退職交渉までの期間は平均どのくらい？余裕を持った行動でスムーズに転職しよう

退職交渉に必要な期間は平均どのくらい？

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退職する決意は固めたけど、会社との交渉に必要な平均期間が気になる方も多いのではないでしょうか？

一般的に、退職交渉を始めてから新しい会社へ転職するまでの期間は、平均1カ月半〜2カ月程度と言われています。

ただ、退職交渉を切り出す前に押さえておきたいことが2つあるので解説します。

法律上では2週間前と定めている

民法627条一項では、退職希望日の2週間前に申し出れば、会社を辞めることができると定めています。

ただ、2週間という短期間で業務の引き継ぎや有給消化などを完了するのは難しいはずです。

退職交渉がうまく進まなかったり、強い引き止めにあったりしたときの最終手段として覚えておきましょう。

参考：民法 | e-Gov法令検索

就業規則では1カ月前がほとんど

一方、会社の就業規則では、退職の1カ月前までに退職を申し出ると定めていることが多いです。

民法と就業規則、どちらに従えばいいのか迷う方もいるはずですが、会社とスムーズな退職交渉を進めるなら就業規則に則って行動しましょう。

無事に退職希望日を迎えるためには、余裕をもって引き継ぎや有給消化、退職に必要な手続きをしなければなりません。

加えて、退職交渉は就業規則を意識することも大事ですが、話し合いを避けるべき期間を把握することも重要です。

その期間については、次の項目より詳しく説明します。

退職交渉を避けるべき期間ってあるの？

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退職を思い立ったらすぐに必要な行動を起こすことが大事ですが、会社の都合などを考慮して、交渉を見送るべき期間が存在するそうです。

繁忙期のとき

繁忙期の退職交渉は、自分が抜けたことで人手不足になるなど、会社に大きな迷惑をかけてしまいます。

さらに、十分な引き継ぎができず、同僚にマイナスイメージを与えたまま退職することになるかもしれないので、交渉を避けるべき期間と言えるでしょう。

キャリアアップやボーナスが控えているとき

今後、昇進やボーナスの支給を控えている方は、一旦退職交渉を見送ってもいいかもしれません。

今の会社で昇進すると、新たな業務を経験できたり、実績を積めたりすることで転職の際に有利に働きます。

ライバルと少しでも差をつけるためにも、現職で一定のスキルを磨いてからキャリアアップのために退職するのが一番ではないでしょうか。

また、会社によっては、ボーナスを受け取る前に退職願を提出すると減額する場合があるので、ボーナスを受け取ってから交渉するのが賢明でしょう。

ライフイベントに大きな変化があったとき

結婚やマイホームの購入など、大きな出費や環境の変化を控えている方は、退職交渉する期間をよく見極めなければなりません。

特に、ローンを組んで購入する場合は、「勤続年数」や「会社の規模」を重視されることが多いので、その時期に退職すると審査に通らないかもしれません。

また、ライフイベントが変化する時期は、経済的だけではなく精神的にも不安定になりやすく、そこに退職交渉が重なると悪循環に陥りやすくなるでしょう。

プライベートに大きな変化がある場合は、退職交渉の時期を見誤らないようにしてくださいね。

【ケース別】退職交渉に必要な平均期間について

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ここでは、退職交渉に必要な期間を平均かつケース別で紹介します。

【1～2週間程度】退職の意思表示と事務処理

まず、退職の意思表示と事務処理は、1〜2週間程度の期間を要すると言われています。

ただ、会社は社内の人員状況などを加味して、あらゆる手段で引き止めにかかるかもしれません。

引き止めされる期間が長くなればなるほど、退職交渉も長引いてしまうので、事前に説得力のある退職理由を整理しておきましょう。

また、前もって事務処理に必要な提出物や返却物を確認しておくと、スムーズに処理が進みますよ。

なお、以下の関連記事では引き止められない退職理由のまとめ方について解説しています。

あわせてご参照ください。

【2週間前後】業務の引き継ぎ

一般的に、業務の引き継ぎに必要な期間は2週間前後と言われています。

主に、引き継ぎに必要な資料やマニュアルの準備、後任の習熟度の把握などをおこないますが、スケジュール通りにいかないこともあるでしょう。

また、担当している業務量によって必要な期間は変動するので、早い段階で準備を進めてくださいね。

なお、以下の関連記事では引き継ぎをスムーズに進めるコツを紹介しています。

うまくいかないときの対処法も解説しているので、参考にしてくださいね。

【多い方は1カ月前後】有給休暇の消化

引き継ぎスケジュールを作るときは、自分の有給休暇の残日数も含めなければなりません。

有休休暇の日数が多ければ多いほど、引き継ぎに影響してしまうので、綿密な計画が必要不可欠です。

有給休暇は少ない方で数週間、多い方で1カ月前後消化しなければならないので、出勤簿などから早めに確認しましょう。

退職交渉の平均期間を把握して余裕を持って行動しよう！

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退職交渉を始めてから退職に至るまでの期間は、平均1カ月半〜2カ月程度と言われていますが、状況次第で前後することもあります。

円滑な交渉をおこなうためにも、事前準備を徹底してゆとりを持って行動しましょう。

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