ホテルに採用されやすい・ホテルが採用したいと考える人物とは？

ホテルに採用されやすい傾向を知るのは大事

ホテルにせよ、どのような仕事にせよ、どのような人物を求めて採用活動を行っているかということを理解しておくことは、就職活動や転職活動を行う上で重要な要素です。

自分が求められる人材の要素があるのかどうか、ない場合は別の強みを考えたほうがいいのか、求職先や志望を考え直す必要があるのか、ということを考えることに繋がります。

相手が求める人物像を知ることで転職の戦略も立てていけるので、どのような人がホテルでは採用されやすいのかを考えていきましょう。

ホテルに採用されやすい：専門スキルがある

ホテルの仕事といえど、多様な職種があります。

中には専門スキルは必要なものもありますので、専門スキルや資格を持っている場合は採用されやすい職種もホテルの中でもあります。

例えば、料理部門や経理部門などは資格や経験があることで採用されやすいというか、採用の条件であることも多いのでホテルの経験がなくても職種によっては経験やスキルで採用されやすいといえます。

ホテルに採用されやすい：ホテル業界経験者

どの業界でも言えることかもしれませんが、やはり同じ業界や職種の経験がある方や、その業界で有名なところで働いていたり、成果や実績を持つような人であれば採用されやすいといえるでしょう。

同じホテル業界からの転職になれば、以前の仕事内容や実績は詳しく話を聞かれることになるでしょうから、自分の実績をアピールするチャンスともいえます。

ですが、なぜそのホテルを辞めて別のホテルに転職したいのかという理由の部分は追及されるかもしれませんので対策やしっかりとした理由が必要になるでしょう。

ホテルに採用されやすい：宿泊・接客業経験者

ホテル業界の経験がなくても旅館などの宿泊業界や接客業の経験者は、ホテル業界にも通じる部分や応用できる部分もありますので、まったく遠い業種よりは採用されやすいと考えられます。

ホテルの仕事も宿泊業と接客業とも言えるのでこれらの経験は活かすことができるでしょうし、採用する側もホテルではなくても宿泊業や接客業の経験が多い人には魅力を感じる部分もあるでしょう。

ホテルに採用されやすい：語学力がある

語学力があることは優位に運ぶきっかけになるかもしれません。

ホテルや旅館、観光地では海外からのインバウンド客が多く訪れています。

海外のお客に対応するためにも、語学力は重宝される機会が増えてきているのです。

英語は多くの国の方に通じますし、中国からの観光客も多いので中国語が堪能であると優位になる可能性が高いかもしれませんね。

ホテルに採用されやすい：行動力がある

ホテルの仕事は要望や問題などを解決に導くという部分が求められますので、行動力があるような人は採用されやすいといえるでしょう。

自主的に考えて最適な行動をとれる、指示待ちやマニュアル通りだけではない行動力を示す経験やエピソードを伝えることで採用につながる可能性が高まるかもしれません。

ホテルに採用されやすい：共感する力が高い

お客様の視点や感情を共感して、要望や問題への対応をすることは求められますので、感情や要望を素早く察知して共感することができる人は採用されやすいですし、向いているとも言えるでしょう。

こちらも具体的な例を示せるエピソードなどを用意しておくとアピール点に繋がるでしょう。

ホテルに採用されやすい：おもてなし精神がある

おもてなし精神とはいうと漠然としたものですし定義も曖昧な印象を受けてしまうでしょうが、簡単に言えばお客様のためを思って働けるかどうかということです。

ホテルの仕事はお客様のためにある仕事ですので、仕事をするという考えよりもお客様のためにするという考え方が求められます。

お客様のために働き、お客様を満足させることは自分の仕事の意義であり遣り甲斐であると考えられる精神が求められるのです。

ホテルに採用されやすい：ホテルで働く理由が明確

経験やスキル、能力があってもホテルで働きたい場合はホテルで働く理由が明確にないといけません。

どの仕事でも共通する部分でもありますが、なぜこの仕事でなければいけないと考えて志望しているのか、ということをしっかりと答えられるようにしておくといいでしょう。

理由を聞いた相手が、ホテルで働く必要があると感じられる答えや志望動機を答えられるようにすることと、ホテルで働きたいという熱意を伝えられるように準備しておきましょう。

ホテルの採用は経験スキルと人柄の面が重要

ホテルの採用は経験とスキルと人柄の面が重要になり、どちらにしても最終的にはホテルで働きたい熱意が重要になってきます。

なぜなら、ホテルは未経験者でも採用する傾向が強くありますので、これまでの経験やスキルをアピールするのは当然として、ホテルで働きたいという理由を明確に伝える必要があるのです。

自分がホテルで働きたいと考えた理由を納得してもらえるようにしておきましょう。

そのうえで、自分をアピールしホテルが求める人物像に近づくように戦略を立ててホテルでの仕事を得られるように考えていきましょう。