30代の転職は楽しい！30代の転職が楽しい理由と重視するポイントとは？

30代の転職は楽しい？

社会人としてある程度の経験が蓄積される30代。そんな30代に突入すると、今後の仕事に対する不安を感じ、転職を考える人も少なくありません。

しかし、転職について調べてみると、「転職は早い方が良い」「30代での転職は厳しい！」といわれていることが多く、転職活動に踏み切れない人もいるようです。

そのような情報を目にすると転職が不安に感じるかもしれませんが、30代の転職は決して遅くはありません。

むしろ、ある程度のキャリアを持つ30代は即戦力としての需要が高く、30代の強みを活かすことで転職が楽しいと思うことさえあるのです。

30代の転職が楽しいと感じる理由

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30代の転職が楽しいと感じるのはなぜでしょうか。その理由についてご紹介します。

• 得意なことを理解している
• 好きな仕事がわかってくる
• やりたいことが明確になる
• キャリアが自信につながる

30代といえば、自分のキャリアやスキルを活かして仕事の醍醐味を存分に味わえる時期。中には、中間管理職として部下をマネジメントしながら活躍する方もいるでしょう。

そんな30代は、多くの仕事を経験する中で自分の得意・不得意を理解し、好きなことや目標が定まってくる時期でもあります。

そのため、経験があることで20代の頃よりも自信がつき、できる仕事の幅が広がる楽しさを感じられるのです。

30代の転職で重視するポイント

社会人として経験を積むと、自分に向いている職種や自分が褒められる部分などがわかり、仕事をする中で方向性の違いに気づくことがあります。

それが転職を考えるきっかけでもあり、転職で重視したいと考えるポイントでもあります。

もしかすると、学生の頃は、会社名や給与、待遇などに重きをおいて就職活動をしていた方も多いのではないでしょうか。

仕事の知識や経験がなければ、会社のブランドや給与など、目で見てわかるものから判断するのは当然ともいえますよね。

しかし、30代となればそれなりに社会人としての経験があるので、目に見えるものだけでなく、「仕事の内容」や「やりがい」にフォーカスして転職を考え始めるのです。

30代の転職を成功させるには？

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転職すると決めたのなら、納得のいく仕事に就きたいですよね。30代の転職を成功させるコツをご紹介します。

自分と向き合う

転職活動を始める前に、自分の得意なことや好きなことを明確にしてください。初めのうちに自分と徹底的に向き合うことで、転職後に後悔する可能性を減らすことができます。

誰かからアドバイスを受けるのは素晴らしいことですが、転職で後悔したくないのなら、人の意見を鵜呑みにするのではなく、自分自身で最終的な決断をすることが大切でしょう。

絶対に妥協しない

やりがいのある仕事を見つけるなら、妥協をしないことも大事でしょう。やりたい仕事が明確だということは、しっかりと的が絞られている状態です。

熟考して出した答えであれば、自信を持って転職活動に挑んでください。もし、少しでも妥協する状態にあるのなら、自分の仕事について考える時間を増やした方が良いかもしれません。

リサーチはしっかりと

様々なことを多面的に捉えることができるのが30代です。逆をいえば、30代は企業からもそのような見方をされます。

そのため、業界・企業研究を綿密に行なわなければなりません。業界や企業の展望や方向性を自分の言葉で話すことができるよう、しっかりと準備しておくことが大事ですよ。

企業と自身の接点を明確に

企業側は主に、スキルとマネジメント力を30代の転職者に求めています。そのため、企業のニーズと自身の経験の接点を明確にしておくことが重要です。

業界・企業研究をしっかり行えば、企業が求めている人物像が明確になるはずですので、しっかり把握したうえで、自分がどのような形で貢献できるのかを考えておきましょう。

魅せ方の工夫をする

30代の転職活動では、20代よりも一層「魅せ方」を工夫する必要があります。

30代ともなれば、仕事でもプライベートでも多くの経験を積んでいるはずです。自分という商品をいかに魅力的にアピールするかを考えておくと良いですよ。

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社会人としてキャリアを積んだ30代は、仕事に対する方向性や好みなどが明確になり、転職について考えることも多くなります。

20代の頃に比べると、「転職したい」という気持ちの重みも違うでしょう。

やりがいや楽しいと感じるポイントは人によって違いがあります。だからこそ、30代での転職では自分にしっかりと向き合い、妥協しないことが大切です。

30代だからこその経験や魅力を武器にして、自分自身が満足できる転職を果たしてくださいね。