子育てと両立しやすい仕事とは？両立がしやすい仕事の業種を紹介

子育てと仕事との両立が難しくなる原因

子育てと仕事との両立を難しくさせている状況には、いくつかの原因があります。

自分の思い通りにしづらい

子育てと仕事との両立を難しくさせている理由としては、自分の思い通りにしづらいことが挙げられるでしょう。

子育ても仕事も、自分ひとりで完了するわけではないものです。ある程度準備をしていても、予想外のことが起きる場合があります。その対応に手を取られれば、思っていたスケジュールで他方を進めるのは難しくなります。

子育ても仕事も一生懸命頑張っているのにもかかわらず、思い通りにいかないと両立が難しいと感じてしまうことがあるでしょう。

勤務している会社が子育てに対して後ろ向き

勤務先の会社が子育てに対して後ろ向きな場合、子育てと仕事との両立が難しいと感じることが多いようです。

たとえば、子どもが体調を崩したら、仕事中に早退したり急に休んだりしなければならない状況が出てくるでしょう。

会社側の理解がない場合、子育て中の社員への対応や周囲の目が厳しくなることから、子育てと仕事との両立に難しさを感じてしまうことがあるようです。

周囲からの協力を得られない

子育てや家事は、本来家庭で分担をして行っていく必要のあることでしょう。パートナーの仕事の帰宅時間が遅いと、子育てや家事の比重がどちらか一人に偏ってしまうため、仕事とのバランスに悩んでしまうことがあります。

パートナーに協力を求めたくても、自分で対応したほうが効率がよいと考えてしまう人も少なくはないようです。

この場合、自分たちの両親に協力を仰ぐという手段があります。しかし、遠方に住んでいる、両親たちもまだ仕事をしているなどいろいろな事情が重なり、協力を依頼することは難しいケースも少なくありません。

このような状況から、子育てと仕事との両立が難しいと感じてしまうことがあるそうです。

子育てと仕事を両立しやすくするポイント

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子育てと仕事を両立させるためには、具体的に何をするとよいのでしょうか。たとえば、以下のようなコツがあります。

子育てと仕事を両立させるのであれば、対応しなければならないタスクに優先順位をつけるようにしましょう。また、こまめにスケジュールを管理して、柔軟に調整できるように余白を持つことを意識することも大切です。

子育ても家事も、一人でできるものではありません。家族やパートナーと連携し、子育てや家事の対応すべきことの役割を分担するようにしましょう。

ときには、家事代行サービスを利用したり、料理キットを活用したりして家事の負担を軽減させるのも有効です。すべて一人で対応しようと思わず、適度な休息やストレス発散ができる自己ケアの時間を確保するようにしましょう。

そして、中でも重要なのが自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことです。たとえば、パートタイムや時短勤務、リモートワークなどがあります。子どもの年齢や子育てニーズに合わせた働き方を選ぶことで、子育てと仕事が両立しやすくなるでしょう。

子育てと両立しやすい仕事の業種を紹介！

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子育てと仕事を両立するには、自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことが大切だとお伝えしましたが、具体的にどのような仕事が該当するのでしょうか。ここでは、子育てと仕事を両立しやすい業種をいくつか紹介します。

接客業

ホテル・旅館などの宿泊業、レストラン・食堂などの飲食サービス業、アパレル・販売などはいずれも接客業に該当します。

これらの業種はパートやアルバイトの求人募集が多い傾向にあるので、シフトの融通が利きやすいでしょう。

また、シフト制であることが多いため、多くの場合、勤務時間の希望に柔軟に対応してくれます。子どもの行事や家庭の事情に合わせて、働く時間や曜日の変更に柔軟に対応してもらえそうです。

特に、午前中や昼間は子育て中のスタッフが多く勤務しています。周囲の理解を得られやすいことも、子育てと両立しやすい仕事といわれる理由でしょう。

なお、弊サービス「おもてなしHR」では、宿泊業の求人を多数取り扱っています。希望に合った仕事をしたいけど、探すのが難しいと考えている方は、ぜひ気軽にご相談ください。

サービス業

お客様に対してサービスを提供する業種であるサービス業には、事務職やコールセンターなどの職種があります。なお、ここでいうサービス業は形のないものを提供する仕事全般が含まれます。そのため、事務職やコールセンターが該当するようです。

たとえば、事務仕事は仕事内容が一定のことが多いです。毎日の仕事内容がある程度決まっていたり、突発的に発生する仕事がほかの職種に比べて比較的少なかったりする傾向にあるため、時間の融通が利きやすいです。

また、オフィスワークであることが多いので、外出が必要な仕事と比較して体力的な負担も少ないという特徴があります。さらに土日祝日は休みとしているところが多く休暇制度も整っている場合が多いので、子育てと両立しやすい仕事といえるでしょう。

そして、コールセンター業はシフト制を採用していたり、何十人といった複数名の人員を配置していたりするところが多い傾向にあるので、子どもの行事や家庭の事情に合わせて休みを取りやすいのが特徴。

企業によっては一日の最低勤務時間を短めに設定している場合もあるため、子どもが保育園や学校に行っている時間で無理なく働くことができます。

フリーランス

フリーランスとして働く場合、仕事は案件制のことが多いので、納期さえ守れば基本的にいつ作業をしてもいいという働き方ができます。

仕事量や働く時間も自分で調整できる上に自宅で仕事をすることも可能なので、子育てと仕事を両立しやすいでしょう。

自分のライフスタイルに合った子育てと両立しやすい仕事を見つけよう

子育てと仕事との両立を難しくさせている状況には、自分の思い通りにしづらい、勤務している会社が子育てに対して後ろ向き、周囲からの協力を得られないといった原因があるようです。

しかし、対応しなければならないタスクに優先順位をつけたり、ライフスタイルに合った働き方を選んだりするなどのちょっとした工夫をすることで子育てと仕事を両立させることができます。

子育てと両立しやすい仕事としては、接客業やサービス業、フリーランス業などに多い傾向にあります。

その中でも接客業に含まれるホテル・旅館などの宿泊業にはフロントやレストランサービスなどの接客できる仕事、事務仕事など柔軟に働きやすい環境が整っています。

ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できる求人もあるようなので、興味のある方がいらっしゃいましたら、おもてなしHRにお気軽にお問い合わせください。