「転職したいけどスキルがない！」という20代が転職を成功させるポイント！

スキルのない20代も転職のチャンスはたくさんある！

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転職したいけどスキルがない、と悩んでしまう20代の方も多いのではないでしょうか。しかし、20代は目立つスキルがなくても転職しやすい年代なので、焦らなくても大丈夫。

企業が20代を採用するときに重視しているのは、スキルよりも「会社との相性が良いかどうか」「将来性はあるかどうか」です。

また、「行動力」や「環境に応じて柔軟になれる順応性」も採用のポイントとなっています。

たとえ20代でスキルがあったとしても、採用担当者から「社風に馴染めなさそうだ」「一緒に働いているイメージができない」と判断されれば不合格になってしまうでしょう。

20代の「若さ」は、転職市場における魅力のひとつです。スキルを重視されているわけではないからこそ、若いという素質をいかさない手はありません。

20代はスキルがなくても比較的転職活動に成功しやすい年代なので、前向きに転職を検討してみましょう。

転職したいけどスキルがない20代のお悩み解決法とは？

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20代の転職活動において、スキルや資格があることは決して必須ではありません。しかし、プラス評価に働く場合があるのは確かです。

では、20代で転職したいけどスキルがない方は、短期間でどのようにして自分のスキルを見つければ良いのでしょうか。早速みていきましょう。

身近な人から自分の評価を聞いてみる

スキルを改めて棚卸ししたい方は、友人や同僚に自分の評価を聞いてみましょう。

第三者からの意見によって、自分がいままで気づかなかった長所が見つかる可能性がとても高いのです。

たとえば、コミュニケーションも立派なスキルです。

以上のようなスキルは誰にでも真似できることではありません。

相手の言葉を素直に受け取り、あなたのスキルを転職活動で存分にアピールしてくださいね。

現職で身についたスキルを考える

第三者からの評価をもらったら、次に現職で自分に身についたスキルはないか考えてみましょう。

どんな小さなことでも結構です。「Excelを使いこなせるようになった」「社内に必要な文書をすべて作成している」など、まずは思いついた順から紙に箇条書きしてみてください。

書き進めていると転職活動でアピールできそうなスキルが見つかるかもしれません。もっとスキルアップできそうなものがあれば、さらに磨き上げていくのも良い方法です。

転職先に役立つスキルを新たに身につける

「スキルがほしい」と思うのは向上心のある証で、とても素晴らしいことです。しかし、闇雲に手を出すのはあまりおすすめしません。

新たにスキルを身につけるときには、自分が転職したい職種や企業には「どのようなスキルが必要なのか」「どれくらいのスキルが必要なのか」を考えることが重要です。

いまの自分に必要なスキルが分かったら、出勤前や帰宅後、仕事の休憩時間などのスキマ時間を利用してスキルや資格の勉強をすると良いでしょう。

スキルや資格を身につけてから転職活動を始めても良いかもしれませんね。

転職したいけどスキルがない20代が注意すべきポイント

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スキルがなくても転職活動に成功できるケースは多いものの、中には転職活動に失敗してしまう20代の方がいるのもまた事実。

転職に失敗しやすい20代の方には以下のような特徴があります。

いくら20代が転職しやすいと言っても、これらが1つでも特徴として当てはまると不採用になる確率が一気に跳ね上がります。

転職活動を行う時は、スキルよりもまずは転職する理由を明確にしておいてください。さらに業界研究や自己分析は徹底して行いましょう。

また、面接では社会人としてのマナーを守り、身だしなみなどにも気を配ることが大切です。基本的なことをしっかりと行い、自信を持てば採用担当者に良い印象を残せますよ。

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「転職したいけどスキルがない……」とお悩みの20代の方は！

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「転職したいけどスキルがない……」という20代の方は、転職エージェントを活用してみましょう。

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