目的がない転職はなぜ失敗するの？転職の目的を見つける方法とは？

転職はその後の人生を左右する一大事業です。しっかりと目的を持ち、それに向かって取り組みたいところでしょう。しかし「転職はしたいけれど、これといった目的がない……。」と思い悩む人も居るのでは。転職の目的を明確にすべき理由や、目的を見つける方法を把握して、後悔しない転職を実現させましょう！

目的がない転職はうまくいかない？

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転職を実行に移す前には目的を明確にすることが重要です。なぜわざわざ転職するのかが明確でなければ、転職活動の指針が定まらず、行動が行き当たりばったりになるでしょう。

よほど運が良ければ満足な結果が得られるかもしれませんが多くの場合、何のために転職したのかわからない状況に陥るのではないでしょうか。

この記事では、転職に目的が必要な理由や目的の見つけ方について解説します。「何となく転職したい……。」と考え中の人は参考にして、ご自身が転職する目的を見つめ直してくださいね。

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目的がない転職が失敗しやすい理由3選

目的がない転職はなぜ失敗しやすいのでしょうか。理由を見てみましょう。

転職後の仕事にやりがいを感じられない

採用のハードルが低い、大量募集している、とにかく今の職場から離れたい、といった理由で転職すると、転職後の仕事にやりがいを感じられず悩むことになりがちです。

自分の好き・嫌いや得意・不得意を掘り下げずに転職して失敗するパターンと言えるでしょう。

必要性がなかった転職になりがち

転職の際には5年先、10年先のビジョンを持ち、転職先の仕事でそれが実現可能かどうかを考えたり、転職することでどうなりたいのかをイメージしたりすることが必要です。

ここが欠けている場合、転職してもただ転職先での業務をこなすだけになりがち。

それでも大きな不満を感じず、日々暮らしていけるなら失敗とまでは言えないかもしれません。しかし、わざわざ転職しなくても良かったのでは？という疑問が湧いてくるのではないでしょうか。

志望動機に説得力が生まれない

当然のことですが、転職するためには採用試験に合格しなければなりません。採用試験に合格するためにはスキルや経験のアピールも必要ですが、志望動機で熱意を伝えることが特に大切です。

転職の目的が明確でないと、志望動機に説得力が生まれないでしょう。そのため、なかなか内定にたどり着けず転職活動が終わらないといったことが考えられます。

なお、以下の記事では弊社のキャリアアドバイザーが宿泊業界への転職について解説しています。併せてご参照ください。

ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事

転職の目的を明確にするには？

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自分では「目的がない転職」と思っていても、転職を考える時点で何かしらの目的はあるはずです。ただ、現職への不満や焦りなどによって見えにくくなっているだけかもしれません。転職の目的を明確にする方法を見てみましょう。

なお、以下の記事では転職活動における情報収集の進め方や転職の準備について解説しています。併せてご参照ください。

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転職をはじめる方必見！情報収集の方法・やり方を紹介！

離職率の高い宿泊業界ですが、転職情報を収集することは労力の要ることです。面倒だからといって、「ただ転職したい……。」という曖昧な目的のまま転職してしまうと、後悔することになるでしょう。転職活動を始めるには、情報収集が欠かせません。それでは、どのようにして転職情報を集めれば良いのでしょうか。情報収集の進め方を見てみましょ

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転職準備はいつから始めれば良い？準備開始に適した5つのタイミングを解説！

転職活動を始める際には、自己分析や企業研究、退職可能日の確認といった、さまざまな準備が必要です。やるべきことは数多くありますが、こうした準備はいつから始めれば良いのでしょうか。転職準備の開始に適した5つのタイミングを見ていきましょう。転職の検討に役立つ記事のリンクもあるので、併せてご参照ください。

転職してどうなりたいのか考える

「転職の目的は思いつかないけれど、とにかく転職したい！」という人は今の職場に不満があって環境を変えようとしているのではないでしょうか。その不満を解消し、どうなりたいのかを考えると、転職の目的が見えてくるかもしれません。

給与面の不満であればもっとお金を稼いでどうなりたいのか。対人関係の悩みならどのような対人関係が自分にとって心地よいのか。仕事がつまらないならどのような仕事ならやりがいを感じられるのか。その答えこそが、転職の目的と言えるでしょう。

やりたいこと・やりたくないことを洗い出す

給与面や社風といった要素も大切ですが、最も「転職して良かった！」と思えるのは仕事にやりがいを感じた時です。

やりがいのある仕事を探すためにはまず、自分のやりたいこと・やりたくないことを把握しましょう。それぞれを片っ端から紙に書いて整理する方法がおすすめです。

やりたいこと・やりたくないことがはっきりしたら、やりたいことができ、やりたくないことはしなくて済む仕事を考えてみてください。もしやりたいことが見つからなければ「やってもいいこと」で考えてもOKです。

思い浮かんだ仕事で「こう働きたい」というイメージが持てれば、それが転職の目的ではないでしょうか。

中期・長期的な視点を持つ

転職を成功させるには中期・長期的な視点を持つことが重要でしたよね。「〇歳までに役職につきたい」と考えるなら、現段階での収入よりもそのステップになる転職先を選ぶべきです。

その仕事を通じて必要なスキルを身に付けることが転職の目的と言えるでしょう。

金銭的な余裕をもって転職に臨む

転職活動を始めたばかりのころにはきちんと目的を持っていたとしても、途中で見失う場合があります。そのリスクが高まるのは貯金を取り崩す生活で、焦りが生まれること。そうならないためには、在職中に次の仕事を探すのがベストです。

今の仕事を辞めてから仕事を探すのであれば、働かなくても3カ月間は暮らせる貯金をしてから動きましょう。退職してから3カ月間待機すれば、自己都合退職でも失業手当を受給できます。失業手当の受給開始まで困らないだけのお金を用意し、転職活動に臨みましょう。

以下の記事では、失業手当について詳しく解説しています。併せてご参照ください。

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失業手当の受給条件や種類・疑問点の記事をまとめてチェック！失業手当の基本を理解しよう！

ライフステージの変化や勤務先の倒産、新しい仕事にチャレンジしたくなったなど、さまざまな事情で失業した際、日々の生活を支えてくれるのは失業手当です。特に問題なく働いている時は、失業手当について意識することはないかもしれません。しかし、いつ・どのようにして仕事を失うことになるかはわからないもの。この記事では、失業手当の受給