秋入社に向けて！7月は転職活動スタートにおすすめ

転職活動をいつスタートさせようか？と迷っている転職検討者も少なくないでしょう。転職活動のスタート時期に決まりはありませんが、スムーズに進めるためには時期を意識することも大切。特に、求人が多くなるタイミングを意識すると、選択肢も増えるのでおすすめです。中途採用が活発になる秋入社に向けて、7月から転職活動をスタートさせませんか？

転職活動をスタートさせるのに適切な時期はある？
7月からの転職活動がおすすめな理由
- ボーナス支給後に転職を考える人が多い
- 秋入社の求人が増える
7月から転職活動を始めた場合のスケジュール
7月の転職活動スタートなら転職エージェントの活用もあり！

転職活動をスタートさせるのに適切な時期はある？

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転職はしたいけど、なかなか動き出せないという方もいるでしょう。転職活動をスタートさせるのに意識したいことのひとつに、転職活動を始める時期があります。思い立った時に！いうのも悪くはありませんが、メリットの多い時期を狙うと転職成功の確率が高くなります。

転職で肝心なのは、応募したい求人があるかどうか。そもそも、応募したい求人がなければ転職活動を進めることはできません。そのため、優先的に考えたいのは求人数が多い時期を狙うこと。

求人数が多ければ、選択肢は広がります。転職活動をスタートする時期に決まりはありませんが、求人が出やすい時期を意識するのがおすすめです。

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7月からの転職活動がおすすめな理由

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求人が出やすい時期を意識した転職活動。スタートさせる時期としておすすめなのは、7月です。その理由についてご紹介します。

ボーナス支給後に転職を考える人が多い

1年で考えると、少し中途半端なタイミングにも思える7月ですが、実は転職を検討し始める人が増える時期なのです。

その理由は、夏のボーナスにあります。社会人にとっての大きな楽しみとも言えるボーナス。ボーナス支給日を心待ちにしながら日々頑張っているという方もいるのではないでしょうか。

ここまで頑張ったのだから、転職はボーナスを受け取ってから。そう考えている方が多くいるため、ボーナス支給後は転職検討者が増加します。

検討者が多いということは、退職希望者が増えると同時に、応募者が増えるということ。この時期を狙って採用活動を活発化させる企業も多くなります。

ボーナス支給後の退職についてはこちらでご紹介しています。参考にしてくださいね。

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秋入社の求人が増える

一般的に、採用活動が活発化する時期は3月と9月。これは、多くの一般企業が4月を上期・10月を下期に分けて、半期ごとの入社を見込んでいるからです。

春入社は新卒採用が中心なのに対して、秋入社の採用は中途採用が強化される傾向があります。即戦力として期待していることも多く、採用までのスピードが早いことも特徴です。

転職活動に必要な期間は3カ月と言われています。そのため、秋入社を目指した転職活動を7月にスタートさせるのは最適なタイミングでしょう。

求人数が増えることで、転職市場も活発化。ライバルも多くなります。勢いに乗った転職活動が進められそうです

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7月から転職活動を始めた場合のスケジュール

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転職準備などを含めると、転職活動には３カ月ほどの期間が必要です。7月から転職活動を始めた場合のスケジュールをご紹介します。

【7月】　

・自己分析・情報収集

7月はボーナスを支給されてほっとすると同時に、今後のことを考えるタイミング。これまでを振り返りながら、自己分析や情報収集から進めましょう。キャリアの棚卸をすることで、強みやアピールポイントが見えてきます。

自己分析についてはこちらで詳しくご紹介しています。参考にしてくださいね。

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転職活動の自己分析で「強み」を見つけるにはどうすればいい？

転職活動を成功させるには、自己分析で自分の強みを把握することがポイントとなります。しかし「自己分析をしてもなかなか強みを見つけられない」という方は少なくないそうです。自己分析で自分の強みを発見するコツを紹介いたしますので、自分の強みを活かせる転職先も併せて探していきましょう。

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「自己分析」とは？転職での簡単な自己分析のやり方を紹介

転職活動においては自己分析が欠かせません。しかし、自己分析はある程度の時間がかかる難しい作業なので「簡単なやり方を知りたい」という方は少なくないようです。この記事では自己分析の簡単な方法を含め、なぜ転職活動に自己分析が必要なのかについても紹介いたします。

・書類作成

面接に進むための肝とも言える、履歴書や職務経歴書の作成。慣れない作業に苦戦することもあるでしょう。書類選考が通過しなければ、面接に進むことはできません。採用担当者に好印象を与える書類を意識しましょう。

書類作成ついては、こちらでご紹介しています。参考にしてくださいね。

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【2023完全版！】履歴書の書き方徹底ガイド！テンプレートと見本付きでポイントを一挙解説

履歴書は、応募者と採用担当者、どちらにとっても重要な書類です。履歴書によって第一印象が左右されるので、基本のルールを押さえ、しっかりと自分の強みをアピールしたいところですね。履歴書全体に共通する基本ルールをはじめ、顔写真、学歴・職歴欄、免許・資格欄、志望動機など、書き方のポイントを項目ごとに詳しく見ていきましょう。

【8月】　

・応募～面接

気になる求人が見つかったら、早速応募です。中途採用の場合、応募から面接までが想像以上にスピーディーです。迷っている間に、応募が締め切られるということもあるので注意が必要です。

・内定

面接から内定がでるまでにかかる期間は企業の規模によって異なります。面接から数日で内定が出るというケースも少なくありません。ここで入社条件の確認や交渉が行われることもあります。

内定が出た後の対応や内定後の連絡マナーについてはこちらでご紹介しています。参考にしてくださいね。

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内定承諾書の提出期限はどれくらい？返送を延長したいときのマナー

内定をもらったものの、入社しようか迷っている方も多いかもしれませんね。内定承諾書の提出期限までに入社するかどうか決める必要がありますが、なかには期限が記載されていないこともあります。この場合、提出期限はどのように判断すべきなのでしょうか？　書類の返送を待ってもらうときのマナーも併せてご紹介します。

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内定先へ折り返し電話をするポイント！用件別の受け答え方も解説

内定をもらったあと、今後について内定先から電話がきます。ただ、タイミングが合わず出られないときは、折り返し電話をする必要がありますよね。しかし、きちんと心構えしていないと慌ててしまうかも。この記事では、内定先へ折り返し電話をするときのポイントなどを解説しています。あわせて受け答え方と対処法も参考にしてくださいね。

【9月】