転職を1ヶ月で決めるために必要なことは？短期決戦で内定をゲットしよう！

転職を1ヶ月で決めたい理由

準備期間を含め転職を1ヶ月で決めるためには、かなりタイトなスケジュールで転職活動を進める必要があります。

仕事と並行しつつ、転職先を1ヶ月という短い期間で決めたいと思うのにはどのような理由があるのでしょうか。代表的な例をいくつかご紹介しましょう。

このように、職歴に空白期間を作りたくない事情を抱えていたり、やむを得ず職を離れなければならない事態に陥ってしまったりした場合に、1ヶ月で転職を決めたいと考えるようです。

転職を1ヶ月で決めることはできる？

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一般的に、転職には3〜6ヶ月ほどかかるとされています。しかし、スケジュール管理に力を入れて効率的に動けば、1ヶ月で決められることもあるのだそう。

ただし、企業が選考結果を出すまでの時間なども考慮すると、必ずしも1ヶ月で決められるとは限らないので注意が必要ですよ。

では、転職を1ヶ月で決めるためにはどのような点に注意するべきなのでしょうか。次の項目でご説明していきます。

転職を1ヶ月で決めるためのポイント

転職を1ヶ月で決めるための重要なポイントは、以下の4点です。

それぞれの内容について、詳しく見ていきましょう。

綿密なスケジュールの作成と遵守

短い期間で転職先を決めるためには、綿密にスケジュールを練ること、そしてスケジュールをきっちりと守ることが重要です。

転職に必要な工程は、大きく分けて7つあります。

これらの作業を効率よく行わなければ、1ヶ月で転職を決めることはできません。

ご自身のキャパシティを見極め、企業が選考にかける期間なども見越した上で適切なスケジュールを組み、それをできるだけ守りましょう。

本格始動する前に準備をしておく

行き当たりばったりで転職活動を始めてしまうと、思うように作業が進まないことがあります。

もちろん、問題の発生を100％防げるとは限りませんが、自己分析や書類作成等をあらかじめ行っておくことで、転職活動のスケジュールにゆとりを持たせることができるでしょう。

志望動機の作成や面接など、企業ごとへの臨機応変な対応が求められる作業に集中できるよう、事前にできる準備はすべて済ませてしまうのが理想的ですよ。

短期間のうちに複数社に応募する

企業への応募を細切れにしてしまえば、結果もバラバラにやって来ることが想定されます。

そのような事態になってしまっては、スケジュール管理も難しくなるため、短期間のうちに複数社に応募するのがおすすめです。

転職活動中だけでなく、内定が複数社から出た場合も、内定承諾までの期間をどれくらい確保するかを見定めやすくなりますよ。

転職エージェントに相談する

「転職を1ヶ月で決めたい、でも短期決戦で決まる気がしない……」とお悩みの方は、転職エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

転職活動の進め方の相談や企業研究のポイント、履歴書の添削、面接対策など、あらゆる相談をすることができます。

また、面接の日程調整や内定後の給与交渉まで、手厚いサポートが受けられますよ。初めての転職でどこから手を付けるべきかわからない、という方には特におすすめです。

宿泊業界への転職を1ヶ月で決めたいなら「おもてなしHR」にご相談を！

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転職先を1ヶ月で決めるにはなかなかハードなスケジュールをこなさなければなりませんが、決して不可能ではありません。

綿密なスケジュールを組み、確実にこなしていくことが成功への道となるでしょう。もし、短期決戦に自信が無いと感じるのならば、転職エージェントの利用がおすすめですよ。

宿泊業界への転職を1ヶ月で決めたいとお考えの方は、当社サービス「おもてなしHR」にご相談ください。