ホテル・旅館のオープニングスタッフ面接に落ちてしまった
polkadot-stock.adobe.com
ホテル・旅館のオープニングスタッフの求人に応募したものの、面接に落ちてしまい就職・転職活動が難航している方もいるのではないでしょうか？
オープニングスタッフの求人は、大量募集されているケースが多く、一般的な求人よりも採用されやすいと聞いたことがある方もいるかもしれません。
また、店舗を一から作り上げるやりがいを得られたり、新しい整った環境で働けたりとメリットもたくさんあります。
しかし、このような理由から求人の人気は高く、ライバルも多くなる傾向にあるため、面接に落ちてしまうことも珍しい話ではないようです。
本記事では「オープニングスタッフの面接に落ちた理由はどこにあるのか？」と悩んでいる方に向けて、ホテル・旅館のオープニングスタッフ面接に落ちる理由について紹介します。
落ちる理由と併せて受かるコツについても記述していますので、次の面接にいかすためにも参考にしてみてくださいね。
宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。
宿泊業界での職務経験はありますか？
なぜホテル・旅館のオープニングスタッフ面接に落ちるのか？
metamorworks-stock.adobe.com
ホテル・旅館のオープニングスタッフ面接に落ちる理由には、どのような事情があるのでしょうか？
考えられる理由をいくつか紹介します。
オープニングスタッフ求人は人気が高い
オープニングスタッフの求人は人気が高く、ライバルが多くなりがちです。多くの応募者と天秤にかけられた末、自分は落とされてしまったというケースも少なくありません。
面接の際はライバルに負けないためにも、自分がどれだけ企業に貢献できる人材かをアピールすることが大切です。
企業が求める人物像とマッチしなかった
落とされた理由として「意欲的な人が欲しい」「コミュニケーションスキルがある人を求めている」など、企業が求めている人物像にマッチしなかったという理由があります。
オープニングスタッフは、貢献意欲や協調性などが特に求められるポジション。このような部分が欠けているとオープニングスタッフとして雇ってもらいにくくなるでしょう。
また、シフトに入れる日が限られていたり通勤時間があまりにも長かったりすると、採用を渋られてしまうこともあるようです。
心当たりがある方は、志望動機や自己PRの内容を改めたり、労働条件の面で落とされることがないよう仕事には柔軟に対応できるようにしたりと、面接に臨む姿勢を改善してみてくださいね。
枠が埋まってしまった
採用活動は先着順におこなわれますが、先に選考を受けた応募者が採用となると枠は徐々になくなっていきます。
「先に選考した方を採用することにしたため充足してしまった」という理由で落とされるケースも少なくはありません。
この場合、早めに選考を受けていれば採用されていたという可能性もあります。求人に応募すると決めた際は、早めに行動にうつすようにしてくださいね。
ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事
ホテル・旅館のオープニングスタッフ面接に受かるコツは？
78art-stock.adobe.com
面接に受かるコツとして、まずはオープニングスタッフの立場を理解しましょう。
オープニングスタッフは店舗の印象付けに大きく影響するポジション。オープンしたての店舗にはいろいろなお客様が訪れます。店舗の第一印象を悪いものにしないためにも、オープニングスタッフの印象は大切です。
立場を理解して面接に臨むことで、採用担当者が求める人物像に近づくことができるかもしれません。
また、面接の際はオープニングスタッフとして職場を一から作り上げたいという意欲を示しつつ受け答えしていきましょう。
職場を一から作るには、積極的に業務に取り組む姿勢や周りと協力するためのコミュニケーションスキルが必要です。オープニングスタッフとして働く意欲を、面接の場で示すことができるかがカギとなります。
ただし、意欲を示そうと大げさになったり嘘をついたりしないように気をつけましょう。コツについては下記の記事で詳しく説明していますので、併せてチェックしてみてくださいね。
ホテル・旅館のオープニングスタッフ求人を見てみよう
当サイト「おもてなしHR」は宿泊業界に特化した転職支援サービスです。
ここでは、おもてなしHRに掲載しているホテル・旅館のオープニングスタッフの求人情報をいくつか紹介します。下記以外にも掲載されていますので、興味がある方は当サイトの求人情報を眺めてみてくださいね。（2022年9月時点）
アートや食と融合したホテルのオープニングスタッフ
美術館を始めとした複合施設のホテルでは、広報・PRスタッフの正社員を募集しています。
未経験でも応募可能で月給は22万円、賞与は年2回です。主な仕事は広報やプロモーション、宣伝業務全般、イベント企画立案など。
完全週休2日制なので、休みもしっかり取ることができます。オンオフのメリハリをつけ、無理のない働き方ができる環境で新ホテルのPRを手掛けてみてはいかがでしょうか？
多彩な施設を完備！ラグジュアリーホテルのオープニングスタッフ
レストランやスパ、室内プール、ジムなど多彩な施設を完備しているラグジュアリーホテルでは、フロントの正社員を募集中です。
新規開業準備業務、接客業務などのフロント業務のほか、ホテルの業績管理など運営業務も担います。
業界・職種は未経験でもOK。オープニングフロントスタッフとしてホテルを一から作り上げることができます。フロントの仕事に興味がある方に向いている求人です。
都市型観光ホテルのオープニングスタッフ
新規オープンの都市型観光ホテルでは、ホテルマネージャーを募集しています。
仕事内容は、ホテルの運営に関わる業務全般。フレックスタイム制で、年間休日117日のワークライフバランスを重視された環境です。
ホテルのマネジメント業務経験者に限定された求人ではありますが、経験・スキルを活かして一からホテルと共に成長したい方にはうってつけの求人でしょう。
なお、おもてなしHRに掲載されているオープニングスタッフを募集する施設の求人情報を知りたい方は、以下のボタンからチェックしてみてくださいね。
ホテル・旅館のオープニングスタッフ面接に落ちてお悩みの方へ
New-Africa-stock.adobe.com
ホテル・旅館のオープニングスタッフ募集は人気が高く、ライバルも多い傾向にあります。ほかの応募者と差をつけるためにも、事前の面接対策をしっかりとおこなって面接に臨んでいきましょう。
また、「オープニングスタッフの面接に落ちてしまう」「オープニングスタッフとして働きたい」という方で、ホテル・旅館の仕事をお探しの方であれば、当サイト「おもてなしHR」がサポートいたします！
求人探しはもちろん、面接対策のサポートも無料で利用できるので、ぜひご活用くださいね。
Facebookでシェア
X(Twitter)で投稿
