転職が簡単に決まる人の共通点とは？特徴や行動を見てみよう

転職が簡単に決まる人の特徴や行動とは？

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転職活動は「難しい」「一筋縄ではいかない」といったイメージが強いもの。しかし、世の中には簡単に転職先を決め、あっさりと新天地へと旅立って行く人もいます。

転職が簡単に決まる人は、どのような特徴を持ち、どのように行動するのでしょうか。すぐに内定を出す企業と出合った時の注意ポイントと併せて解説します。

転職先が簡単に決まる人の特徴5選

転職先が簡単に決まる人は、以下のような特徴を持っている傾向にあります。詳しく見ていきましょう。

決断力が高い

転職を早く決めるためには、当然ながらスピード感を持って行動する必要があり、素早く動けるかどうかは、決断力にかかっています。

素早く応募先を選び、内定が出たら入社するかどうかを迷わず判断できる人は、転職が簡単に決まりやすいのではないでしょうか。

計画性がある

転職が簡単に決まる人はスピード感があるだけではなく、計画性を持っています。

いくら決断や行動が早くても、あてずっぽうに動いたのでは納得のいく転職先は見つかりません。計画を立て、ムダなく動いているのですね。

集中力がある

短期間で「転職」という一大イベントを成し遂げるには、集中力も必要です。

簡単に転職が決まる人は、「やる時はやる！」という短期決戦タイプが多いのではないでしょうか。

分析力がある

転職活動をスムーズに進めるためには、自分のスキルや人柄とマッチ度が高い企業を選ぶことが重要です。

どういった企業で自分が必要とされるのかを分析する力があれば、すんなりと内定を得られるでしょう。

自己PR力がある

採用可否を大きく左右するのは、面接での印象です。限られた時間の中で、面接官にしっかりと自分の強みをアピールできる人なら、見事に合格できるはず。

面接官が聞きたがっていることを察知したり、分かりやすく伝えたりする能力に長けているのではないでしょうか。

転職先が簡単に決まる人の行動4選

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転職活動をスムーズに進め、早い段階で内定を得る人はどのように行動しているのでしょうか。こちらも詳しく見ていきましょう。

ていねいに下準備する

「転職が簡単に決まる」というのは、あくまでもはたから見た印象です。

簡単に転職が決まったように思える人は、下準備に時間をかけているもの。自己分析や企業分析をぬかりなく行えば、採用される望みが薄かったり、準備不足で面接がうまくいかなかったりということが避けられます。

マッチ度が高い企業を選び、十分な対策を施すことで、応募から内定までがスムーズに進みやすくなるのですね。

また、下準備の段階で転職の期限やスケジュールを決めて、ダラダラと動かないことも特徴です。

リファラル採用を狙う

リファラル採用とは、既存社員や関係者からの紹介によって人材を募る採用方法です。

「こういう人材を紹介してほしい」という指標に基づいて紹介されるため、リファラル採用で企業に取り次いでもらえれば、通常の応募よりも内定を得やすいと言えるでしょう。

簡単に転職を決めた人の中には「リファラル採用で応募した！」という人も多いのではないでしょうか。

以下の記事では、リファラル採用の流れについて解説しています。併せてご参照ください。

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面接官を安心させる

採用面接において、面接官が特に確かめたいと思っているのは「すぐに辞めず、長く働いてくれる人かどうか」という点です。

転職が簡単に決まる人は、面接官を安心させる行動をしているはず。具体的には空白期間ができないように転職活動を進めたり、転職理由をポジティブに伝えたりといったことが挙げられます。

なお、転職理由の伝え方については、以下の記事で詳しく解説しています。併せてご参照ください。

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転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用すれば、マッチ度の高い応募先や、ライバルが少ない非公開求人を紹介したり、応募書類の添削や面接のアドバイスといったサポートを受けられます。

効率的に転職活動を進める人は、転職エージェントをじょうずに活用してるのかもしれません。

内定後も給料や入社日の交渉など、企業の担当者には言いにくいことを相談できるので、理想の転職を実現しやすくなるはずです。

以下の記事では、転職エージェントの活用方法について詳しく解説しています。併せてご参照ください。

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早く内定が出た！入社を決める前にチェックすべきこと

すんなりと転職先が決まるのは喜ばしいことでしょう。しかしあまりにもあっさりと内定を出す企業には注意が必要です。

とんでもないブラック労働によって常に人手不足の状態が続き、「誰でも良いから人数を集めたい！」と考えているのかもしれません。

特に注意すべきなのは、面接終了後にすぐ内定を出すと言われたり、面接が1回しかなかったりという、尋常ではないスピード感で選考を進める企業です。

そのような企業が必ずしもブラックだとは限りませんが、内定を承諾する前に、会社の評判を良く調べることがおすすめ。また、ブラック企業を避けることにも、転職エージェントの活用が有効です。

以下の記事では、ブラック企業の見分け方について詳しく解説しています。併せてご参照ください。

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転職を早く決めるために転職エージェントを活用しよう！

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転職を簡単に決められる人には、それなりの理由があるのですね。今回紹介した特徴や行動を参考に、効率的な進め方を考えてみましょう！

また、転職エージェントを活用すれば、少ない時間と労力で転職できる可能性があります。ホテル・旅館への転職は、おもてなしHRにお任せください。