アパレル販売員から転職したい……
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学生時代のアルバイト経験や洋服が好きという理由で、アパレル販売員になったという方は多いのではないでしょうか。
好きな服やアクセサリーに囲まれて、華やかな店舗の中で働くと気持ちが高まるという方もいるでしょう。
おしゃれを楽しみながら働けたり、トレンドを知ることができたりするのは、アパレル販売の仕事の魅力。
「おしゃれですね！」という周囲からの誉め言葉が、やる気につながることもありそうです。
しかし、長くアパレル販売員を続けていれば、「転職したい……。」「転職した方がいいのかな？」と考えることはあるものです。
アパレル販売から転職を考える理由や転職を成功させるポイント、おすすめの仕事について紹介します。
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アパレル販売員から転職したい理由
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アパレル販売員が転職したいと考える理由にはどのようなものがあるのでしょうか。転職を考える理由を3つ紹介します。
体力的にきつい
長時間立ちっぱなしで、店内を歩き回ることが多いアパレル販売員。
退勤時間には足が浮腫んでしまってつらいということもあるでしょう。
また、店舗の閉店時間が遅いために帰宅が深夜近くになったり、閉店後の事務作業で残業が続いたり。
体力的な不安を感じることで、長く働くのはきついな……と考えることもがあるようです。
ブランドイメージに合わない
入社してから長く働き続けたことで、アパレルブランドがターゲットにしている年齢層と実年齢が離れるということがあります。
お客様は販売員を参考にすることもあります。ブランドイメージと今の自分が合っていないと感じることもあるでしょう。
このまま居続けてもいいのだろうか？と、居心地の悪さを感じることもありそうです。
将来に不安を感じる
若手が元気に活躍する姿を見たり、ベテランになるにつれて裏方仕事が増えたりして、本当にやりたいことができないという焦りや葛藤が生まれることもあります。
また、ECショップの流通によって、店舗に足を運ぶお客様が減っていることを実感したことで、アパレル販売員の未来について漠然とした不安を抱えることも。
将来の自分の姿が想像できないことで、潮時かな……と思うこともあるでしょう。
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アパレル販売員からの転職を成功させるためには？
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アパレル販売員からの転職を成功させるためのポイントを紹介します。
転職理由を明確にする
転職の理由や、転職を考えたきっかけは人によってさまざま。
現職に対する、ネガティブな気持ちが転職理由になることもあります。
しかし、ここから逃れたい、転職すればなんとかなる、という気持ちで転職するのはNG。
転職によって何を叶えたいのか、なぜ転職が必要なのか、前向きな転職理由を持つようにしてください。
転職活動は楽しいことばかりではありません。明確な転職理由は、転職活動の道しるべとなってくれます。
自己分析をする
転職活動のスタートに欠かせない、自己分析。
スキルや経験の棚卸しはもちろん、自分が何を大切にして仕事をしているのか、得意・不得意は何か、あらゆる視点から自分自身を振り返ります。
アパレル販売員の自分だけでなく、個人的に意識していることや、将来の夢も転職活動には大切な要素です。
今後どのようになりたいのか、自分自身の姿を見据えることで、どんな仕事がしたいのかも見えてくるでしょう。
転職エージェントを利用する
初めての転職は、未経験職種への転職の場合は、分からないことや不安なことが多いものです。
在職中の場合は、時間がないことが悩みになることも。
そのような場合に心強いのが転職エージェントによる転職サポートです。
条件に合った求人の紹介や、書類作成や面接のアドバイスなど、転職活動が効率よく進むように後押しをしてくれます。
アパレル販売員からの転職にいかせるスキルや経験は？
アパレル販売員の仕事で身につけたスキルや経験には、転職にいかせるものがたくさんあります。強みとしてアピールできるものが見つかりますので、どのようなスキルや経験があるのかを考えてみましょう。
売上を達成した経験
アパレル販売員の仕事は、お客様に洋服を販売することだけではありません。
店舗の利益を意識し、売上に貢献することもアパレル販売の役割です。
店舗や個人の売上目標を掲げ、それらを達成しようとすることもアパレル販売員に課せられたタスク。
売上を達成した経験があれば、明確な数字を提示しながらアピールしてみると効果的です。
短時間で信頼関係を構築するコミュニケーション力
購入を迷っている場合や、何が迷うか分からない場合など、アパレル販売員の一声が購入の決め手になったことはありませんか？
この人が言うなら、という信頼が購入につながることは少なくありません。
購入の目的や好みを聞き取ったり、言葉から気持ちを汲み取ったり、ただ楽しく会話をすれば良いというわけではありません。
短時間で信頼関係を構築する、高いコミュニケーション力は強みになるでしょう。
スタッフとのチームワーク力
1つの店舗を少ないスタッフで店舗を切り盛りする場合には、スタッフ同士のチームワークが不可欠です。
自分の売上や、自分が担当しているお客様だけを大切にすれば良いということはありません。
混雑時には、互いの動き店舗内の様子を見ながら、適切な判断と臨機応変に対応が必要なことも。
協力や連携を大切にしながら円滑に業務を遂行しようとする姿勢は、入社後の姿がイメージしやすく好印象につながるものです。
情報収集力や発信力
最新の流行を知るための努力も、アパレル販売員には欠かせません。
トレンドを話題にしながらお客様の商品をおすすめしたり、SNS発信で情報提供することで集客につなげたり。
集めた情報を適切に整理して、伝わりやすくする工夫も、情報収集や発信には欠かせません。
お客様に選ばれるためにどのような工夫をしたのか、具体的なエピソードをアピールするのも良いでしょう。
アパレル販売員からの転職でおすすめの仕事は？
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アパレル販売員から転職をする場合は、経験やスキルがいかせる職種を選ぶのは良いでしょう。おすすめの仕事を紹介します。
営業
売上を達成した経験やコミュニケーション力がダイレクトにいかせるのは、営業職。
商品の魅力をアピールしたり、新商品を効果的に提案したりする力は、簡単に身につくものではありません。
アパレル販売員の経験がいきていることを、実感しながら働くことができるでしょう。
カスタマーサポート
お客様お困りごとに対応する、カスタマーサポート職。
電話やメールなどでお客様に対応することも多く、丁寧な言葉遣いや気持ちを汲み取る力が求められる仕事です。
お客様からの感謝の言葉がやりがいにつながる、という方にはピッタリの仕事ではないでしょうか。
ホテルスタッフ
アパレル販売員の中には、接客が大好き！という方も多いはずです。
人の役に立つことや、人と関わることが好きなのであれば、ホテルマンはおすすめの仕事。
これからも現場で活躍したいという場合にも、最適でしょう。
培った接客スキルをいかすこともできますし、年齢を重ねたからこその落ち着きが武器にもなります。
アパレル販売員の強みをいかして転職を成功させよう！
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長く勤めるほど、転職に対して消極的になってしまうこともありますよね。
アパレル販売員の仕事には、転職で強みとしてアピールできる材料がたくさんあります。
培った経験を信じて、一歩踏み出して見ませんか？
アパレル販売員からホテルマンに転職した方も少なくありません。ホテルマンの仕事に興味がある場合は「おもてなしHR」にご相談くださいね！
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