「最終面接に落ちたかも……」合格・不合格のフラグとは？

最終面接に落ちたかも……

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最終面接まで進むことができたものの、面接が良い感じに進まなかった……と不安が残る方もいるでしょう。

「最終面接までいったら大丈夫！」と聞いたことがある方も多いかもしれませんが、一般的に最終面接で採用される割合は2人に1人と言われています。

最終面接までにおこなった面接の回数が多いときはこの可能性が高いですが、どの面接にも当てはまるわけではありません。

しかし、せっかく最終面接まで到達できたのですから、合格して内定を獲得したいですよね。

結果が届くまで不安は拭えないものですが、まずは本記事を通して「最終面接に落ちたかも……」と感じる理由や気持ちを整理し、面接について振り返っていきましょう！

最終面接に落ちたかもと思う理由

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最終面接に落ちたかもと思う理由には、どのようなものがあるのでしょうか？

不安が残る原因について見ていきましょう。

面接官の表情がイマイチに感じた

例えば、履歴書をずっと眺めていて目を合わせてくれない、笑顔が少ないなど。

面接官の表情や反応が冷たく感じると「自分には興味がないのでは？」と不安に思いますよね。このようなことから好感触を得られなかったと述べる方は多いです。

確かに、不採用を意図して素っ気ない態度を取っていることもあるでしょう。

しかし、面接官のタイプによって反応はさまざまですので、必ずしも不採用になるとは限りません。

思うように話せなかった

• ・「あの質問に対してもっと良い返し方があったかも……」
• ・「言わないほうが良かったかも……」

など、面接内で懸念が残る発言をしてしまったという方も多いのではないでしょうか。

緊張で思うように話せず、「面接官が気になっていることをうまく伝えられたか？」「そもそも会話ができていたか？」と不安になるのはよくあることです。

終わったことに対して心配を抱いても、結果が変わることはありません。気持ちを切り替えて今回の面接の反省点を次にいかしましょう。

面接が早く終わった

面接が早く終わると不採用になる、と聞いたことがある方もいますよね。

面接官が自分に興味がないという気持ちの表れに感じますが、だからといって不合格が決まったわけではありません。

面接の早い段階で採用にしようと決めたことで早めに終わった可能性も十分にあります。

「面接時間が長かった上に、話も盛り上がった！でも結果は不採用だった……」という方もいるため、必要以上に気にしなくてもOKです。

結果の通知がこない

最終面接の結果の通知は、一般的に1週間以内に届くと言われています。遅くとも2週間以内に出す企業が多いようです。

いつまでに結果を出すと伝えられていない場合、日が過ぎるにつれて不採用の可能性が高まります。

1〜2週間過ぎても結果がこないときは、次の選考に向けて活動したほうが良いかもしれません。

ただし、企業によっては1カ月以内などと期限を設けていることがあります。気になる場合は、メールで問い合わせてみても良いでしょう。

最終面接の合格・不合格フラグはある？

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この項目では、最終面接の合格・不合格フラグについて紹介します。

振り返りの参考としてお目通しください。

不合格フラグ

まずは、最終面接の不合格フラグから見ていきましょう。

面接が全体的にネガティブな内容が多かった場合、不採用として見られていることが多いようです。

「話が盛り上がったのに落ちた」というケースも少なくありませんが、これは応募者の企業に対する印象を落としたくないという理由が関係しています。

応募者が今後お客様になる可能性もあるため、誠心誠意をもって対応しているのです。

合格フラグ

最終面接の合格フラグには、次のようなものがあります。

最終面接で採用の可能性が高い場合は、入社時の話をされる割合が多いようです。

厳しい現実ですが、不採用の方に対して「次」の話をすることはあまりありません。

特に、最終面接終了後に社内を案内してもらえたのであれば、受かっている可能性はかなり高いでしょう。

最終面接に落ちたときの対処方法

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最終面接に落ちたかも……といくら不安に思っても、採用されることもあれば不採用になることもあります。

では、最終面接に落ちたときはどのように対処すれば良いのでしょうか？対処方法について見ていきましょう。

気持ちを早めに切り替える

まずは、不採用という結果を受け止め、早めに気持ちを切り替えましょう。

どうしても落ち込んでしまうものですが、長く引きずると次の選考に響いたり、就職・転職に疲れて意欲がなくなったりすることがあります。

他にもあなたに合う企業はあるはずですので、内定までの辛抱としてもうひと踏ん張りしていきましょう。

落ちた原因を考える

最終面接は、意欲を確かめる場として認識されています。

• ・ネガティブな発言はなかったか？
• ・質問に対して回答をきちんと述べられたか？
• ・マナーや身だしなみ、表情、話し方は好ましいものだったか？

など、意欲を伝えられなかった部分はないか、振り返ってみてください。必ずどこかに落ちた原因があるはずです。

また、次の選考のためにも、必要に応じて質問に対する回答を改めるのも効果的ですよ。

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