無理なく働きやすい！完全週休2日制のホテル
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「ホテルの仕事」と聞くと拘束時間が長い激務・繁忙期は10連勤のシフトがあるといった、過酷な労働環境が思い浮かんできませんか？
業務内容に魅力を感じていても、勤務体制が不安で踏み出せない人や、現在ホテルに勤務中で「仕事は好きだけど体力が持たない……。」と悩んでいる人も居るでしょう。
そこで提案したいのは「完全週休2日制」のホテルで働くという選択肢です。この記事では、完全週休2日制とはそもそもどのような制度なのか、完全週休2日制のホテルで働くことにどういったメリットがあるのかを解説します。就職・転職の参考に役立ててくださいね！
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そもそも完全週休2日制とは？
「完全週休2日制」という言葉はよく耳にしますが、具体的にどのような制度なのでしょうか。まずは完全週休2日制について理解しましょう。
完全週休2日制とは、毎週必ず2日間の休みがある制度のことです。似た言葉で「週休2日制」がありますが、こちらは1カ月に1度以上2日の休みがある週を作るという制度。月の2週目だけ休みが2日で、他の週の休みは1日だけということもあり得ます。
求人情報に「週休2日制」と書いてあるのを「完全週休2日制」と勘違いして就職すると、思ったよりも休みが少なく、後悔しがちなので注意しましょう。
ただし、完全週休2日制でも必ず2連休になったり、土日祝が休みになるとは限りません。特に、ホテルなどのシフト制で働く業界では、カレンダー通りに休めることはまれでしょう。
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完全週休2日制のホテルで働くメリット3選！
完全週休2日制のホテルで働くことには、どのようなメリットがあるのでしょうか。考えられる3つのメリットを紹介します。
過酷なシフトになるリスクが低い
ゴールデンウィークやシルバーウィークなど、世間の大型連休はホテルの書き入れ時です。宿泊業界で働く人の口コミなどを見ると「10連勤でシフトに入った」「もう8日連続で働いている」といった悲鳴がちらほら。
労働基準法第35条では、最低限週1回の休日を設けることが定められています。完全週休2日制ではなくても7日以上の連勤はあり得ないと考えがちですが、そうではありません。
正式な週の始まりは日曜日なので、たとえば日曜日が休日だった場合、その週はすでに1度休みを取っていることになります。すると、翌週の土曜日までは休みを与えなくても法的な問題はなく、最大12連勤まで働かせることが認められているのです。
その点、完全週休2日制は毎週2日の休日を確約しているので、過酷なシフトを組まれるリスクは低いと言えるでしょう。完全週休2日制は、「従業員にブラック労働をさせない！」という意識を高く持っている企業の特徴なのかもしれません。
適切にリフレッシュできる
完全週休2日制のホテルは、数日間働けば必ず休日がやってきます。
1週間のスケジュールで見ると、日・月は出勤、火は休み、水、木は出勤、土は出勤といったリズムが多いのではないでしょうか。次の休みがすぐそこに見えているため、メリハリを付けて働き、適切にリフレッシュできるはずです。
希望を出せば平日や閑散期に2連休をもらえることも。
平日に休みを楽しみやすい
完全週休2日制でも、ホテルの場合は土日祝が書き入れ時。シフトの休みはやはり、平日にあたることが多いと考えられます。
デメリットに感じるかもしれませんが、平日には人が少ない観光地を楽しんだり、平日限定の割引などで得したりといったメリットがあります。メリットに焦点を当てて考えれば、平日の休みを満喫しながら働けるでしょう。
▼土日休みの接客業に関する情報はこちら！
おもてなしHRに掲載の完全週休2日制の求人情報を見てみよう
宿泊業界を専門とした就職・転職エージェントのおもてなしHRでは、完全週休2日制の求人を多数扱っています。どういった求人があるのか、一部を見てみましょう。
佐賀県・観光旅館の仲居
佐賀県の代表的な観光地からほど近いエリアに立地する観光旅館では、2022年6月時点で仲居を募集しています。完全週休2日制で年間休日数は105日。入社から6カ月後に付与される有給休暇も10日間あるので、ワークライフバランスを取りながら働けそうですね。
雇用形態は正社員で未経験者歓迎、学歴や免許・資格は不問です。旅館の仕事に興味がある人は、ぜひチェックしてくださいね！
北海道・ホテルを支える経理スタッフ
北海道内で複数のホテルを展開している運営会社では、2022年6月時点で本社勤務の経理スタッフを募集しています。完全週休2日制で、土日祝が休日ということです。カレンダー通りの休みを希望している人には、こうした経理スタッフのような裏方業務を探すと良いでしょう。
応募資格は簿記3級以上を持っているか、事務経理の経験があり、ワードやエクセルが使えることです。事務・経理関連の資格や経験をホテル業界でいかしたい人におすすめの求人です。
東京都・シティホテルの管理職
東京都内のシティホテルでは、2022年6月時点で管理職を募集しています。具体的な業務内容は施設運営管理や設備管理、アルバイトスタッフの育成や企画立案など。
業務が多岐に渡り、重い責任が伴う仕事ですが完全週休2日制で年間休日数は120日です。休日数が多めなので、プライベートも充実するのではないでしょうか。
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