をするならしっかりスケジュールを立て無理のないように取り組みましょう。

給料が高いホテルに転職する

ひと口にホテルといっても、労働条件はさまざまです。勤務先であるホテルの労働条件に不満があるなら、よりよい条件で働けるホテルへの転職もひとつの選択肢でしょう。

特に、有名ホテルや大手ホテル、高級ホテルなどは給料が高い傾向にあります。また、外資系ホテルには実力主義の企業が多く、語学力などの武器があれば収入アップがかなうかもしれません。

初任給が高いホテルを探すならおもてなしHRにご相談ください

転職相談

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ホテル業界で収入アップを狙う方法はいくつかありますが「新卒採用で初任給が高いホテルに絞って就職活動したい」と考える方もいるでしょう。

そのような場合は、宿泊業界に特化した就職・転職エージェントのおもてなしHRにご相談ください。

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