後悔しない転職先の選び方。自分に合った仕事をみつけるためのポイント

後悔しない転職先選びの鍵は「準備」

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転職したい！と思ったら、すぐにでも求人を探し、内定の獲得に向けてとにかく行動してしまいがちです。

特に、現職に対してネガティブな感情が大きく、早く去りたいと思っている場合ほど、焦ってしまうでしょう。

「ここより悪い環境はないだろう」「今よりも給料がよければどこでもいい」などと考えてしまい、安易に転職先を決めてしまうこともあります。

しかし、準備が不十分なまま転職活動を進めてしまうと、後悔する結果になることは少なくありません。それによって、また転職を繰り返してしまうこともあるでしょう。

後悔しない転職先選びのためにはどのような準備が必要かを、しっかりと把握しておきましょう。

【転職先の選び方】転職活動前の準備

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転職活動を進める前にしておきたいのは、転職活動をスムーズに進めるための環境を整えることです。

転職は勢いやタイミングが重要と言われることがありますが、土台となる環境が整っていないと、想定外のことが起きてしまうことがあります。

転職が頭をよぎった時点で転職活動前の準備を進めておくと安心です。

経済的な準備

転職活動中は収入が不安定になることがあります。面接のために仕事を休まなければならなかったり、残業を減らして転職活動の準備の時間を作ったりすることがあるからです。

転職活動が長引けば長引くほど、経済的な負担が大きくなることがあります。また、転職に伴って転居する場合は、転居費も必要です。

そのため、経済的な準備が欠かせません。

具体的には、3〜6カ月分の生活費を確保しておくと安心です。金銭的な余裕があると心にも余裕がうまれるでしょう。

金銭的な不安があることが、転職先選びに焦ってしまう原因になることがあります。後悔のない転職先選びのためにも、経済的な準備は早めに行いましょう。

家族や周囲の理解を得る

転職は人生のターニングポイントですから、自分の気持ちや考えを優先すべきことではあります。しかし、少なからず家族や周囲にも影響を与えることでもあります。

他県に転居する必要があったり、勤務時間や休日数などが変わったりするようなことがあれば、家族や周囲に与える影響は大きくなります。

実際に、家族やパートナーからの反対があることで、転職活動がスムーズに進まないということはあるものです。

そのため、転職活動を進める前に家族と転職活動の計画を共有したり、サポートをお願いしたりするようにしましょう。

スキルアップの準備

転職を有利に進めるためには、転職先でいかせるスキルを明確にして、貢献できるようにスキルアップさせておくことが重要です。

現職の経験やスキルをいかして転職したいと考えている場合は、スキルがあることを証明するために資格を取得したり最新の技術を学んだりしておくとよいでしょう。

スキルが強みになれば、転職先選びの選択肢を増やすことができますし、応募先での評価が高まります。

新しい業界に未経験で挑戦したいという場合は、その業界で必要な知識を事前に学習することが、転職への意欲を示すアピールポイントになります。

【転職先の選び方】転職活動の準備

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具体的に転職活動を進める際にも、さまざまな準備が必要です。

ここからは、転職活動の準備として必要な要素をいくつか紹介します。転職先の選び方がわからないという場合は、ここで紹介する準備を見直し、転職活動の進め方を再検討してみるのもよいでしょう。

転職理由を明確にする

転職活動を進める上で、転職理由を明確にすることは非常に重要です。明確な転職理由があることで、応募先の企業に対して転職に対する意思や意欲を強く伝えることができます。まずは、転職理由を明確にする際に意識したいことを紹介します。

【現職の不満点を具体的に把握する】

現職での不満点をリストアップしてみましょう。給料が低い、残業時間が多いなど、ネガティブなもので問題ありません。

これは、転職先で同じ問題が発生しないように注意するために必要なことです。

具体的な不満を洗い出しておくことで、自分が何を大事にしたいのかが分かりやすくなります。

【転職理由をポジティブに変換する】

応募先企業にはポジティブな転職理由を伝えるのが鉄則です。

たとえば、「給料が低い」というのが転職理由であるとしましょう。これをそのまま伝えてしまうと、給料が上がれば転職先はどこでもよいような印象を与えてしまう場合があります。

この場合は、「実績が給料に反映される環境で働きたい」というようなポジティブな表現に変えることで、印象がガラリと変わります。

転職活動のゴールを設定する

なぜ転職するのか、具体的な目的や実現したいことが明確になったら、それに基づいた目標を設定しましょう。転職活動のゴールを先に決めておくことで、転職活動全体がブレずに進められます。転職活動のゴールを設定する際のポイントは以下の通りです。

【目的を明確にする】

転職先でどのようなことを実現したいのか、転職の目的を具体的に考えてみましょう。

たとえば、キャリアアップを目指す、新しいスキルを習得する、ワークライフバランスを改善するなどです。

実現したいことが明確になれば、実現できそうな転職先を選ぶ基準が分かりやすくなるため、転職先選びがスムーズになるでしょう。

【目標を設定する】

目的が決まったら、目的を達成するための目標設定をしましょう。

転職活動を通して何を成し遂げたいのかを明確にし、その目標に向かって行動することで、効率的な転職活動が可能です。

「特定の役職に就く」「年収を一定以上にする」などの具体的な目標を設定することで、実現するために必要なことが分かりやすくなります。

目標に合った転職先選びができるようにもなるため、選択肢が絞りやすくなるはずです。

自己分析をする

自己分析は、転職活動の基礎となる重要なステップです。自己分析は、以下のポイントに基づいて進めましょう。

【強みと弱みのリストアップ】

過去の職務経験や評価を振り返り、自分の強みと弱みをリストアップします。

たとえば、プロジェクト管理が得意であれば、それを強みとして認識します。反対に、特定の技術スキルが不足している場合は、それを弱みとしましょう。

強みと弱みをいくつかリストアップすると、自分の傾向がわかったり、努力の方向性が見極めやすくなったりします。強みがいかせる企業を選ぶことで、転職成功が近づく場合があります。

【価値観の明確化】

仕事における価値観や理想の働き方を考えてみましょう。

ワークライフバランスを重視するのか、成長機会を優先するのかなど、働くことに対して何を大切にしたいのかを明確にします。

企業文化や働き方が自分に合っているかを判断しやすくなり、転職先が選びやすくなるでしょう。

【興味の整理】

自分が興味を持っている分野や業務内容をリストアップしてみましょう。

接客やサービスに興味がある場合は、その分野の業界を中心に転職先を探します。興味を持っているものであれば、仕事とは無関係といえそうなことでもよいでしょう。

「美容」「食事」というような日常における興味を考えてみることでも、新しい選択肢が見つかる場合もあります。

業界・職種の研究をする

明確になった目的や自己分析の結果から希望する職種や業界が定まったら、その職種や業界の研究を進めましょう。業界・職種の研究でチェックしたいポイントを紹介します。

【業界や職種の現状を調査】

希望する業界や職種の転職市場の動向をリサーチしましょう。

業界や職種によって、求人数の多さや求人が増えるタイミングが異なる場合があります。

転職市場の動向が分かれば、転職のタイミングが見極めやすくなり、より計画的に転職活動を進めることができるでしょう。

【必要なスキルや資格を確認】

求められるスキルや取得すべき資格を明確にし、それに向けて準備を進めます。

事前準備としても紹介しましたが、転職が決定する前に資格が取得できれば充分なアピール材料になりますし、スキルアップしようと努力する姿勢が評価されることもあります。

情報収集をする

転職先が絞れてきたら、徹底した情報収集を行いましょう。情報収集は多方面から行い、情報の正確性を判断することが重要です。情報収集する際には、以下のことを参考にしてください。

【ハローワークや求人情報サイトなどを活用】

まずは、幅広い求人情報をチェックし、自分に合った求人を見つけます。

自己分析の結果をもとに、自分が理想とする環境に合った企業をピックアップします。同じ企業の求人でも、掲載元が違うことで求人の内容が異なる場合があります。

複数の求人を見て、内容を整理しましょう。

【企業のホームページやSNSをチェック】

企業文化や最新の動向を知るために、企業の公式情報を確認することが重要です。

企業のホームページだけでなく、企業のブログやSNSアカウントをフォローすることで、社風やプロジェクトの進捗状況を把握できることもあります。

企業が掲げる理念やビジョンに共感できるか、自分に働き方に合った環境を提供しているかが分かれば、転職後のイメージがわいてくるでしょう。

転職エージェントを活用する

後悔のない転職先選びをするためには、転職のプロの力を借りるのが有効です。転職エージェントを活用すれば、転職先選びがさらにスムーズになります。転職エージェントを効果的に活用するためには、以下のことを意識するとよいでしょう。

【希望条件に合致するエージェントを選ぶ】

転職エージェントには、幅広い業界や職種に対応する「総合型」や業界や職種に特化した「特化型」など、複数の種類があります。

活用する際には、自分のキャリアプランや希望条件に合ったエージェントを選びましょう。

複数の転職エージェントに登録して、サービス内容やキャリアアドバイザーとの相性を見極めるのもおすすめです。

【希望条件をしっかりと伝える】

転職エージェントは希望条件にあった求人を紹介してくれます。そのため、自分の希望や条件を明確にエージェントに伝えることが重要です。

勤務地や給与条件、職場環境などを具体的に伝えましょう。

実現が難しいと思えるものでも、正直に伝えて問題ありません。段階的に実現できるような提案をしてくれる場合もあります。

【キャリアアドバイザーのアドバイスに耳を傾ける】

転職エージェントには、転職活動のサポートをしてくれるキャリアアドバイザーが在籍しています。

応募書類の書き方や面接対策についてアドバイスしてくれたり、転職活動のノウハウを教えてくれたりします。時には、プロだからこその厳しい指摘も受けるでしょう。

キャリアアドバイザーからのアドバイスは転職成功のための重要なヒントです。素直に受け入れて、転職活動に反映させるようにしましょう。

【積極的に行動する】

転職エージェントのサポートを受けつつ、自分でも積極的に情報収集や応募を行いましょう。

エージェントから紹介された求人だけでなく、自分でも求人サイトをチェックし、興味のある企業に応募するなどして、主体的に動くことが重要です。

なお、宿泊業界への転職を検討している方は「おもてなしHR」をご利用ください。希望条件にあった求人の紹介や転職先の選び方をアドバイスさせていただきます。

転職先の選び方が分からない時は転職準備を見直そう！

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自分に合った転職先を見つけるには、転職活動を計画的に行うことが重要です。

後悔のない転職先選びをするためにも、準備には充分な時間を費やしましょう。

また、転職エージェントを賢く活用することで、転職活動を効率化する場合があります。プロの力を借りることで転職の成功がグッと近づくかもしれませんよ。

なお、宿泊業界への転職を検討している方は「おもてなしHR」をご活用ください。求人の紹介や宿泊施設に関する情報提供など、転職成功に向けたサポートをさせていただきます。