転職の相談をするべき相手は？転職の相談相手の例を紹介！

転職についての相談相手として向いているのは？

転職について悩んだ時、誰かに相談をしたいと感じるのはごく自然なことです。

人生の転機でもある重大な決断ですので、自分一人で考えるには手に余ると感じてしまうのではないでしょうか。

転職について相談をする場合は、相手選びが肝心です。どのような相手が転職を相談するのにふさわしいのか、例を挙げてご紹介していきます。

転職の相談相手の例：転職エージェント

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誰に相談するか迷ったら、まずは転職エージェントに声をかけることをおすすめします。

転職エージェントは、転職のプロフェッショナルです。

上記のような疑問を始め、転職について分からないことを解消するには、転職エージェントへの相談が向いていると言えるでしょう。

転職エージェントへの相談依頼は、主にHPから行います。連絡手段は企業によって異なりますが、電話やメール、オンライン面談など、さまざまなスタイルがあります。

なお、多くの場合、転職エージェントへの相談は無料で行うことができます。ご自身にとって一番負担の少ない方法で、転職エージェントへ相談をしてみてはいかがでしょうか。

転職の相談相手の例：公的機関の転職相談窓口

転職相談の窓口を設けている公的機関に、相談を依頼する手もあります。有名なのはハローワークでしょう。

地元での就職をお考えならば、ハローワークへの相談がおすすめです。転職活動の進め方だけでなく、求人の紹介や履歴書の添削など、さまざまな面でのサポートが受けられますよ。

その他にも、厚生労働省が実施している「おしごとアドバイザー」という相談・質問窓口があります。

電話やメール、SNSでの相談を受け付けており、メールであれば相談を24時間、電話やSNSも平日の夜まで問い合わせが可能です。

転職に関する漠然とした悩みや、キャリア形成に関する疑問など、幅広い内容の相談をすることができます。

「転職について悩んでいるけど、対面での相談は少し苦手……」「転職相談はしたいけど仕事が忙しくて時間がとれない！」という方は、ぜひご利用してみてはいかがでしょうか。

参考：厚生労働省 ： おしごとアドバイザー

転職の相談相手の例：転職経験者

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専門家ではない相手を選ぶ場合は、転職経験者に相談してみましょう。

親しい相手であれば、転職エージェントや公的機関の転職相談窓口よりも気軽に相談することができますし、その人ならではの苦労や進め方のコツなどについても聞けるかもしれません。

身近に転職経験者がいらっしゃる方は、相手の迷惑にならないよう相談を持ち掛けてみましょう。

転職の相談相手の例：家族

一緒に暮らす家族、とりわけ配偶者や子どもがいる場合、転職の相談は必要不可欠です。

悩みを共有するという側面はもちろんのこと、黙って転職を決めてしまうと大きなトラブルに繋がる恐れがあります。

転職先によっては、収入や生活サイクルだけでなく、住環境も変わる可能性も考えられるでしょう。

その場合、家族の生活にも大きな変化が起こりますので、一人だけで完結せずにきちんと相談をしてくださいね。

転職の相談にはあまり向かない相手

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続いて、転職の相談にはあまり向かない相手についてご紹介します。

状況に応じては相談しても問題ないこともありますが、特に「職場の同僚・先輩・上司」への相談は控えた方がいいかもしれません。詳しく見ていきましょう。

職場の同僚・先輩・上司

転職を検討している段階で職場の同僚や先輩、上司に相談をしてしまうと。高確率で引き止めにあいます。

また、転職の意思がある社員を良く思わない人がいる恐れもあるため、職場での居心地が悪くなってしまうかもしれません。

たとえプライベートでの付き合いがあるほど仲のいい間柄だったとしても、内定をもらうなど転職が具体的なものになるまでは、打ち明けない方が無難でしょう。

友人

転職に対する不安な気持ちを話したり、悩みを聞いてもらうために友人に相談することは、決して悪くはありません。

しかし、具体的なアドバイスをもらいたいのであれば、転職相談の相手として友人はあまり向かないのではないでしょうか。

友人は良くも悪くも、あなたの気持ちに寄り添ってくれる可能性が高いです。そのため、客観的な意見はあまり期待できないでしょう。

また、場合によってはネガティブな意見をもらうかもしれません。冷静に転職と向き合うための相談相手をお探しなら、友人を選ぶのはあまりおすすめできませんよ。

転職に対する悩みによって相談する相手は変わる

一口に転職に関する相談と言っても、お悩みの種類はさまざま。そのため、相談する内容によって相手は変わると考えていいでしょう。

とりあえず話を聞いてほしい、自分の気持ちを整理したい、転職に関する有益な情報を得たいなど、転職に対する悩みを明確にしてから相談相手を決めると、その相談は有意義なものとなるでしょう。

まずはご自身がどのような悩みを抱えているかをはっきりさせ、その内容によって転職の相談をする相手を決めてはいかがでしょうか。

相談の目的を明確にしてから転職の相談相手を決めよう

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誰を転職の相談相手とするかは、相談の目的によって変わります。

プロからの意見を聞きたいなら転職エージェントや公的機関の転職相談窓口、もう少しフランクに相談したいなら身近な転職経験者など、最適な相手を選びましょう。

なお、宿泊業界への転職をお考えの方は、当社サービス「おもてなしHR」にご相談ください。

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