「仕事が覚えられない」を理由に辞めることはできるの?
仕事が覚えられない方の中には、「どうして、こんなに覚えが悪いのだろう・・・・・・」と悩んでいる方もいるはずです。
無意識に自分には合わない仕事を選んでいることもあれば、職場環境の体制にも原因があることも考えられるでしょう。
今の状況がつらくて退職したいと思っていても、「仕事が覚えられない」を理由に辞めることはできるのでしょうか?
「仕事が覚えられない」ことを理由にするのではなく、退職する際の伝え方に気を付ければ会社を辞めることはできると言われています。
ただ、仕事が覚えられない根本的な原因を理解して、それを解消できれば辞めたい気持ちを払拭できるかもしれません。
次の項目より、仕事が覚えられなくて辞めたいと思う原因について解説しているので、今の状況に当てはまるものがないかチェックしてみてくださいね。
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仕事が覚えられなくて辞めたいと思う原因
ここでは、仕事が覚えられなくて辞めたいと思う要因を4つ紹介します。
会社の教育体制が整っていない
新入社員を育てる教育体制が整っていないことが挙げられます。
例えば、一連の業務がマニュアル化されていなかったり、先輩の教え方が分かりにくかったり、新人のフォロー体制が整備されていなかったりなど。
会社の教育体制が整っていないと、いくら努力しても仕事を覚えられないことにつながってしまうでしょう。
仕事内容が複雑で分かりにくい
入社した業界・職種によっては、仕事内容が複雑で分かりにくいことも考えられます。
その場合、教えていただいた内容の整理に時間を要したり、新しい業務が覚えられないことにつながったりするかもしれません。
その結果、仕事に対する興味が薄れてしまい、辞めたい気持ちが生まれてしまうのですね。
長時間労働が発生している
人手不足の業界では、新入社員に落ち着いて指導する時間がなく、限られた業務内容だけ任せがちだと言われています。
新入社員が対応できる範囲の仕事とはいえ、状況次第では残業させてしまうことも。
そういった状況が続くと、仕事に対するストレスが蓄積してしまい、新しい仕事を覚える気持ちの余裕がなくなることにつながってしまうのですね。
周囲とのコミュニケーションが不足している
周囲とのコミュニケーションが不足していると、先輩などに質問しづらくなり、分からないまま進んでしまう悪循環に陥りやすくなります。
仕事をスムーズに覚えるためには、働きやすい人間関係を自分自身で構築していくことも必要だと言えるでしょう。
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仕事が覚えられなくて辞めたいときの対処法
ここでは、仕事が覚えられなくて辞めたいと思ったときにできる対処法を5つ紹介します。
メモ帳にまとめる癖をつける
先輩たちから教えていただいた内容は、メモ帳にまとめることを習慣化させましょう。
メモ帳にまとめるときは、以下のポイントを意識することが大事です。
- 誰が読んでも分かるように項目別でマニュアル化させる
- ミスしたときの内容と改善点を明記する
- 先輩からのアドバイスを記入する
上記のように整理しておくと、分からなくなったときに確認できるので、ぜひ取り入れてみてくださいね。
積極的にコミュニケーションを取る
社内の方達と積極的にコミュニケーションを取るようにしましょう。
例えば、自分から挨拶をしたり、共通の趣味がある方がいれば自分から会話を広げてみたりなど。
普段から交流を深めておけば、気軽に質問しやすくなりますし、周囲の方達も気にかけてくれるかもしれません。
質問することを躊躇(ちゅうちょ)してしまう環境ではなく、自発的に相談しやすい環境を作る努力が必要不可欠でしょう。
悩んでいることを直属の上司に相談する
仕事が覚えられないことに悩んでいたら、まずは直属の上司に相談してみましょう。
自分なりに努力していても、もしかしたら非効率な方法だったり、覚え方に誤りがあったりすることも考えられます。
そんなときは、仕事に慣れている方から効率の良い覚え方を伝授してもらうことで、解決の糸口が見えてくるでしょう。
入念な自己分析をおこなう
これまで解説した対処法を実践しても解消できない場合は、思い切って環境を変えてみるのも一つの手です。
そこで必要になるのは、自分に合う職種・業界を見極める入念な自己分析だと言われています。
自分自身を客観的に見つめ直すことで、これまでに身につけた経験やスキルに気付きやすくなるはずです。
それらをいかせる職種・業界に絞って転職活動をすることが大事でしょう。
業界に特化した転職エージェントに登録する
前述の自己分析後、自分が興味のある業界に特化した転職エージェントに登録しておくと、スムーズに転職活動を進めることができます。
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「仕事が覚えられない」という理由で辞めたいと感じたら、新たな環境で新たな生活をスタートさせることで解決できるはずです。
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