人材紹介会社には様々な特徴がある

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就職活動や転職活動を始める時、真っ先に思いつくのは、学生課やハローワークなどの対面相談と、求人サイトでの応募、という方も多いのではないでしょうか。

しかし、対面であれば相談の時間がなかなか取りづらく、かと言って全てインターネット上・自分のみで活動をするには少々不安を覚えるという方もいらっしゃることでしょう。

求職活動は人それぞれですが、両者のメリットを合わせ持つ人材紹介会社のサービスも、手段の一つに加えるのがおすすめですよ。

人材紹介会社とは、厚生労働省の許認可を受けて人材紹介を行う企業を指し、求職者と求人募集を行う企業の間に入り、求職・採用活動がスムーズに進むようサポートをすることがサービスの主軸となっています。その利便性から、利用する求職者・企業も年々増えてきました。

そんな人材紹介会社は、下記の3つに大別されます。

• ・一般紹介（登録）型
• ・サーチ（ヘッドハンティング）型
• ・再就職支援（アウトプレースメント）型

自発的に求職活動を行う場合は「一般紹介（登録）型」を利用することがほとんどですが、大多数の業種や職種を扱う「総合型」と、業界や求職者の属性に特化した「専門型」に分類されていますので、自身に適した人材紹介会社のサービスを選定するのがよいでしょう。

人材紹介会社の特徴：求人サイトや人材派遣との差

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人材紹介会社の特徴をわかりやすく解説するために、就職・転職サイトなどの求人サイトと、人材派遣との違いを確認しておきましょう。

求人サイトとの差

求人サイトとの圧倒的な差は、サポート体制の有無です。基本的に求人サイトでは、求職者自身で仕事を探し、応募書類を用意し、企業へ応募、選考を進めなくてはなりません。つまり、始めから終わりまでを求職者一人で行う必要があります。

しかし、人材紹介会社を経由し求職活動を行う場合には、求職者一人ひとりに専属のアドバイザーがつきます。インターネット上のサービスなので混同してしまいがちですが、専属アドバイザーを求職活動を進めることができることが、人材紹介会社と求人サイトの大きな差です。

人材派遣との差

人材紹介と字面がとても似ている人材派遣ですが、両者は全くの別物です。というのも、人材派遣は雇用主が「人材派遣会社」となるためです。

両者は、求職者と人材を確保したい企業の仲介役となるという点では違いはありませんが、人材派遣会社であれば雇用契約を結ぶのは人材派遣会社となり、人材紹介会社を利用した場合であれば雇用契約を結ぶのは、内定承諾をした企業です。

わかりやすく言えば、求職者の労働力を人手が必要な企業に貸しているのが人材派遣会社となります。ですので、派遣先はあくまで「勤務地」というだけであることを覚えておきましょう。

人材紹介会社の特徴：求職者の作業負荷が少ない

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前項までで、求人サイト・人材派遣会社との違いをご紹介してきましたが、具体的な人材紹介会社の特徴とはどのようなものになるのでしょうか。まずは「求職者の作業負荷が少ない」という特徴を詳しくみていきましょう。

登録・サービス利用が無料で簡単

多くの求職活動のサポートを受けられる人材紹介会社のサービスですが、求職者は登録からサービスの利用まで、全て無料で受けることができるという特徴があります。

「なぜ無料なの？」と疑問に思われる方もいらっしゃると思いますが、利用料は募集企業が負担しているため、求職者が支払う必要はありません。スムーズに採用ができることは、募集企業にとっても大きなメリットがあるからです。

加えて、登録自体も簡単であることが多いため、利用を開始しやすいという特徴もあります。

求職活動の工数を削減できる

人材紹介会社を利用する最大のメリットとも言えるのは、「求職活動の工数を削減できる」ということです。

求人募集企業への応募・面接の調整、さらには選考辞退の連絡までをアドバイザーが行ってくれるため、求職者が手間を感じることは少ないでしょう。

在職中でもスムーズな転職活動が可能

在職中に、求人サイトを経由して、他企業の情報収集をしている所を従業員に見られるわけにはいかないという方もいらっしゃることでしょう。

募集企業への応募や事務的な連絡が削減できるということもあり、在職中に転職を検討している方でもスムーズに転職を行えるという特徴があります。

人材紹介会社の特徴：知見が増える

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「自身の知らない知見が増える」ということも、人材紹介会社の特徴です。どのような知見が増えるのかをみていきましょう。

応募書類の書き方や面接対策ができる

人材紹介会社によっては、応募書類の書き方、面接の練習などまでをサポートしてくれるという企業もあります。初めて、もしくは久しぶりに求職活動をするという求職者にとっては、とても嬉しいサービスですよね。

プロの視点からアドバイスをもらうことで、内定率が上がることにも期待が持てるでしょう。

企業ごとのアドバイスを受けることができる

人材紹介会社のアドバイザーは、日常的に募集企業と連絡を取りながら、募集企業の採用活動をサポートしています。募集企業へのサポートを重ねれば重ねるほど、企業の色が見えてくるはずです。

そのため、インターネット上にある募集企業の情報の他にも、採用されるためのポイントについてアドバイスを行ってもらえる場合があります。

特に本気度の高い企業には、「アドバイザーの視点から、この企業で採用された応募者に共通している特徴はありますか？」などを聞いたうえで、応募や面接に臨むのもよいかも知れません。

仕事探しの幅が広がる

求人情報を探す場合、多くの求職者が極力条件を絞りこんだ状態で情報収集を行うことでしょう。好条件のみの求人情報ばかりを目にすることが日常的になり、新規の求人情報を待っているうちに就職・転職時期がズレてしまったという方もいらっしゃるようです。

そういった方にこそ、人材紹介会社が適しているかも知れません。アドバイザーは、求職者の適性や経験を考慮したうえで紹介をしてくれるので、自身では考えもつかなかった企業とのご縁を巡り合わせてくれる可能性があります。

「当初は全く検討もしていなかったが、アドバイザーに進められた企業に就職して良かった」という感想を話す求職者もいます。

人材紹介会社の特徴：求職者の心的負担が軽減される

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最後の特徴としてご紹介したいのは、心的負担が少なく求職活動を進められるということです。どのような意味かを、2つの側面からご紹介します。

応募企業への連絡が不要

求職活動中、複数の企業の選考を並行して行っているという求職者も少なくはないでしょう。

応募企業へのエントリーの負担がないという特徴もありますが、加えて選考辞退など求職者にとっても心が痛むような連絡も人材紹介会社が代行してくれるため、心的負担が少なく求職活動を進められるという特徴があります。

アドバイザーと二人三脚で求職活動ができる

一人で求職活動を行っている場合には芳しくない状況が続くと、落ち込み、自尊心を保つことさえ難しくなるという方もいらっしゃることでしょう。そんな時に、心を支えてくれるアドバイザーがついていてくれるのは、とても心強いものです。

常に味方でいてくれるアドバイザーと共に、選考を進められるということも、人材紹介会社を経由した求職活動の特徴と言えるでしょう。

人材紹介会社に興味が沸いたという方は、下記記事を参考に人材紹介会社を選定してみてくださいね。

業界に特化した人材紹介会社の特徴とは？

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業界特化型の人材紹介会社は、就職・転職先の業界に目途がついている求職者にとって、さらに効率的に求職活動を進めることができるでしょう。

業界に特化しているということもあり、業界内では総合型と呼ばれる人材紹介会社よりもさらに多くの求人情報を確保しているという場合もありますので、より専門的な業種・職種は専門型の人材紹介会社を経由した求職活動を行うのがおすすめです。

宿泊業界であれば、当サイト「おもてなしHR」でもお仕事探しのお手伝いができます。人材紹介サービスはもちろんのこと、求人情報も宿泊業界に特化しているため、業界内での就職・転職を検討している方にとっては無駄なく求人情報を探すことができるはずです。

ホテル・旅館業界で働きたいという方は、ぜひご活用ください。

人材紹介会社ごとの特徴も比較し上手く活用しよう！

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少子高齢化を背景に、人手不足に嘆く企業が増えたことで求職市場も多様化が進んでいます。ただでさえ多くの求職活動の方法がある中で、多岐に渡る企業の求人情報を探すというだけでも、労力は計り知れません。

「どうやって求職活動を進めていけばよいのか…」、「求職活動が上手くいかない…」という悩みを抱えている方は、人材紹介会社を経由した求職活動もぜひ視野にいれ、動いてみてくださいね。