シングルマザーが移住を成功させるには?
女手ひとつで子どもを育てるのは大変なことでしょう。生活や子育ての負担を少しでも軽減するためには、住む場所をしっかりと吟味することが重要です。
今、住んでいる場所での子育てにきつさを感じているのであれば、移住を検討するのも良いかもしれません。
シングルマザーの方が移住を成功させるためには、移住先の選び方や仕事の探し方にポイントがあります。
移住を成功させるためには、理想の暮らしや働き方を明確にして、計画的に移住を進めていくことが重要です。
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【シングルマザーの移住】成功させるためのポイント
シングルマザーの方に限らず、移住は生活を一変させる決断です。以下のポイントを押さえ、後悔しない移住を実現させてくださいね。
移住の目的を明確にする
移住を成功させるためには、移住の目的を明確にすることが不可欠です。
生活費を節約したいのか、賃金の高い地域で稼ぎたいのかなど、さまざまな目的があるはずです。
特にシングルマザーの場合は、子育て環境が整っていたり、教育環境が充実していたりすることを重視して移住を検討する場合があるでしょう。
移住の目的が明確になることで、移住先の選択肢が絞れたり移住後の生活がイメージしやすくなったりするものです。
心機一転新しい環境で頑張りたい!という意欲も大切ですが、子どもの成長にもかかわる決断ですので勢いだけで決めることはできません。
実際に行動する場合は目的を明確にしてからにしましょう。
移住後の生活を総合的にイメージする
移住候補地の一面だけを見て「ここが良い!」と決めるのは失敗のもとです。
移住先を探すために移住情報を紹介するサイトや雑誌などを見ると、魅力的な面ばかりが目に入ってくるかもしれません。
しかし、実際に移住した経験がある方の中には、イメージ通りではなかったり移住後の生活で苦労があったりしたという方もいます。
たとえば格安の家賃で賃貸に住めたとしても、都市ガスが通っていないことで光熱費がかさんだり、公共交通機関が少ないことで車を保有する必要があり、維持費が高くついたりすることもあります。
暮らしを考える際には、ふだんの買い物に無理が生じないか、通信販売で頼んだものが何日くらいで届くのかといったことも確認するとよいでしょう。
また、シングルマザーの場合は子どもの生活についても考えなければなりません。
学校や保育施設といった子育てに必要な施設がそろっているか、移住先に同年代の子どもがいるかなど、子どもの成長に欠かせない情報もしっかりと確認しましょう。
移住支援制度を調べる
移住には引越しが伴うため、多額の費用がかかるもの。移住後の生活を考えれば、極力出費を抑えたいと考えるのではないでしょうか。
金銭面の負担を軽くするためには、移住支援制度のある地域を選ぶことがおすすめです。
移住者の受け入れに積極的な地域には、移住者に支援金を支給していたり、住居費用の一部を補助したりする制度があります。また、子どもの教育費や医療費に対する支援が充実しているなど、シングルマザーに嬉しい制度がある地域もあります。
ただし、手厚い移住支援制度を設けている地域は、都市部から離れた山あいの町など利便性に欠ける地域である場合があります。前述の通り、その地域で無理なく暮らしていけるかどうかをよく考えてくださいね。
移住支援制度については、以下の記事で詳しく解説しています。併せてご一読ください。
収入を確保する
当然ながら、子育てや生活にはお金がかかります。移住を検討する際は、移住先で生きていくための収入を確保しなければなりません。
リモートワークで今の仕事を続けたり、移住先で新しい仕事を探したりなどして、安定した収入の見込みがついてから移住するようにしましょう。移住先で仕事を探す場合は、通勤方法などについてもしっかり確認しましょう。
また、収入を確保するだけでなく、生活費をおさえる工夫も重要です。
移住先で仕事を探す場合は、家賃負担のある求人や住み込みで働ける求人などもおすすめです。子どもの年齢や居住地に合わせて、適切な仕事を探しましょう。
シングルマザーが住み込みでできる仕事については以下の記事で詳しく解説しています。併せてご一読ください。
ホテル&旅館業界の就職・転職についての記事
【シングルマザーの移住】仕事の探し方
移住先で新しく仕事を探す場合は、離れた土地の求人情報を調べなければなりません。移住先の生活環境を把握したり、子育てとの両立を考えたりしなければならないため、仕事探しに苦戦する場合があります。シングルマザーが移住先で仕事を探す方法を紹介します。
移住イベント
移住先が定まり切っていない場合は、さまざまな地域の移住イベントや説明会に参加するのがおすすめです。複数の自治体が合同で開催している場合もあるため、移住先の比較などもしやすいでしょう。
移住イベントでは、地域の情報だけでなく求人情報を提供していることがあります。地元企業がブースを設けて、求職者向けの説明会を開催することもあるようです。
オンラインで開催される移住イベントや説明会もあるため、子どもを連れて足を運ぶのが難しいシングルマザーの方は、利用してみてはいかがでしょうか。
移住支援サイト
移住先が決まっている場合は、その地域の移住支援サイトを活用するのもよいでしょう。
移住支援サイトの中には、移住者向けの求人が掲載されたページが設けられていることがあります。
移住先の地元企業の求人が豊富に掲載されているだけでなく、地方自治体による就労支援サポ-トが受けられる場合もあります。
移住支援サイト内には地域の暮らしや先輩移住者の声なども掲載されているため、移住先の生活がイメージしやすいはずです。
転職エージェント
知らない土地での仕事探しを1人で行うのは大変です。子育てをしながらでは、時間の確保が難しい場合もあります。
そこでおすすめなのが、転職エージェントです。特に、やりたい仕事が決まっていたり、いかしたいスキルがあったりする場合は、効率良く仕事が探せます。
転職エージェントは全国各地の求人を取り扱っていることが一般的ですので、希望に合った移住先の求人を紹介してもらえるでしょう。
なお、「おもてなしHR」はホテル・旅館に特化した転職エージェントです。移住先で接客経験をいかして働きたいという方は、ぜひご活用ください。
【シングルマザーの移住】シングルマザーに適した移住先の選び方
シングルマザーの方の移住先には、どのような地域が適しているのでしょうか。移住先選びのポイントについて紹介します。
コミュニティのかかわりが深い地域
シングルマザーが子どもを連れて移住する際に気になるのは、地域に馴染めるかどうかではないでしょうか。
全く知り合いがいない土地での暮らしでは、寂しさを感じたり1人で子育てしなければならないプレッシャーが大きくなったりすることがあるかもしれません。子育てで周囲の助けが必要になることもあるでしょう。
そのような不安が少ないのは、地域住民や自治体との関わりが深い地域です。
ご近所付き合いが頻繁にあったり地域のコミュニティが活発であったりすれば、困りごとが相談しやすいはずです。また、移住者の受け入れに力を入れている地域であれば、移住者の相談窓口が設けられていることもあります。
心機一転しようと移住したものの孤立してしまうようでは、移住生活を楽しむことが難しくなってしまいます。
また、子育て支援センターや子どもが遊べる施設など、子どもと一緒に地域とかかわりが持てる環境も重要です。子どもを通して新しい出会いがあるかもしれません。
利便性が高い地域
日々の生活を考えると、利便性の高さを考慮することは重要です。
公共交通機関が整備されていたり、学校や病院といった施設が一通りそろっていたりする地域の方が、生活の負担が少なく済むでしょう。
自然豊かな環境を求めて田舎に移住したいという場合もあるかもしれませんが、学校まで徒歩で30分以上かかったり病院に行くのに隣の市まで行かなければならなかったりする地域では、子育てにかかる負担が大きくなってしまいます。
比較的人口が多い地方都市などであれば、利便性が高い割には家賃が安い傾向も見られるため、シングルマザーの方が住むにはちょうどよい環境ではないでしょうか。
教育機関が充実している地域
子育てをするにあたって考えなければならないのは、子どもの教育についてでしょう。
幼稚園や小中学校が近隣にあるか、通学できる範囲内に高等学校があるかなども、移住先を考えるうえでは重要です。
移住には引っ越しが伴います。場合によっては、子どもが転校することもあるでしょう。極端に児童数が少なかったり通学の負担が大きかったりする環境では、子どものストレスが大きくなる場合があります。
また、児童数が少ない地域の中には、近隣に高等学校以上の教育機関がないこともあります。そのような場合は、通学のための費用負担が発生することも考えなければなりません。
ほかにも、学習塾や習い事など、子どもの成長に合わせてさまざまな選択肢が持てることも大切な要素です。子どもにとっても有意義な移住になるよう、子どもの将来を見据えて移住先を選ぶようにしましょう。
シングルマザーの移住先選びは子どもと自分の将来を考えるのがポイント!
シングルマザーの方が移住を検討するのであれば、子どもと自分の5年先、10年先のことを考えて地域を選ぶ必要があります。
また、長く暮らし続けることを考えて、安定した収入が得られる仕事を探すことも重要です。
移住先での仕事は宿泊業がおすすめ。
ホテルや旅館の仕事は全国各地にありますし、求人数が豊富です。フロントなどでの接客以外にも、事務の経験がいかせるポジションがあります。
移住先でホテル・旅館の仕事を探すシングルマザーの方は、おもてなしHRにご相談ください。