言葉遣いを注意される5つのパターンを見てみよう!改善策も紹介!

正しい言葉遣いは、円満な社会人生活に欠かせない教養です。人から言葉遣いを注意されると、とても恥ずかしい気持ちになりますが、注意された時点で直していけば問題ありません。この記事では、言葉遣いを注意される5つのパターンや、注意された後の改善方法について解説します。言葉遣いが重視される接客業の人や、言葉遣いに自信が持てない人は、ぜひご一読ください!

目次

    言葉遣いを注意されたらどうすれば良い?

    叱られる

    taka – stock.adobe.com

     

    社会人なら正しい言葉遣いを心掛けたいものです。自分では正しいと思っていても、人から「おかしい」と思われる言葉遣いをしているかもしれません。

     

    身近な人から言葉遣いを注意された場合、どのように受け止め、どう改善していけば良いのでしょうか。

    宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。

    宿泊業界での職務経験はありますか?

    経験の有無を選択してください

    言葉遣いを注意される5つのパターン

    言葉遣いを注意される場面には、大きく分けて5つのパターンがあります。誰かから指摘されたら、どのパターンに当てはまるのか考えてみてくださいね。

    間違えた言葉遣いをしている

    「延々と」を「永遠と」と言ったり、「物事が行き詰まる」という意味で「煮詰まる」を使ったり。最近では「なんなら」が「しかも」「さらに」といった意味で使われていることも、多く見受けられます。

     

    言葉は時代とともに変化するものですが、本来の意味とかけ離れた使い方をしていると、注意を受けるかもしれません。また、尊敬語と謙譲語の使い分けについて、指摘されるケースも少なくないでしょう。

     

    接客業では「よろしかったでしょうか?」「こちら、ハンバーグになります」といった「バイト敬語」を使って指摘されることもあるのでは。以下の記事では、接客の場面で注意したい言葉遣いについて解説しています。併せてご一読ください。

     

    相手が間違えている

    自分は正しい言葉遣いをしていても、相手の勘違いによって「間違いだ」と注意されることもあります。

     

    例えば「とんでもございません」という言葉は、かつて「とんでもない」を丁寧に伝えようとして、間違えた言葉だとされていました。しかし、文化庁の発表によって2007年からは「使っても問題のない言葉」とされています。

     

    また間違えた言葉遣いを「正しい」と思い込んでいるために、的外れな注意をしてくる人がいるかもしれません。

     

    以下の記事では「とんでもございません」という言葉について、詳しく解説しています。併せてご参照ください。

    礼を欠く言葉遣いをした

    悪気がなくても失礼な表現を使ったり、自分よりもずっと目上の人に対して、尊敬語ではなく一般的な丁寧語を使ったりしたときなども、注意を受ける場合があります。

     

    また、「語尾を伸ばした話し方でだらしなく聞こえる」「声色が暗い」といった「声の表情」を指摘されることも。

    ふさわしくない言葉遣いをした

    その場にふさわしくない言葉遣いも、注意されやすいでしょう。

     

    例えば、ビジネスの場で「マジっすか?」「ヤバいっすね」「超うれしいです!」などと言うと、厳しい上司に叱られるかもしれません。

     

    また、外部の人に社内用語を使ったり、お客様に専門用語を使ったりして注意されるのも、このパターンです。

    単に気に入らない言葉遣いだった

    間違っているわけでも、失礼なわけでもない言葉遣いを指摘されるパターンもあります。それは、単に相手が気に入らない言葉遣いだった場合。

     

    例えば「根拠」のことを「エビデンス」「エビ」と言ったり、「レポート」のことを「レジュメ」と言ったりするのが気に入らない人は、一定数いるもの。

     

    これは好みの問題ですが、特定の言葉遣いを不快に感じる人がいることは、覚えておくと良いかもしれません。

    ホテル&旅館業界の就職・転職についての記事

    言葉遣いを注意されたらこうしよう!

    国語辞典

    Anfix – stock.adobe.com

     

    言葉遣いは人格そのものです。それだけに、注意されると人間性を否定されたような気持ちになったり、プライドが傷ついたりするかもしれません。

     

    しかし、文化庁の調査によると、2021年の時点で「社会全般での言葉遣いに課題がある」と感じている人は84.6%、「自分の言葉遣いに課題がある」と感じている人は67.6%もいるという結果が出ています。言葉遣いに改善の余地があるのは、ごく普通のことであり、必要以上に恥と感じなくても良いのです。

     

    言葉遣いを注意されるのは、より正しい言葉遣いを身につけるためのチャンスです。前向きに考え、次のように動くと良いでしょう。

     

    参考:言葉遣いの課題について/令和3年度「国語に関する世論調査」の結果の概要

    注意してくれた理由を聞く

    言葉遣いの注意を受けても、なぜ注意されたのか分からないこともあります。そのような場合にはぜひ、注意してくれた理由を聞いてください。

     

    指摘してくれたことに対してお礼を伝えた上で「どこが良くなかったのか、教えていただけますか?」とお願いすると良いでしょう。

    正しい言葉の意味を調べる

    「言葉の意味や使い方を間違っている」と注意された場合は、正しい意味を調べましょう。

     

    辞書を引いたり、インターネットで「○○(注意された言葉) 意味」といったキーワードで検索したりすると、確認できます。

     

    自分で調べることによって、意味をしっかりと覚えられるはずです。また、相手が間違っていることが、判明する場合もあるでしょう。つられて間違わないように、自分の目で確かめることが重要です。

    言葉遣いに意識を向ける

    言葉遣いを注意されたということは、自分の言葉遣いをおかしい、間違いだと感じた人がいるということです。恥ずかしく感じるかもしれませんが、その時点で直せば良いのです。自分の言葉遣いに意識を向けて話せば大丈夫。

     

    また、正しい意味で使っていても「間違っている」と誤解されやすい言葉は、避けたほうが楽になるかもしれません。

    正しい言葉遣いは相手に対する思いやり

    正しい言葉遣いは相手を混乱させたり、不快な気持ちにさせたりしないための思いやりです。思いやりを持って正しく言葉を使うことで、日々の仕事や生活が、円滑に進むのではないでしょうか。

     

    言葉遣いのマナーが特に重視される、ホテル業界への就職・転職はおもてなしHRにご相談ください。

    宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。

    宿泊業界での職務経験はありますか?

    経験の有無を選択してください

    ページ上部へ戻る
    宿泊業専門転職相談ホテルの仕事本社勤務

    希望勤務地を選択してください

    複数の希望勤務地を選んでいただくと、ご提案できる求人が増える可能性があります!

    ホテル・旅館様 限定

    宿泊業採用ノウハウ
    毎週お届け

    競合他社の最新動向や、オススメ求職者の情報などをお届けします!

      利用規約 / 個人情報取扱いに同意の上ご利用下さい

      メルマガ登録を受け付けました

      おもてなしHR・宿泊施設様向けメルマガにご登録いただきありがとうございました。 万が一メールが届かない場合は、info@omotenashi.workまでお問い合わせください。