海外のホテルで働くとき、求人情報はどこから探せばいいのでしょうか。この記事では、海外ホテルの求人情報を見つける方法を詳しく解説します。また、いきなり海外に飛び込むのが不安な方に向けて、日本の外資系ホテルで経験を積むメリットや、実際に募集されている求人情報の例もいくつか紹介します。
海外ホテルの求人情報を見つける方法は？
海外のホテルで働くには、まず求人情報を集めることが大切です。しかし、どこで探せばいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。ここでは、海外ホテルの求人を効率的に探す方法を紹介します。
ホテルの公式サイトを確認する
海外のホテルチェーンでは、公式サイトに採用情報が掲載されていることが多いです。
特に、世界展開している大手ホテルブランドでは、勤務地ごとに求人情報を検索できるシステムを導入していることもあります。
公式サイトで求人を探す際は、「採用情報」「キャリア」などのページをチェックし、勤務地や職種を絞り込んで検索すると効率的です。
海外ホテルの求人サイトを利用する
海外のホテル求人は、業界特化型の求人サイトや、海外勤務の求人を多く扱う転職サイトでも探すことができます。
これらのサイトでは、勤務地や職種、雇用形態などを細かく指定して検索できるため、希望に合った求人を見つけやすいのが特徴です。
求人サイトで検索する際は、「ホテル」「ホスピタリティ」「フロント業務」「レストランサービス」などの職種キーワードを使うと、より多くの求人が見つかるでしょう。
ワーキング・ホリデーをする
海外で働く第一歩として、ワーキング・ホリデー制度を利用するという方法もあります。
ワーキング・ホリデー・ビザを取得すれば、一定期間滞在先で仕事をしながら生活することができ、海外のホテル勤務の経験を積むよいきっかけとなるでしょう。
ワーキング・ホリデーで仕事を探す際は、日本人向けの求人サイトを活用したり、直接ホテルに問い合わせたりするなどの方法があります。
転職エージェントを活用する
海外ホテルの求人を探す場合、転職エージェントを利用するのも有効な方法といえます。
特に、ビザの取得が必要な国では、企業側がビザサポートを提供している求人を紹介してもらえる可能性もあるからです。
転職エージェントを利用する際は、海外勤務の実績があるか、ホテル業界に特化したサービスを提供しているかを確認すると、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。
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宿泊業界での職務経験はありますか？
海外ホテルで働きたいなら、まずは日本の外資系ホテルで経験を積もう
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海外ホテルで働くことを目指すなら、いきなり海外に挑戦するのではなく、まずは日本の外資系ホテルで経験を積むのもひとつの方法です。
外資系ホテルは海外ブランドの経営方針や接客スタイルを取り入れており、将来的に海外で働くためのスキルや環境に慣れる絶好の場となるかもしれません。ここでは、日本の外資系ホテルで働くメリットを紹介します。
英語環境に慣れることができる
外資系ホテルは、海外からの宿泊客が比較的多い傾向にあるため、英語での対応が求められる場面が増えます。
そのため、最初は英語に自信がなくても、実際の業務を通じて徐々に慣れることができ、英会話スキルを伸ばしたい人にとってもよい環境といえるでしょう。
また、業務を通じてホテル業界特有の英語表現や接客用語を学べるため、海外のホテルで働く際にも役立つ可能性があります。
グローバル基準の接客を学べる
海外のホテルでは、国やブランドによって接客スタイルが異なり、ゲストとの距離が近いフレンドリーなサービスを重視するホテルもあるようです。
こうした環境で働くことで、臨機応変なコミュニケーション力や、自分の意見を伝えるスキルが身につき、海外のホテルでも違和感なく働くことができるようになります。
また、国際的なマナーや多様な文化に触れる機会が増え、異文化コミュニケーションのスキルも磨かれていくでしょう。
外資系ホテルのネットワークを活用できる
外資系ホテルでの勤務経験は、海外のホテルへ転職する際の大きな強みとなる可能性があります。
同じホテルブランドの系列施設であれば、社内公募や海外転勤のチャンスがある場合もありますし、同じ業界内での人脈が広がることで、海外のホテルの求人情報を得やすくなることもあるからです。
また、外資系ホテルの勤務経験があると、海外のホテル採用担当者に対してもアピールしやすく、海外就職の際に有利に働くことが期待できます。
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日本の外資系ホテルで募集されている求人情報の一例を紹介
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日本の外資系ホテルでは、さまざまな職種の求人が募集されています。
ホテルの規模やブランドによって異なりますが、主にフロント業務やレストランサービス、調理スタッフなどが一般的です。ここでは、代表的な職種をいくつか紹介します。
フロントサービス
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外資系ホテルでは、フロントサービススタッフの募集が行われています。
チェックイン・チェックアウト対応だけでなく、エントランスでのお出迎えやお荷物のハンドリング、レストランや客室へのエスコートなど、館内全体を動き回りながらお客様をサポートする役割を担います。
このポジションでは、お客様の些細なひとことや仕草に気を配り、思いやりのある接客を通じて最高の滞在時間を演出することが求められるのが特徴です。
宿泊中のあらゆるシーンでお客様と関わるため、共感力や情報処理能力、柔軟な対応力が必要とされるでしょう。
ハイアット リージェンシー 京都の求人を見る
客室清掃（ハウスキーピング）
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外資系ホテルでは、客室清掃（ハウスキーピング）スタッフの募集が行われています。
主に客室の清掃、ベッドメイキング、アメニティの補充を担当し、ホテルの快適な空間を維持する役割を担うことになるようです。
このポジションでは、単なる清掃業務にとどまらず、在庫管理や発注業務にも携わることができるため、実務経験を活かしてキャリアアップを目指せます。
経験豊富な方には、ハウスキーピングチームのリーダーとして、清掃スタッフの指導や業務のスケジュール管理を任されることもあるようです。
ハイアット リージェンシー 東京ベイの求人を見るレストランサービス
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外資系ホテルでは、レストランや宴会場でお客様への接客を担当するレストランサービススタッフの募集が行われています。
このポジションでは、料理や飲み物の提供をはじめ、テーブルセッティングや会場設営、後片付け、席のコントロールなど、幅広い業務を担当。
また、外国人ゲストの利用が多い傾向があるため、業務上で英語を使用する場面もあります。
具体的には、お客様からの注文を受けたり、料理やワインの説明を行ったりする際に、英語でのコミュニケーションが必要になることがあるようです。
ハイアット リージェンシー 京都の求人を見るラウンジサービス
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外資系ホテルでは、宿泊者専用のラウンジサービススタッフの募集が行われています。
このポジションでは、ラウンジを利用するお客様に対し、朝食・ティータイム・夕食時の飲食提供をはじめとした、きめ細やかなサービスを担当するのが特徴です。
ラウンジは、落ち着いた雰囲気の中で特別な時間を過ごせる空間として、多くの国内外の宿泊客に利用されているため、高級感のあるホスピタリティが求められるでしょう。
ホテルインターコンチネンタル東京ベイの求人を見る調理スタッフ
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外資系ホテルでは、館内のレストランや宴会場で提供する料理を担当する調理スタッフの募集が行われています。
このポジションでは、洋食・日本料理・中国料理など、ホテルのレストランや宴会料理に応じた調理業務を担当。
具体的な業務内容としては、仕込みから盛り付けまでの調理全般に加え、食材や備品の管理、食品衛生管理なども含まれます。
また、こちらの求人ではジョブローテーション制度を導入しているため、さまざまなレストラン部門や宴会料理を経験しながら、料理人としての幅を広げることも可能です。
名古屋マリオットアソシアホテルの求人を見るスパセラピスト
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外資系ホテルでは、館内のスパ施設で施術を担当するスパセラピストの募集が行われています。
このポジションでは、ボディトリートメントやフェイシャルエステ、マッサージなどを通じて、お客様にリラックスしたひとときを提供します。施術前後のカウンセリングやゲストとのコミュニケーションも、大切な業務のひとつです。
また、スパ施設の清掃管理やトリートメントルームの準備・維持、備品類の在庫管理など、快適な空間を保つための業務も担当します。
さらに、温泉やフィットネス施設の運営補助、ウェルネス部門の別施設のサポート業務を行うこともあるようです。
ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパの求人を見るウェディングプランナー
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外資系ホテルでは、館内の結婚式場や宴会場で挙式・披露宴をプランニングするウェディングプランナーの募集が行われています。
このポジションでは、新規来館のお客様への接客から、ブライダルフェアの企画・実施、挙式・披露宴当日に向けた打ち合わせまで、一貫してカップルをサポートするのが特徴です。
また、各パートナーやホテル内の関連部署と連携しながら、ドレス・料理・装花・演出など、結婚式のすべての要素をコーディネートする役割も担います。
ヒルトン長崎の求人を見る経理
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外資系ホテルでは、ホテル全体の財務管理を支える経理スタッフの募集が行われています。
このポジションでは、日々の売上データの管理や請求処理、キャッシャー業務など、ホテルの運営に欠かせない経理業務を担当するのが特徴です。
具体的な業務としては、売掛金の管理（クレジットカード・クーポン・バウチャーの請求処理、一般請求書の処理）、各部門の売上データの確認・照合、ホテル全体のキャッシャー業務など。
単なる数字の管理にとどまらず、現状の課題を引き出し、経営方針を分析するための重要な役割を担います。
ハイアット リージェンシー 箱根 リゾート＆スパの求人を見る人事
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外資系ホテルでは、従業員のサポートや健康管理、福利厚生の管理を担当する人事スタッフの募集が行われています。
このポジションでは、人事オフィスを訪れる従業員の対応をはじめ、社会保険や企業年金制度の手続き、安全衛生管理、健康診断の手配など、従業員が安心して働ける環境を整える役割を担います。
また、当該官庁への各種報告書の作成や、監査用の資料作成サポート、ロッカールームなど従業員施設の管理業務も含まれます。
さらに、従業員同士の交流を深めるための社内イベントやチームメンバーパーティーの企画・運営をサポートすることもあるようです。
ヒルトン沖縄宮古島リゾートの求人を見るまずは日本の外資系ホテルで経験を積んでから海外を目指そう
海外でのキャリアを目指すなら、まずは日本国内の外資系ホテルで基礎を固め、経験やスキルを磨いたうえで、海外のホテル求人に挑戦するのが現実的なルートといえそうです。
いきなり海外就職を目指すこともできますが、ビザの取得、語学力、異なる労働環境への適応など、乗り越えなければならないハードルが多くあります。
その点、日本の外資系ホテルでの勤務経験があれば、海外のホテルブランドの経営スタイルや接客マナーに触れながら、英語を使った実務経験を積むことが可能です。
さらに、ホテルによっては社内異動制度を活用し、系列の海外ホテルへ転勤できるチャンスがある場合もあります。
日本での経験を活かしながら、将来的に海外ホテルへの転職をスムーズに進められるよう、まずは国内の外資系ホテルでキャリアを積むことを検討してみてはいかがでしょうか。
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