ホテルの管理職の年収はどのくらい？年収をアップさせる方法や求人情報を紹介！

ホテルの管理職は、運営の基軸として重要な役割を担っています。大きな責任が伴うポジションですが、年収はどの程度が目安なのでしょうか。この記事では、ホテルにおける管理職の仕事内容や収入について解説します。収入アップを狙う方法やおもてなしHRに掲載中の求人情報にも触れるので、ぜひ参考にしてください。

ホテルの管理職の仕事内容とは？

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ホテルの管理職は、幅広い業務を担当しています。

ひと口にホテルの管理職と言ってもさまざまや役割があり、代表的なポジションとしては以下のものが挙げられます。

・総支配人（ゼネラルマネージャー）
・副総支配人（アシスタントゼネラルマネージャー）
・支配人（マネージャー）
・副支配人（アシスタントマネージャー）
・部長や部門長

ホテルの規模によって役職の有無や役割は異なりますが、「総支配人」「副総支配人」「支配人」「副支配人」を例に、仕事内容の違いを見ていきましょう。

総支配人（GM）

総支配人はホテルのトップを担う役職です。一般企業で言えば、社長のポジションが総支配人にあたります。総支配人はホテルの運営や経営など、すべての裁量権を持っています。

主な仕事内容は売上やコストといった経営状況を把握し、それに応じて中長期的な事業計画を考えることです。

以下の記事では総支配人（GM）の役割ややりがいについて解説しています。併せてご参照ください。

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ホテルの総支配人（GM）の役割とは？やりがいや必要スキル、キャリアステップを紹介！

総支配人は、ホテルの最高責任者です。経営からサービス向上まですべてを統括する重要なポジションで、豊富な経験と知識はもちろん、リーダーシップや責任感なども必要です。この記事ではホテルの顔とも言われる総支配人について、仕事内容ややりがい、必要なスキルなどの情報を紹介します。支配人を目指すための転職についても触れるので、ぜひ

副総支配人（AGM）

副総支配人は、簡単に言うと総支配人のサポート役です。ホテルの経営状況を把握し、方針や計画を考えるだけでなく、ホテルのすべてに目を配る役割を担っています。

ホテルの状況によっては総支配人の権限を持つこともあり、ホテル運営において重要なポジションと言えるでしょう。

以下の記事では、副総支配人（AGM）の仕事内容について詳しく解説しています。併せてご参照ください。

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ホテル副総支配人（AGM）の仕事内容と求人情報をご紹介！やりがいやキャリアステップについても解説

副総支配人は、総支配人のサポート役として、ホテルの経営状況を把握し、方針や計画を考えるだけではなく、ホテルのすべてに目を配る役割を担います。状況に応じて総支配人の権限を持つこともあり、ホテル運営において重要なポジションとされています。当記事では、副総支配人の仕事内容や求人情報などを詳しくご紹介します。

支配人

ホテルの組織は総支配人をトップに、宿泊部門、飲料部門、宴会部門など部門に分かれています。

支配人は、各部門の最高責任者として、それぞれの部門を統括する役割を担っています。ホテルの規模によっては、ひとりの支配人がホテル全体を統括する場合も。

以下の記事では、支配人の仕事内容について解説しています。併せてご参照ください。

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ホテル支配人の仕事内容と求人情報をご紹介！ホテルを統括する支配人の役割も解説！

ホテルの組織は総支配人をトップに、宿泊部門、飲料部門、宴会部門など部門に分かれています。支配人は各部門の最高責任者としてそれぞれの部門を統括する役割を担っています。そして、チームのリーダーとして決断力やリーダーシップが求められる職種です。当記事では、ホテルの支配人の仕事内容ややりがい、求人情報などをご紹介します。

副支配人

ホテルの副支配人は、ホテル経営を支えるためにさまざまな業務を担います。大規模なホテルでは宿泊部門やレストラン部門など、それぞれの部門ごとに支配人と副支配人が配置されるケースも。

副支配人の業務にはマネジメント管理のほか、企画などの立案や各部門の業務の監督があります。

以下の記事では、副支配人の仕事内容や求人情報、年収などについて解説しています。併せてご参照ください。

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【徹底解説】ホテル副支配人の仕事内容と求人情報をご紹介！年収・やりがいから必要なスキル・資格も

副支配人は、ホテル内の業務がスムーズに運営できるようマネジメントをする役職者です。支配人と共にホテル経営を支え、経営戦略の計画や業績管理、現場の監督などさまざまな役割を担います。当記事では、ホテル運営を活気づけるために必要不可欠な副支配人の仕事内容や、求人情報などをご紹介します。キャリアアップをご検討中の方もご参照くだ

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ホテルの管理職の年収とは？

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ホテルの管理職の年収は約400万円〜600万円程度と言われています。求人票に記載される年収としては、年収は約400万円、月収で言えば約30〜35万円前後を提示する求人が多い傾向にあります。

フロントスタッフなど、一般的なホテルマンの年収は300万円前後と言われており、管理職は高収入だと言えるでしょう。

また、ホテルにおける管理職の求人情報の中には「年収750万円以上」といった高額を提示しているケースもあります。

ホテルのグレードや地域などによって差があるものの、やはり管理職となると一般的なホテルの従業員よりも高い収入を期待できるのですね。

また、副支配人であれば、年収は約320〜350万円が一般的。400万円以上の年収を約束していたり、経験やスキルに応じて賞与なしでも420〜600万円程度の年収を明示していたりするホテルもあります。

ホテルの管理職は役職手当によって高い収入を得られます。こうした職種に就くためには、さまざまな経験を積み、知識やスキルを身につけることが重要ではないでしょうか。

なお、以下の記事ではホテルにおける管理職の仕事内容や役立つ資格について解説しています。併せてご参照ください。

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ホテル管理職の仕事内容は？年収・役職・必要なスキルを一挙紹介

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ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事

ホテルの管理職として高い収入を狙える求人情報を見てみよう！

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管理職は、一般的なホテルの従業員よりも高い年収を得られますが、より厚い待遇を狙うので転職という手段もあります。実力が評価される外資系ホテルや、サービスの質を重んじる高級ホテルにおいては大きな責任が伴う分、高い年収が期待できるはず。

おもてなしHRに掲載している求人情報の中から、年収が高い管理職の募集を見てみましょう。情報はすべて2022年8月時点のものです。

なお、以下の記事では高級ホテルにおける従業員の年収について解説しています。併せてご参照ください。

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高級ホテルの従業員は本当に高収入？年収・仕事内容は一般的なホテル従業員とは違う？

高級ホテルの従業員は、一般的なホテルの従業員と比較して給料が高い傾向があると言われています。しかし、高級ホテルに勤めても、必ずしも高い年収が約束されるわけではありません。また、カジュアルなホテルよりもレベルの高いサービスが求められ、出世競争も激しいのが現実です。高級ホテルに就職して高収入を狙うには、何が必要なのかを解説