転職するなら大企業と中小企業どっち？それぞれの違いを解説！

大企業と中小企業の違いを知って仕事探しにいかそう！

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大企業と中小企業には、どのような違いがあるのでしょうか。

「大企業のほうが待遇が良くて安定している」

「中小企業は個々をきちんと見てくれる」

など、何となくイメージを持っている方も多いかもしれません。

企業規模を参考に仕事を探すべきなのか？そもそもどのような違いがあるのか？を詳しく見ていきましょう。

大企業と中小企業の違い

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大企業と中小企業の違いは、社員数・出資額・資本金にあります。

大企業は、中小企業よりも規模が大きいという意味で、知名度の高さは関係しません。知名度が高い企業は、「有名企業」「大手企業」と呼ばれます。

また、中小企業には定義があり、その定義は業種によってさまざまです。

一例ですが、サービス業であれば、「資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人（引用：中小企業・小規模企業者の定義/中小企業）」に該当する会社は中小企業と言えます。

つまり、出資額が5000万円より大きく、社員数が100人より上であれば大企業ということです。

大企業と中小企業のメリット・デメリット

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大企業と中小企業の違いについて紹介しました。

続いて、各々のメリット・デメリットを見ていきましょう。

大企業

始めに、大企業のメリット・デメリットを紹介します。

大企業は就職・転職者からの人気が高いため、採用枠に対して応募者があふれてしまい、採用されにくいということがよくあります。

さらに、社員同士の競争が激しい一面があり、出世するには相応の努力を積み重ねなければなりません。

ただし、成長が求められる環境に身を置けるという点では、メリットと言えますね。

大企業は安定性・将来性に優れています。

新人育成に力を入れていたり、給与・福利厚生などの労働条件が良かったりすることから、働きやすさを感じられる仕事が多いです。

中小企業

中小企業のメリット・デメリットは以下の通りです。

大企業と比べて、待遇面が弱点となるケースが多いように見受けられます。

仕事量に対して待遇が見合わないことがありますが、得られる経験・やりがいは十分でしょう。

中小企業は、地域に密着している会社が多いです。転勤が少ないため、ライフステージの変化に対応しやすいのではないでしょうか。

また、社員同士の距離も近いことが多く、コミュニケーションを取りやすい環境があります。

就職・転職するなら大企業？中小企業？

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結局、就職・転職では大企業・中小企業といった要素は加味するべきなのでしょうか？

そもそも、日本にある企業の大半は中小企業です。

そのため、求職活動の際は「大企業でないといけない理由はあるか？」「なぜ大企業が良いのか？」を突き詰めると答えが出てくるかもしれません。

自分の希望が、大企業でなくともかなえられると言うのであれば、中小企業に就いても問題はないのです。

もし、悩みが解消しないときは、エージェントを頼るという手もあります。

就職・転職のプロの視点から相談を受けてくれるため、有益なアドバイスをもらえるはずですよ。

自分に合う企業が分からない……仕事探しに困ったときは

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企業1つ1つを見ていくと働き方はさまざまですが、大企業と中小企業の違いによって差が生まれることがあるのも否めません。

大企業と中小企業の違いもひとつの参考として、仕事を探していきましょう。

また、「自分に合う仕事が分からない……」「本当にこれで良いのか不安……」というように、就職・転職に困ったときは、エージェントの活用を検討してみてください。

話すことで今後のビジョンが見えてくることもあるはずです。

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