キャリアチェンジは難しい？未経験の仕事に挑戦する際に覚悟すべきこととは
目次
キャリアチェンジが難しいとされる理由
キャリアチェンジが難しいとされる理由のひとつに、「企業が中途社員に即戦力を求めているケースが多い」という点が挙げられます。
そのため、未経験者が採用されにくい傾向があり、「キャリアチェンジは難しい」という印象が生まれるのです。
とは言え、あくまで同業他社に転職するのに比べて難しいというだけで、道が完全に閉ざされているわけではありません。成功のポイントを押さえ、キャリアチェンジを成功させましょう。
本記事では、難しいキャリアチェンジを成功に導くポイントや覚悟しておく点についてご紹介していきますので、キャリアチェンジを検討中の方はご参考にしてみてくださいね。
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難しいキャリアチェンジを成功に導くポイント
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難しいキャリアチェンジを成功に導くポイントは、以下の4点です。
・明確なキャリアプランを設計する
・人手不足の業界を狙う
・業務経験が少しでも重なる企業を選ぶ
・転職エージェントに相談する
各項目について、詳しく見ていきましょう。
明確なキャリアプランを設計する
「なんとなくキャリアチェンジがしたい」という理由で転職活動を始めてしまうと、ゴールが見えにくい上に、応募する企業や志望動機などに揺らぎが出てしまいます。
キャリアチェンジがしたいと思ったら、まずは「なぜキャリアチェンジをしたいのか」という点を突き詰めた上で、キャリアプランを構築する必要があるでしょう。
明確なキャリアプランの設計ができれば、キャリアチェンジの方向性も見定めやすくなります。手間の掛かる作業ですが、力を入れて取り組むことをおすすめします。
人手不足の業界を狙う
キャリアチェンジ先の業界に絶対的なこだわりがない場合、人手不足の業界を狙うことも視野に入れて転職活動をしてみてはいかがでしょうか。
人手不足の傾向がある業界の例として、以下が挙げられます。
・宿泊業界
・運送業界
・建設業界
・介護業界
・IT業界
これらの業界では未経験者を募集していることも多く、比較的採用を得やすいと考えられますよ。
業務経験が少しでも重なる企業を選ぶ
同業界の異業種、あるいは異業界の同業種など、業務経験が少しでも重なる企業を選んでキャリアチェンジを図ることで、成功率がアップします。
・食品業界の事務職→ホテルの事務職
・販売スタッフ→旅館のフロント
・レストランのウエイター→女将
上記のようなパターンでキャリアチェンジを図れば、前職で身につけたスキルや経験を武器にして転職活動をすることができます。
企業選びに迷った時は、スキルや経験がいかせそうな企業に積極的に応募してみましょう。
転職エージェントに相談する
キャリアチェンジの戦略を立てる上で、より確実なのは転職エージェントに相談することです。
特に、キャリアチェンジが難しいと感じている方にとって、第三者の意見を取り入れることは効果的ではないでしょうか。
キャリアチェンジに関する相談や企業選びだけでなく、応募書類の添削や面接対策、スケジュール組みなども依頼できるので、興味のある方はぜひ利用を検討してみてくださいね。
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キャリアチェンジで覚悟しておくこと
キャリアチェンジをする場合、ある程度のリスクを負う覚悟をする必要があります。
キャリアチェンジに伴うマイナス要素として上げられることが多いのは、以下の項目です。
・収入がダウンする恐れがある
・慣れない環境でストレスがかかる
・ミスマッチの危険性がある
・上司が年下というケースがある
上記のような点を十分に考慮しないと後悔につながることも。
キャリアチェンジによって生じるあらゆるリスクを想定し、本当に実行すべきなのか決断することが重要ですよ。
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「キャリアチェンジって難しい……」とお悩みの方は転職エージェントにご相談を！
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キャリアチェンジは簡単ではありませんが、難しいものだと恐れることはありません。キャリアチェンジが難しいとお悩みの場合は、転職エージェントへの相談がおすすめです。
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