ホテル業界の転職理由、どうまとめる？

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面接で聞かれることが多い、転職理由。面接の冒頭で、志望動機と併せて質問されることが一般的なようです。宿泊業への転職においても、例外ではありません。

• ・なぜ転職を決めたのか？
• ・なぜ今の会社を辞めたいのか？

面接で転職理由を問われる時は、直球で質問されることも少なくありません。

転職理由を質問するのは、入社後に長く働いてもらいたいからこそ。転職理由を準備する場合は、面接官の心理も理解しておく必要があります。

転職を成功させるために、転職理由をどのようにまとめ、伝えるようにすればよいのかポイントを見ていきましょう。

ホテル業界の転職理由のまとめ方

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転職活動において、転職理由を伝えることを避けては通れないでしょう。転職理由を質問するのはなぜなのでしょうか？まとめるときのポイントと併せて紹介します。 

企業はなぜ、転職理由を知りたいのか？

応募先の企業があなたの転職理由を聞くのは、なぜ今までの会社でのキャリアを捨てて自社に転職したいと考えたのかを知りたいためです。

履歴書や職務経歴書ではわからないあなたの内面について知りたいと言ってもよいでしょう。

転職理由には、少なからず現職や前職への不満があるものです。その不満や課題が、自社で解決できるのかどうかも見極めています。

過去に複数回退職を経験している場合、退職した理由を聞かれることもあるかもしれません。

いずれも、あなたが自社で長く仕事を続けてくれそうな人材であるか確認するためです。

宿泊業は特に離職率が高い業界で、面接官は長く働いてくれる人材かどうかを慎重に見極めようとするでしょう。その目的で、転職理由を知ろうとするのですね。

ホテル業界の転職理由をまとめるときのポイント

転職理由は必ずしも履歴書や職務経歴書に書かなければならない内容ではありませんが、面接で聞かれることは多いものです。

転職理由をまとめると、転職後にどのような仕事をしたいのか、自分の意思を明確にすることにもつながります。

• ・転職したい理由を言語化する
• ・転職理由をポジティブ化する
• ・転職理由と志望動機に一貫性を持たせる

まずは転職したい理由を言語化しましょう。自分自身に深く問いかけ、自分がなぜ転職したいと考えているのかを書き出してみてください。

それによって、転職することで自分が改善したいと考えている問題点が見えてきます。ここでは洗い出しするだけなので、ネガティブな理由であっても問題ありません。

理由を全て書き出したら、ポジティブ化をします。

本心であっても、ネガティブな理由を正直に伝えてしまうと、面接ではあまりよい印象を持ってもらえないためです。書き出した理由をできるだけポジティブな言葉に変換していきましょう。

転職理由は志望動機とも関連があります。例えば、「今の職場に不満がある」「本当はこう働きたい」と感じたときに転職を考える人もいるのではないでしょうか。

不満を感じることは、自分が本当に求めていることの表れでもありますから、決して悪いことではありません。

転職理由が必ずしもポジティブなものではないことは、面接官も分かっているはずですし、本音を伝えてはいけないということもありません。

しかし、ネガティブな言葉ばかりを並べてしまうと、マイナス発言ばかりする人という印象を与えてしまいます。面接全体の雰囲気にも影響を及ぼしてしまいます。

また、ポジティブ化することで志望動機も見えてくるはずです。

何が不満なのか？ばかりに焦点をあてず、応募企業で何を実現したいのかという点に目を向けるのも大切です。

採用したいと考えてもらえるよう、転職理由と志望動機に一貫性を持たせることも意識してくださいね。

【例文】ホテル業界の転職理由

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転職理由に合わせた例文を紹介します。ポジティブ化した場合の表現も紹介しますので、参考になさってくださいね。

【転職理由】語学をいかす機会がない

【転職理由】給料が低い

ホテル業界への転職理由のまとめ方にお困りの方は「おもてなしHR」

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転職理由は、ポジティブな表現に変えて伝えるのがポイント！面接官が質問する意図を理解して、より好印象をあたえる転職理由を準備しましょう。

宿泊業界で活躍したいという情熱を持って、転職を成功させてくださいね。

宿泊業界への転職をご検討中の方は「おもてなしHR」をご活用ください。転職理由のまとめ方についても、アドバイスさせていただきます。