月6日休みは少ない？働き方や少ないと感じる理由、月6日休みが多い業界を紹介

月6日休みは少ないと感じますか？休みが少ないと言われる業界では、月6日休みということは少なくないようです。

しかし、実際に働いている方の声を聞くと、月6休みが少ないと感じていることが多いようです。月6日休みは少ないのでしょうか？

実際にどのような働き方になるのかや少ないと感じる理由を紹介します。

月6日休みは少ない？

月の休日が6日という環境で働いている場合、年間の休みは100日に満たないケースがほとんどです。労働基準法で定められた最低限のラインに近い、年間78日程度になることも珍しくありません。

厚生労働省の令和6年就労条件総合調査によると、1企業あたりの平均休日数は約117日であり、年間120日以上休める会社も多く存在します。こうした数字と比較すると、月6日の休みは世間一般よりも少ない水準といえます。

若いうちは体力が持っても、長く働き続けることを考えると、休みの少なさが生活に与える影響は大きくなります。

疲れが取れにくくなったり、家族や友人と過ごす時間が削られたりと、心身のゆとりを保つことが難しくなるかもしれません。

自分の将来を見据えたとき、今の休日数が健康や私生活に見合っているかを一度冷静に考えてみる必要があります。

月6日休みの働き方

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月6日休みの場合は、どのような働き方になるのでしょうか。休みの取り方や、月6日休みはきついのかについて紹介します。

月6日休みはどんな働き方になる？

4週6休の働き方は、4週のうち6日が休みになる働き方です。週1の休みに加え、2日の休みが加わります。

毎週日曜日と隔週土曜日の休みであれば、4週6休になります。

これを見ると決して少なくないようにも見えますが、完全週休2日制や完全土日祝休みである企業と比較すると、差は大きいでしょう。

実際に、完全週休2日制や土日祝休みの場合は、月の休日数が8～10日程度になることが一般的です。

年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇の取得などを加えると、月10日以上休める場合もあります。

月6日であることを考えると、差は大きいのではないでしょうか。

また、月単位ではなく、年単位で考えると休日数の差はさらに大きくなります。

月6日休みはきつい？

月6日の休みでは、日々の疲れを取るだけで休日が終わってしまいます。

趣味やリフレッシュに充てる時間がなく、ただ「動ける状態に戻す」だけの繰り返しになりがちです。

心身の回復が追いつかないことで、次第に精神的なゆとりも失われていきます。

連休が取りにくいため、旅行や帰省などの計画を立てるのが困難です。

家族や友人と過ごす時間も限られ、周囲と予定を合わせるのも一苦労です。仕事中心の生活が続くことで、何のために働いているのかという目的を見失い、孤独を感じやすくなります。

月6日休みが多い業界は？

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月6日休みが多いと言われる業界があります。月6日休みであることには、業界の特徴が関係していることもあるようです。月6日休みが多い業界を紹介します。

建設業界

現場作業が中心の建設業界では、工期を守るために4週6休を採用する企業が多く見られます。

しかし、休日不足による過酷な労働環境が問題となり、現在は国を挙げて「週休2日」への改善が進められています。

働き方改革によって、これまでの「休みが少なくて当たり前」という風潮は大きく変わりつつあるようです。

医療業界

入院設備のある病院では、24時間体制で患者を支えるため、人員を回しやすい4週6休が取られてきました。

しかし、蓄積した疲れは重大なミスを招く恐れがあります。

安全な医療を守るためにも、最近では看護師の負担を減らそうと、休日数を増やしたり交代制を工夫したりする施設が増えています。

宿泊業界

人手不足や24時間稼働という事情から、ホテルや旅館も休みが少ない傾向にあります。

夜勤や残業も多いため、休日不足はサービスの質の低下や離職の原因にもなっています。

従業員が元気に働くことが、お客様へのおもてなしに直結するため、有給休暇を取りやすくするなど環境改善に取り組む施設も増え始めています。

なお、宿泊業系への転職を検討している方は「おもてなしHR」をご活用ください。休日日数などの希望条件にあった求人を紹介させていただきます。

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宿泊業界は、年間休日が少ないと言われることがある業界です。

24時間体制であることから、適切な人員配置をするためには、致し方ない部分はあるかもしれません。

しかし、休日数が少ないことで疲労が蓄積し、業務に集中できなかったりサービスの質が上がらなかったりすることが考えられます。

そのため、休日数が多めの企業や有給の取得率が高い企業も増えてきています。

しっかりと休息が取れる、休みの多いホテル・旅館への転職を目指している方は「おもてなしHR」にご相談くださいね。