25歳で転職2回目は不利になる？転職に失敗する要因と成功に導くポイントを解説

「25歳で転職2回目は不利になるのかな……」と気になっている方はいませんか？2回目の転職活動は、採用担当者にポジティブな印象を与える転職理由を用意できればチャンスはあるそうです。当記事では、25歳の方が転職に失敗する原因と2回目で成功するコツを詳しく解説しています。最後の転職にするためにも、ぜひ参考にしてくださいね。

25歳の転職2回目はどう見られている？

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転職活動中の方なら、必ずと言っていいほど懸念するのは「転職回数」ではないでしょうか？

特に、第二新卒にあたる25歳の方が2回目の転職をすると、応募企業にどのような印象を持たれるのか気になるもの。

結論から言うと、企業の社風や採用担当者の心証によって、捉え方は異なるそうです。

理由はどうあれ、転職回数があること自体を良しとしない企業もあれば、転職回数があることでより多くの経験を積んでいると見る企業もあります。

大事なのは、転職2回目に至った経緯をしっかり説明したうえで、前向きな転職理由を準備して応募企業の理解を得ることです。

そのためにも、25歳で転職活動に失敗しやすい原因を把握して、しっかりと対策を練りましょう。

次の項目より詳しく解説するので、自分に当てはまるものがないかチェックしてみてくださいね。

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25歳で転職に失敗しやすい要因とは？

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25歳の方は社会に出て3年経過し、ある程度のスキルなどを身につけているはずなのに転職に失敗することがあります。

ここでは失敗の要因を3つ紹介するので、今後の活動に役立ててくださいね。

企業研究が不足していた

まず、応募先企業のことを調べきれていなかったことで失敗に至るケースです。

「転職だから企業研究はある程度できればいい」など安易な考え方で進めると、入社してからミスマッチに気付くことがあります。

その結果、せっかく採用された会社を退職せざるを得ない状況になり、また一から転職活動を始めなければなりません。

25歳で転職2回目を迎える方は、新卒時代に経験した企業研究の流れを振り返りつつ、自分の強みをいかせる会社を見極める必要があるでしょう。

待遇面を優先して決めてしまった

次に、給与面などの待遇面を優先して決めてしまうケースです。

確かに、自身のライフワークバランスなどを考慮すると、待遇面のチェックは忘れてはいけませんよね。

ただ、「年収は○○○万円以上」「残業は○○時間以内」「土日祝日は休み」など、条件を高望みし過ぎると応募件数が少なくなるうえ、仕事が決まりづらくなるでしょう。

25歳で2回目の転職を迎える方は、譲れない条件だけに絞り、視野を広く持って求人票に目を向けることが大事ですよ。

なお、以下の関連記事では仕事が決まらない20代の方について解説しています。

採用されない原因や内定をもらうヒントを紹介しているので、ご参照ください。

おもてなしHR

【仕事が決まらない20代】採用されない原因と内定をもらうためにできること

仕事が決まらない状況は、まだ若い20代の方にもあてはまるでしょう。企業の中にはポテンシャル採用をしていますが、自社とのミスマッチを感じたら若い20代でも採用を見送ることも。そうならないためにも、20代の転職活動は入念な下準備をすることで内定につながります。ぜひ、当記事を参考にして「採用される人」を目指しましょう。

転職理由が曖昧になっていた

最後に、応募企業に転職したい理由が曖昧になっているケースです。

転職理由が漠然としていると、説得力のない内容になるだけではなく、忍耐力のない人などマイナスイメージが定着してしまうかもしれません。

25歳で2回目の転職を迎える方は、明確かつ分かりやすい転職理由を用意しましょう。

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25歳の転職2回目を成功に導くためのポイント

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ここでは、25歳の転職2回目を成功させるコツを4つ紹介します。

前向きな転職理由を準備する

まず、応募企業に好印象を与える前向きな転職理由を準備しましょう。

前述のとおり、まとまりのない転職理由は相手に不信感を与えるだけではなく、採用される確率が下がることにもつながります。

第二新卒にあたる25歳の中には、やりたいことをかなえるためにキャリアチェンジしたり、より成長できる環境に飛び込もうとしたりする方もいるはずです。

そういった前向きな理由を事前に整理しておくと、自社で活躍してくれる人材だと感じてもらえるのですね。

今後のキャリアプランを明確にする

前向きな転職理由を用意したら、今後のキャリアプランを明確にしましょう。

先を見据えた行動ができる方は、達成するために何をすべきか、何が必要なのかということを理解できているそうです。

無駄な行動を増やさないためにも、将来なりたい自分をしっかりとイメージして、理想のキャリアを築いていきましょう。

なお、以下の関連記事では20代・30代の方のキャリアアップについて解説しています。

転職・資格取得の方向性などを詳しく紹介しているので、キャリアプランを作る際のヒントとして活用してくださいね。

おもてなしHR

20代・30代のキャリアアップで人生が決まる？転職・資格取得などの方向性の決め方を解説

20代半ばから30代前半になれば、キャリアアップを考え出す方が増えるはずです。この時期に今のキャリアと向き合えるかどうかで、未来の仕事の方向性が決まると言っても過言ではないでしょう。キャリアアップのポイントや、関連語であるキャリアチェンジについてご紹介しますので、20代・30代の方はぜひキャリア形成のヒントにしてみてく