未経験で採用されない人の特徴とは？採用されるためにできること

企業が求人に表記する「未経験」とは？

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企業が求人広告に表記している「未経験」には、さまざまな意味があります。一見すると、業種・職種ともに経験がなくても応募しやすく、難易度は低そうに見えますね。

しかし、企業にとって「未経験」というワードは、新たな人材の応募が見込まれるため採用活動には必須なのです。逆に言えば、企業が求める人物像でなければ採用されないということでもあります。

企業が未経験者に何を求めているのか、例として以下が挙げられます。

• ポテンシャルがあれば長い目で育成し、人材不足を解消したい
• 人柄などを鑑みて、将来的に会社を支える戦力と出会いたい
• 職種と業種いずれか未経験でも、これまでに培った知識と経験に期待したい

企業が未経験者に求めることは、これまでの知識・経験を活かしつつ、チャレンジ精神を持って新たな職種・業界に来てもらうことです。

そうすれば、例に挙げられている人材不足や今後の企業発展の悩みも解消されます。企業の目的をチェックして、応募時のミスマッチを防ぎましょう。

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未経験以外に採用されない人の特徴

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未経験者が応募できる求人なのに、採用されない人もいれば内定される人もいます。企業が求める人物像にマッチしない以外にも、採用されない理由はあるのでしょうか？

未経験以外に考えられる採用されない人の特徴を見てみましょう。

意欲的な姿勢をアピールできていない

意欲とは、前向きな姿勢を意味しますが、「頑張ります」「大丈夫です」という言葉だけでは相手に伝わりません。

事前に応募した企業について調べておかないと、具体的なアプローチができず仕事を理解していない人と思われます。

採用されない人は、意欲的に仕事内容などを知る努力が必要です。入社したときのイメージを持つためにも、企業研究を行いましょう。

自己啓発に取り組んでいない

未経験だから知らなくて当然という考え方は、大間違いです。企業は、主体的に行動して活躍できる人を求めています。

未経験で採用される人との違いは、事務職の仕事なら簿記の勉強、マーケティング関連なら専門書で学習など進んで学べる点です。入社していなくても、日頃から自己啓発を行いスキルアップに励みましょう。

笑顔や清潔感のない印象

「経験者優遇」とある企業に応募しても、人柄などをアピールできれば未経験でも採用のチャンスはあります。

しかし、緊張のあまり笑顔がなく、清潔感のない服装などは印象が良くないため採用を見送ることも。

未経験者は、最初の印象で合否が決まるといっても過言ではないです。TPOに応じて、適切な振る舞いや服装を意識しましょう。

一定水準のスキルに達していない

未経験なら経験がないのは当たり前ですが、一定水準のスキルを求められることがあります。例えば、パソコンスキルが全くない人が事務職へ応募しても、採用される可能性は低いでしょう。

しかし、「表計算ソフトは使えないけど、文章入力はできる」など、ある程度のスキルがあれば企業で研修を受けた後に活躍できます。

未経験で採用されない人は、募集要項などで必要なスキルを確認するか、採用されやすい業界に注目することも大事です。

未経験で採用されない人に必要なこと

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未経験で採用されない人は、自ら考えて進んで行動することが大事です。また、自己分析を行い将来のビジョンを立てることで、今自分に必要なことが見えてきます。未経験でも内定をもらうためにできることをご紹介しましょう。

必要な知識・資格を取る

未経験の人は、業務に必要な知識・資格を取りましょう。勉強方法は、専門書や無料サイトを活用することで学べます。「未経験だからできない」ではなく、「経験がないからこそ学ぼう」と思えば至るところに術はあるのです。

企業では入社して独り立ちするまでの教育投資期間を設けています。そのため、仕事に活かせる知識・資格があれば教育期間は短縮され、すぐに即戦力になれるでしょう。

第一印象を良くする

実は、人の第一印象はおよそ3秒で決まると言われています。数秒間の間で第一印象は決まってしまうため、以下のポイントを意識して相手に良い印象を与えましょう。

• 面接や大事な場面は身だしなみを整える（濃すぎないメイク、シワのないシャツなど）
• 相手の目をしっかり見て適度な笑顔を心がける
• 日頃から立ち振る舞いを意識する（姿勢を整えるなど）
• 声は明るいトーンで早口にならないようにする

自己分析をしっかり行う

自己分析ができている人は、これまでの経験やエピソードを交えて話すことができます。自己分析のメリットは、自分の経験を深堀りすることで企業で活かせるスキルが出てくることです。

さらに、新たな自分の魅力に気付き、自分に合う職種・業種へ進むきっかけにもなります。

自己分析は、

• これから自分は何をしたいのか
• 活躍できる仕事は何なのか

など、将来にもつながる大事な作業なので取り組んでみましょう。

仕事の選択肢を広げる

自分の好きな仕事だけに絞って視野を狭めると、仕事の選択肢が限られてしまいます。また、「土日祝休み」「残業はなし」など無意識に条件のハードルを高くしているかも。

未経験で採用されない人は、譲れないポイントを1つにまとめて仕事の視野を広げてみましょう。選択肢を広げることで、必然と応募数も増えて自分に向いている仕事が見つかりますよ。

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未経験で採用されない人の特徴と内定をもらうためにできることをご紹介しました。

企業が示す「未経験像」は、仕事内容や業界に興味を持ち、一定水準のスキルを活かせる人材です。採用されない人は、目に見える努力や姿勢をアピールできていないのかもしれません。

「この会社で働いてほしい」と思われるためにも、自己分析をしっかりとしたうえで、自立した就職・転職活動を行いましょう。

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