転職が伴う引っ越しをする注意点とは? 事前に知っておきたいポイントを紹介

転職を検討している方のなかには、引っ越しも視野に入れている方もいらっしゃるかもしれませんね。転職に伴う引っ越しは、単に転職活動を行うよりも多くの負担がかかります。少しでも負担を軽減するためにも転職時の引っ越しの注意点を押さえ、どちらもスムーズに進められるように準備を整えておきましょう。

転職時の引っ越しのタイミングはいつが良い?

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転職と引っ越しが重なる場合、まず転職先を決定させることを心がけましょう。住まいを探すタイミングは、最終面接の前後に始めるのがおすすめです。

転職先をはじめに決めることによって、通勤に便利な物件を選べるだけでなく、企業によっては社宅や寮を紹介してくれたり、家賃や引っ越し費用の補助を受けられたりする可能性があります。

引っ越しよりも先に転職先が決定していると、具体的な月収額が分かるので自分に合った家賃の物件を確実に探すこともできるでしょう。さらに、焦らずに転職活動に専念できるのは、メンタルが落ち込みやすい方にとってはとても重要なポイントです。

ただし、上京や地方移住など、遠方への移住を前提に転職活動を進める方は、先に引っ越しを済ませたほうが経済的に負担が少ない場合があります。

転職と引っ越しのタイミングは自分に合った時期を見計らい、下記のリンクを参考に準備を進めると良いでしょう。

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転職を伴う引っ越しにはどのような準備が必要?

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転職時の引っ越しにかかる準備期間は、およそ半年と言われています。転職活動の準備に半月、求人選びから応募、選考までが2カ月、内定から入社までが1〜2カ月ほどかかるので、最低でも半年は見越しておいたほうが良いかもしれません。

引っ越しは内定から入社までの期間に済ませるのが理想的です。その間には以下のような準備と手続きを進めておく必要があるため、頭の片隅に入れておきましょう。

・退去の連絡をする
・早めに荷物を整理する
・引っ越し費用の見積もりをもらう
・転居届や転出届を出する
・電気やガス、水道を解約&契約する

また、新居に引っ越しをするのは入社日の1週間前がおすすめです。1週間の余裕があれば、引っ越し後に荷物を片付けたり、住まいの周辺情報を把握できたりするので、ある程度住環境を整えることができますよ。



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転職時の引越しにかかる費用を抑える方法

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転職が伴う引っ越しに必要な初期費用は家賃の4~5カ月分のほか、単身者の場合は最低でも5〜10万円以上はかかることが予想されます。

初期費用は賃貸物件にかかる費用だけでなく、引っ越し業者や新居に必要な物品への費用も含まれるので、引っ越しには多大な負担がかかってしまうのです。

しかし、転職時の引っ越し費用を抑える方法もあります。コストをなるべく抑えるためのポイントを紹介いたしますので、ぜひ参考としてお役立てくださいね。

転職先の会社に社宅や寮、補助制度があるか確認する

転職に引っ越しがセットになるときは、転職先に社宅や寮があるのかを確認しておきましょう。

社宅や寮は地域相場よりも家賃が格安になっているケースがほとんどです。さらに、企業によっては家賃や引っ越し費用を負担してくれるところもあるので、求人を選ぶときは住まいに関する補助制度があるのかもチェックすると良いかもしれません。

社宅や寮、補助制度がある企業に転職すれば、転職時の引っ越しにかかる費用の自己負担額を大幅に減らすことができますよ。

複数の引っ越し業者から見積もりを取る

引っ越しが確定したら、必ず複数の引っ越し業者から見積もりを取りましょう。引っ越し費用は業者やメニューによって料金が大きく異なるのです。

また、できれば引っ越しのハイシーズンである3~4月、9~10月を避けると、より低いコストで引っ越しができます。

荷物の少ない方は引っ越し業者に依頼せずに、自分で引っ越し作業をしても良いかもしれませんね。

引越し先エリアの移住支援制度を確認する

地方への引っ越しが決まっている方は、引っ越し先エリアの自治体の移住支援も調べておきましょう。

自分に合った移住支援を活用すれば、引っ越しの初期費用を抑えられるだけでなく、これからスタートする暮らしにも余裕が持てる可能性が高いのです。

自治体によって支援内容は異なるので、転居予定の自治体の移住支援を把握するためにも、自治体の公式ホームページはこまめにチェックしておくことをおすすめします。



転職を伴う引っ越しをする場合に注意したいポイント

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転職時の引っ越しは、入社日に合わせてゆとりを持ったスケジュール管理をしましょう。

転職と引っ越しが同時に重なるとストレスや不安を感じやすくなるので、焦って進めると気分が落ち込みやすくなります。特に、土地勘のないエリアへの転職と引っ越しを検討している方はその傾向が表れるようです。

心身への負担を軽減するためにも、転職活動と引っ越しは同時進行しないようにしてくださいね。引っ越しを前提に転職活動を進める方は、はじめに余裕を持たせた計画を立てるようにしましょう。

また、費用面に不安を抱えている方は、転職先の住まいに関する支援や、引っ越し先の自治体の移住支援もチェックしておくと、ストレスや不安を軽減できるかもしれませんよ。


転職と引っ越しをする人は「補助制度」と「移住支援」を必ずチェック!

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転職と引っ越しをお考えの方は、「転職先に住まいに関する補助制度はあるか」「引っ越し先の自治体にどのような移住支援があるのか」を必ずチェックしておいてください。

転職先に住まいの補助制度があると初期費用などのコストカットつながります。さらに地方に転居する方は自治体の移住支援を調べておくと、より豊かな暮らしを叶えられる可能性が高いでしょう。

社宅や寮がある企業を探している方は宿泊業界への転職を視野に入れてみると良いかもしれません。ホテル・旅館には社宅・寮付きの求人が多い傾向があるので、「働きやすさ」だけでなく「暮らしやすさ」も手に入れることができます。

ホテル・旅館への転職は、宿泊業界に特化した転職支援サービス「おもてなしHR」にお任せください! 

専任のアドバイザーは、あなたが描く理想のエリアと働き方を実現するお手伝いをします。少しでも興味のある方はぜひ一度お問い合わせくださいね。

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