就活でのスーツのNGポイントと就活・転職活動のスーツ選びのポイントとは？

就活・転職面接にNGなスーツはある？

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就活・転職の面接は能力や人間性、企業との合う・合わないを判断するためのものですが、見た目の印象も大切です。スーツは特に、第一印象を大きく左右するものなのでしっかりと選びたいところですよね。

面接対策の書籍や就活情報サイトなどで「面接にNGなスーツ」の解説を読んだことがある人も居るのではないかと思いますが、実際にスーツによって、採用の可否が左右されることはあるのでしょうか。

新卒の就活で柄モノのスーツはNG？

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日本における新卒予定者の就活は、黒や濃紺、ダークグレーの無地のリクルートスーツが定番ですよね。ストイプ等、柄物はNGという話を耳にすることもありますが、本当に無地でなければNGなのでしょうか。

実はそれは、一概に言えることでは無いのです。無地のリクルートスーツを選ぶ学生が大半を占める中、柄の入ったスーツは人とは違う、目を惹く華やかさがありますよね。外資系、アパレル、広告などの「人とは違う個性」を重要視する業界では、面接官に良い印象を与える可能性があります。

また、面接官はスーツよりも、求職者本人の人柄を見るものです。あまりにも奇抜なスーツであれば別ですが、スーツが無地か柄物かといったことはいちいち気にしない人は少なくありません。

しかし、その一方で新卒予定者が柄物を着ていると「生意気」「不真面目」「協調性が無い」とマイナスに捉える面接官も居ます。その点、無地のスーツは個性はありませんが、マイナスの印象を与える懸念が少ないのがメリットですね。

スーツが採用の可否に直結することはそうそう無いと言われていますが、金融や教育関係などの真面目で誠実な人物像が求められる業界の面接では、柄物は避けた方が無難でしょう。そして柄物のスーツが与える印象を心配しながら面接に臨むよりは、無難な無地を選んだ方が精神的にも楽なはずです。

柄物のスーツは新卒の面接で絶対にNG！というわけではありませんが、少なくとも一着は無地のスーツを用意しておいた方が安心できるのではないでしょうか。

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転職活動でNGなスーツとは？

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転職の場合は型崩れしていないか、清潔感があるか、そして面接を受ける業界の雰囲気にマッチしているかを考えて選ぶことが重要です。柄物の場合は目の細かいストライプやシャドーストライプなど、あまり目立たないものが良いでしょう。

ある程度社会人経験を積んだ人ならスーツ選びの失敗は少ないはずですが、注意したいのは、新卒と同様の無地のリクルートスーツです。

決してマナー違反ではありませんが、リクルートスーツ=新卒のイメージが根強い日本では、面接官に違和感を抱かれる場合があります。第二新卒などの若い世代ならリクルートスーツでも良いですが、年齢相応に似合うスーツを選びましょう。

女性の就活・転職活動でパンツスーツはNG？

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女性の就職・転職活動においては、スカートスーツかパンツスーツかも迷うポイントですよね。スカートスーツは優しい印象・パンツスーツはスマートな印象を与えます。

ひと昔前まで、パンツスーツは女性の就活・転職活動には不向きと言われていましたが、時代は変わりました。特に営業など、行動力が求められる仕事の面接では、活発で良い印象を持ってもらえる可能性があります。

女性のパンツスーツはNGではありません。ただし、パンツスーツの着用時には所作が雑にならないように注意が必要です。優雅さ・きめ細やかさが求められる仕事の面接であれば、自然と所作が丁寧になるスカートスーツの方が向いているかもしれないですね。

就活・転職の面接でスーツNGの指示があったら？

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就活・転職の面接はスーツで臨むのが一般的ですが、稀に「私服・普段着でお越しください」と指定されることもあります。特に多いのはアパレルやデザイン関係など、その人のセンスを見たい業界です。

また、一般的なオフィスワークでも、服装から人となりを判断したいという意図で、私服・普段着を指定する場合もあります。私服・普段着を指定された場合は、オフィスカジュアルが無難です。

女性ならワンピースやブラウス、男性ならワイシャツやスラックスなど常識ある社会人らしい服装を選んでください。さらにきちんと感を出すならジャケットを合わせましょう。

アパレルの場合はそのブランドの服やショップで扱っている服が望ましいです。ブランドやショップによっては奇抜なテイストの服もありますが、面接に相応しいコーディネートでまとめてくださいね。

就活・転職の面接でスーツで個性を演出するのはNG

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日本の就活・転職の面接では、スーツはやはり無難なものが好まれる傾向にあります。無難にまとめなければ絶対にNGというわけではありませんが、ひとつ言えるのは「スーツで個性を演出しようとしてはいけない」ということです。

ライバル多数の求人や、広告・アパレルなどの華やかな業界の面接では、人より目立つスーツを着たくなるかもしれません。しかし、企業の目に留まるかどうかは、面接の中身が肝心なのです。「変わったスーツで奇をてらっただけの人」にならないように注意してくださいね。

スーツ選びの他にも、就活・転職活動中はさまざまな悩みが出てくるものです。仕事探しに行き詰ったら、ひとりで悩まず支援サービスを利用してみてはいかがでしょうか。

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