30代の転職は厳しい？平均期間や転職成功のコツを紹介

30代で転職を考える人は多い

30代は人生のターニングポイントとなる重要な時期。管理職に付いたり結婚したりなど、仕事でも家庭でも転機となる出来事が多い世代です。

仕事の責任が増えることでモチベーションが上がったり、ライフステージの変化に喜びを感じたり。さまざまな変化を楽しめるのも30代の魅力でしょう。

一方で、今後のキャリアや将来を見据え、転職を考え始める人が多いのも30代の特徴です。しかし、30代は働き盛りであると同時に考えるべきことが多く慎重になってしまうもの。

家庭があったり、会社である程度のポジションについていたりすれば尚のこと、気軽に相談することや情報収集も難しいでしょう。

そんな人のために、30代が転職を考えるきっかけや平均期間、転職市場などをご紹介します。ぜひ、転職活動にお役立てください。

30代が転職を考える理由

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30代で転職を考える理由や、転職を考えるきっかけとなった出来事で多いものをご紹介します。

他にやりたいことが見つかった

さまざまな業界や人々と関わるうちに興味の幅が広がり、やりたいことが新たに見つかったという人もいます。

自分の仕事とやりたい仕事を比較したうえで、新しいことへの挑戦に覚悟をもって転職活動を始める人も少なくないようです。

キャリアップをしたい

入社当時に描いていたキャリアとは違う現状を変えたい、という思いから転職を考える人もいます。

たとえば、ルーチンワークばかりでキャリアップにつながる気がしない、自分の能力が正当に評価されていないと感じるなど。

同じように時間を費やすのであれば、効率よくキャリアアップが望める企業で働きたいと思うのは自然なこととも言えるでしょう。

会社の将来に不安がある

中小企業や急速に成長したベンチャー企業などで働く人の中には、5年後・10年後と会社の将来と自身のキャリアを照らし合わせ、早めに転職をしておこうと考える人もいるようです。

中には、初めから「転職」を考えて働いていた人も。経験やスキルを伸ばせるだけ伸ばし、タイミングを見計らって別の企業へ転職をするという人もいるようです。

ワーク・ライフ・バランスを重視したい

30代は仕事だけでなくプライベートでも変化が起こりやすい年代です。自分の両親や家庭があれば配偶者の両親など、自分を含め、いつ何が起こるかわかりませんよね。

中には、都会の生活や忙しさに疲れ、30代は自分の時間に余裕をもって働きたいと考え始める人もいるでしょう。

親の面倒を見たい・見なければならない、これまでのスキルをいかして地元に還元したいなど、ワーク・ライフ・バランスを重視するために転職するという人も多いようです。

以下の記事では、30代の転職を楽しむポイントをご紹介しています。あわせてチェックしてみてください。

30代で転職する人の平均期間は？

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一般的な転職活動の平均期間は3カ月程度と言われています。30代の場合もそれほど大きな変化はなく、平均3カ月、長くても6カ月以内には多くの人が転職活動を終えているようです。

とはいえ、30代の転職に厳しいイメージを持つ人もいるでしょう。実際、20代での転職に比べると30代の転職は容易ではありません。

30代の転職では、基本的に即戦力を求められます。年齢に相応しい知識やスキル、経験を求められ、採用基準が高くなるのが一般的です。

しかし、30代だからといって転職を諦めることはありません。20代にはない落ち着きのある30代の人材を求める業界や、ポテンシャルを重視する企業も多くあるのです。

30代の転職平均期間を踏まえ、転職活動を効率よく成功させるコツをみていきましょう。

30代での転職を平均期間よりも早めるコツ

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30代は重要なポジションについていたり、大事な仕事を任されたりすることが多い世代です。

転職を考え始めたものの、会社での責任が大きくなったことで転職活動をスタートできない、転職活動に集中できない、などの悩みを持つ人も少なくありません。

そうは言っても、多忙な中たった1人で転職活動を進めるのは大変ですよね。転職で生じる悩みや迷いは、信頼できる第三者に相談してみることで解決の糸口が見つかるものです。

第三者と言っても、社内の人や友人には話しにくいという人もいるでしょう。そんな人には、転職エージェントへの相談がおすすめです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、業界の知識や転職ノウハウを豊富に持っています。そのため、客観的な意見や専門的な話が聞けるだけでなく、転職に関する有益な助言をしてもらえる可能性があります。

今すぐに転職するつもりがなくても、転職エージェントは利用できます。30代の平均期間よりも早い転職を希望する人は、本格的に動き始める前に相談してみてはいかがでしょうか。

以下の記事では、転職エージェントの有効な活用方法についてご紹介しています。あわせてご参照ください。

宿泊業界は30代の転職におすすめ！

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これまでご紹介してきたように30代の転職では即戦力を求められ、20代に比べて未経験職への転職が難しいなど転職の難易度は上がります。

しかし、転職を希望する30代の誰しもが経験豊富なわけではなく、30代で新しい業界にチャレンジしたいという意欲的な人もいるでしょう。

そんな人におすすめしたいのが、宿泊業界への転職です。

「ホテルの仕事は経験がないと難しそう……」という印象があるかもしれませんが、経験がなくてもチャレンジできる職種が多く、未経験者を積極的に受け入れています。

また、ホテル・旅館には、接客から裏方までさまざまなポジションがあるので、自分の理想や適性に合わせて仕事を選ぶことができます。

以下の記事では、未経験でホテル業界への転職を成功させるポイントをご紹介しています。ぜひチェックしてみてください。

30代の転職平均期間や成功のポイントを押さえよう

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仕事やプライベートなど、将来を考えて転職を考える30代。

「30代は転職が難しい」と言われることもありますが、30代における転職の平均期間や成功のコツなどをしっかり押さえておけば、転職を成功させることはできます。

1人で転職活動を進めるのが不安な人や転職を機に新しい業界にチャレンジしたいという人は、ぜひ「おもてなしHR」にご相談ください。