年収を上げたい方必見！年収が上がる人の特徴と収入アップのコツを徹底解説

「年収を上げたいけど、どんな方法があるのか分からない」とお困りではありませんか？勤続年数は長いのに、毎年年収が思ったほど上がらなくて悩んでいる方は多いはずです。対照的に、順調に給与がアップしている方も存在します。年収が上がる人は、一体日頃からどんな取り組みをしているのでしょうか？年収アップのコツと合わせて紹介します。

年収を上げたいけど変わらないのは自分のせい？

「こんなに頑張っているのに年収が上がらない」と、自分の力のなさに嫌気がさしていませんか？

実際に、給与は仕事をするうえで重要な要素となるので、年収を上げたいと思う方は多いはずです。

ただ、会社によっては社会情勢の影響で業績が下がるのに比例して、昇給制度があっても思ったほど増えないこともあります。

しかし、そういった状況でも年収がアップし、責任のあるポジションを任せられる人がいるのも事実です。

年収が上がる人は、日頃から努力を惜しまず、会社に貢献している姿勢をうまくアピールできています。

次の項目より、年収が上がる人がしていることを具体的に説明します。

効率的に年収を上げたい！と感じている方は、ぜひ参考にしてくださいね。

年収が上がる人がしていることとは？

コミュニケーション能力に優れている

年収が上がる人は、コミュニケーション能力に優れているので業務を円滑に進めることができます。

逆に、周囲との協調性を意識せず、自分本位で仕事を進めるとトラブルの元になりかねません。

社員同士の信頼関係を大切にしつつ、業務の進捗状況を把握できる人の周りには自然と人が集まるものです。

企業は、そういった人材を長く在籍させたいので、必然的に年収を上げているのでしょう。

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日々の努力を怠らない

年収が上がる人は、自分の苦手な業務であっても努力を惜しみません。

一般的に、苦手なことを目の前にしてしまうと、「失敗したらどうしよう」という不安が湧き起こり、その場から逃げたくなるでしょう。

しかし、向上心のある方は、いつもより早めに出社して復習したり、業務を覚えようと努力したりするものです。

常に新たな自分をアップデートしようとする行動は、正当な評価に値するといっても過言ではないでしょう。

会社のために主体的に行動している

年収アップは、会社の業績や社会情勢によって大きく左右されます。

そのため、会社の売上のために主体的に行動できる方は、目に見える成果を残せるので年収が上がると言えるでしょう。

また、若い社員の意見をいかす会社なら、いつも積極的にアイデアを発信する姿勢を高く評価することもあります。

会社に貢献できる人材は重宝され、企業の将来を担う社員として育成されるでしょう。

年収を上げたいならコツをマスターしよう

ここでは、年収を上げるコツを4つ解説します。

自分に合う方法が見つかるかもしれませんよ。

社内で実績を積んで昇進・出世を狙う

まず、年収を上げる最も一般的な方法として、実績を積んで昇進・出世を狙うことが挙げられます。

厚生労働省の「令和３年賃金構造基本統計調査の概況」の調査によると、非役職者の男女の平均賃金は27万7400円に対して、係長級なら36万7800円・課長級なら47万6300円・部長職なら57万7900円という結果になりました。

この調査結果から、役職の有無で賃金の差が大きいことは一目瞭然なので、年収を上げたい方にとって昇進・出世は必要不可欠です。

ただ、年功序列を重視している企業もあれば、一定の在籍期間がないと昇進させない企業もあります。

また、業界自体の給与水準が低い企業なら、出世しても思ったほど年収が上がらないケースもあるでしょう。

そんなときは、別の選択肢を視野に入れるなど次の行動を検討してみましょう。

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参考：厚生労働省／令和３年賃金構造基本統計調査の概況

必要な資格を取得して手当を受ける

昇進・出世に向けた行動を始めると決意したら、必要な資格を取得して手当を受けましょう。

会社によっては、就業規則などに定めている資格を取得したら資格手当を支給しています。

仕事でいかせる資格を取得したら、資格手当を受けながら会社の即戦力として活躍し、後の昇進・出世につながるかもしれませんよ。

もし、就業規則に指定の資格が明記されていなかったら、直属の上司に業務でいかせる資格はないか聞いてみてくださいね。

会社に給与面の交渉をする

年収を上げる方法として、会社に直接給与アップの交渉をすることも挙げられます。

特に、中小企業やベンチャー企業は役職者との距離感が比較的近いので、交渉のチャンスがあるそうです。

ただ、交渉する際は昇給に値する材料を提示しなければなりません。

たとえば、これまでの功績・実績を具体的に数字で示すことで、給与アップの説得力が増します。

単純に給与を上げてほしいと伝えても、「自分のことしか考えていないのでは？」と思われてしまうかもしれません。

交渉する材料をそろえるのと同時に、伝え方にも留意しながら話し合いを進めてみてくださいね。

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転職で年収・給料を上げる

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年収を上げたいなら転職エージェントの力を借りよう！

年収を上げたい方は、企業にとって必要な人材だと認められることが重要です。

そのためにも、日々の努力を惜しまず会社に貢献できる姿勢を維持していきましょう。

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