転職を親に反対された！親子関係に傷をつけない解決策はある？

転職すると親に言ったら反対された……

新卒カードを切って入社した企業からの転職や、転居を伴う転職では、親に話だけでもしておこうと考える方が多いのではないでしょうか。

しかし中には、子どもの転職に猛反対する親もいるようです。すでに親から反対されてしまい、どうしようかと悩んでいる方もいるかもしれません。

転職を親が反対することには、必ず理由があります。転職を親が反対する理由や状況別の対処法をご紹介しますので、親子関係に傷をつけない転職を目指しましょう。

転職を親が反対するのはなぜ？

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転職を親が反対する理由は、大きく3つに分けられます。実際に反対をされた時の状況を思い出すなどして、親がどのタイプに近いかを考えながら読み進めてみてください。

本人を心配している

子どもに対する心配や不安の大きいことが理由で、転職を反対してしまうケースは少なくありません。

逃げや甘えの転職かもと感じたり、転職する業界・職種・企業に懐疑的なイメージがあったり、などがその例です。親元を離れ、県外で一人暮らしを始めるといった形の転職も、親の反対を受けることが多いでしょう。

しかし、ご紹介する中では最も健全な理由と言えます。

自分の価値観を押し付けている

「転職なんてするものではない！」「そんなことで辞めるのは甘い！」などのように、親自身の価値観を押し付けて転職を反対するケースもあります。子どもはいつまで経っても子ども、と思っているのでしょう。

終身雇用制が良しとされていた時代に働き、転職経験が一切ないという親であれば、転職そのものを否定するということも少なくないようです。

子どもより自分の幸せを優先している

最も不健全とも言えるのが、自分の幸せを優先し、子どもの転職を反対するケースです。“大手企業に勤める息子・娘を持つ親”という肩書がなくなる、上京されたら寂しい・面倒を見てもらえなくなる、などが反対理由として考えられます。

このように考える親は、子離れが全くできていなかったり、子どもを所有物のように捉えていたりする恐れもあるので注意が必要です。転職の有無に関わらず、一定の距離感を保ちながら接することを意識しましょう。

親が転職を反対する理由を、さらに細かく紹介している下記記事もぜひチェックしてみてください。

転職に対して親がうるさい！親が口を出す理由や県外・結婚転職を押し切る方法を紹介

転職に反対する親の対処法

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転職に反対する親には、どう対処するのが良いのでしょうか。まだ転職することを親に伝えていない場合と、すでに伝えて転職を反対された場合に分け、それぞれの対処法をご紹介します。

まだ転職を親に伝えていない場合

これから転職する話をしようと考えている方は、話すタイミングを熟考しましょう。

そもそも、親に「転職しようと思っている」と話す方はそれほど多くはありません。社会人になったら全て自己責任、親に相談する必要や義理はない、と考える方が多いのでしょう。ただ何も話さないという訳ではなく、「転職したよ」と事後報告をするのが一般的です。

事後報告が多いのは親に無駄な心配をかけない、転職をスムーズに進められるなど、事前に伝えないメリットが大きいからです。どうしても転職する前から相談したいという方は、下記記事を参考にして、親に話すタイミングを考えてみてください。

転職は親に相談する？しない？相談を後悔した事例や相談するタイミングを紹介！

すでに転職を反対された場合

転職を考えていることや、転職先からの内定獲得をすでに親に伝え、「止めなさい！」と反対されてしまった方は、まずは自分がどうしたいのかを改めて考えてみましょう。

親の反対で転職の気持ちが揺らぐようであれば、今はまだ転職すべき時期ではないのかもしれません。しかし、転職欲が消えなければ親に構わず転職すべきです。

ただし、何も言わずに転職するのは家族関係に傷がつくリスクがありますので、あまりおすすめしません。親に納得してもらえるまで話し合うのが賢明です。反対を受けた後、再び親に説得する際に気を付けるべきポイントは次項で詳しく解説します。

転職を親に反対された後に取るべき行動

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親に反対されたけれども、やっぱり転職はしたい。でも、家族関係は良好のままでいたい。そう考える方は、改めて親に転職について話す必要がありますよね。反対された後に取るべき行動をご紹介しますので、ぜひ意識しながら話し合いに臨んでみてください。

親に感謝の気持ちを伝える

改めて話をする際には、まずは真剣に考えてくれたことに対して、親に感謝の気持ちを伝えましょう。

「いろいろな意見をもらって、改めて転職について考えることができた。ありがとう。」と切り出されれば、親も悪い気はしません。

親の反対理由を整理する

親が転職に反対している理由を整理し直すことも大切です。

以前聞いた反対理由を踏まえて、「転職したいのがベンチャー企業だから、心配してくれたんだよね。」などと、状況を整理しましょう。もしかすると「それだけじゃない！」と、追加で意見を述べてくれるかもしれません。

反対理由を聞き出せていなかった方は、改めて聞いてみましょう。「とにかく転職は駄目！」という一点張りでなければ、転職しない方が良いと思った理由を話してくれるはずです。

改めて転職したい意思表示をする

反対理由を聞いた後は、「それでも転職がしたい」という意思表示をします。転職するメリットやデメリットを挙げ、理由もなく進めたいと思っている訳ではないことを伝えましょう。

不安を払拭するための努力を話す

最後は、親が不安・不満に思っていることに対する、自分なりの考えや行いを話しましょう。

たとえば、企業に対する不安を持っている親にはホームページや決算報告書を見せる、転職の口コミサイトで高評価であることを示す、などの方法を取ることができますよね。

実家を離れて県外に転職するのであれば、帰省の頻度を約束する、何かあったら県内の企業に転職し直すことを約束する、といった手が考えられます。貯金額を提示する、兄弟や転職経験がある友人から話をしてもらうなどの手も有効です。

最終手段は押し切ること

転職の意思が固まっていることを話しても平行線が続くようであれば、親の反対を押し切って転職するほかありません。親と子は別人格である、と割り切って転職活動に臨みましょう。

「実家から出ていけ！」と口にするような親に反対されている方は、一人暮らしも視野に入れてください。自分の人生は自分で切り開くという気持ちを強く持って、状況に応じ最良の選択をしてくださいね。

親の反対を押し切って転職する現実的な3つの方法！転職を親が反対する理由とは？

新卒の転職は親に反対されやすい？

新卒で入社してすぐ転職することを親に話したのであれば、「一時的な感情だろう」と思われている可能性があります。若い、というだけで転職を反対する親もいるのです。

しかし、親は子どもの本気度を測りたいという狙いから、深い理由もなく反対することもあります。親の人柄を考えれば自分を試しているのか、価値観を押し付けているのかは測れるはずですので、ぜひ見極めてください。

子どもの意思を確認したいという親であれば、キャリアプランや辞めるデメリットを伝えるだけで、「そこまで考えているのなら転職しなさい」と背中を押してくれるはずですよ。

新卒の会社を辞めると親に言えない……タイミングや伝え方で気を付けることは？

転職を親に反対されても怒らず冷静に話し合おう

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転職を親に反対された時は、大なり小なり感情が揺さぶられるものです。中には、カッとなってしまい、話し合いの場から逃げてしまったという方もいるかもしれません。

しかし、嫌なことから逃げても解決には向かいません。親の立場で考えれば、反対したくなる気持ちも想像できるはずですので、転職を相談する際は「負けない！」という気持ちではなく、歩み寄る気持ちで話を進めてくださいね。きっと悩みは解消されるはずですよ。

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