30代未経験でホテル業界への転職を成功させるポイントを紹介！

30代未経験で、ホテル業界に転職しようか迷っている方もいるかもしれません。しかし、未経験でホテル業界に転職するなら、30代のうちがチャンスです。

ホテル業界に限らず、転職は年齢が若い方が成功しやすい傾向があります。ホテル業界への挑戦を迷ううちに40代、50代と年齢を重ねていくと転職が難しくなりがちです。行動するなら早めのうちが良いでしょう。

また、以下の記事では働きながら転職活動を進める際に役立つ情報を紹介しています。併せてご一読ください。

30代未経験でホテル業界への転職にいかせる経験やスキルはある？

30代未経験でも、これまで働いてきたスキルや経験をいかせば、転職の成功は難しくありません。

ホテル業務にいかせるスキルの代表的な例として、語学力が挙げられます。特に、英語や中国語、アジア圏などの言語をビジネスレベルで習得していれば、アピールポイントとして強みになります。

また、接客業の経験があれば、履歴書や面接でその点をアピールしましょう。ホテルの仕事とは業務内容が違っても、「接客」という共通点があれば、その経験をホテル業務につなげることは十分に可能です。

販売員や飲食店のスタッフ、施設の受付などの業務経験がある方は、面接官へのアピールを積極的にしてくださいね。

30代未経験でホテル業界に転職するならどの部門をめざすべき？

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30代未経験でホテル業界に転職する際の大きなポイントは、前職の経験を考慮した部門をめざすことです。ホテルの業務は、多くの場合以下のような部門に分けられます。

一口に「ホテルで働く」と言っても、部門によって仕事内容は大きく異なります。

興味のある部門への転職を狙っても問題ありません。しかし、スムーズにホテル業界へ転職したいのであれば、前職の経験をふまえて希望する部門を検討することがおすすめです。

30代未経験でホテル業界への転職を成功させるには

30代未経験でホテル業界への転職を成功させるためには、どのようなポイントを押さえればいいのでしょうか。紹介していきます。

自身の経験にマッチするスタイルのホテルや部門を選ぶ

前述の通り、未経験でホテルに転職する際は自分の経験にマッチする部門を選ぶことが重要です。また、前職の雰囲気と似通ったスタイルのホテルを選ぶことで、ミスマッチを防げる可能性があります。

なお、以下の記事ではホテル業界におけるホワイト企業の見分け方について解説しています。併せてご一読ください。

志望動機に根拠を持たせる

人手不足の傾向があり、比較的転職がしやすいホテル業界ですが、当然ながら誰でも採用されるわけではありません。志望動機に根拠がなかったり不十分だったりすると、履歴書の時点で落とされてしまいます。

なぜその仕事をしたいのか、自身が持っている能力をどのようにいかせるのかを、具体的なエピソードを交えて説明できる文章を考えましょう。

以下の記事では、ホテル業界に応募する際の志望動機の書き方について解説しています。併せてご一読ください。

転職エージェントを利用する

転職活動に不安や悩みがある方は、転職エージェントを利用することもおすすめです。履歴書の書き方や面接対策などについて、プロの視点からのアドバイスを受けられるでしょう。

一般的な転職エージェントは、無料で利用できます。悩んでいる方は、登録だけでもしてみてはいかがでしょうか。

30代なら未経験でもホテル業界に転職できる可能性は十分！

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30代未経験でも、ホテル業界への転職は不可能ではありません。しかし、迷っているならできるだけ早めに行動することがおすすめです。

ホテル業界への転職に不安を抱えている方は、「おもてなしHR」がサポートします。