ホテル業界の年収・給料事情を徹底解説！給料を上げるためにできることとは

ホテル業界の年収はどれくらい？

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、ホテル業界は「宿泊業・飲食サービス業」に分類されます。

令和5年賃金構造基本統計調査の情報によると、「宿泊業・飲食サービス業」の1カ月の平均所定内給与額は28万6000円、平均年間賞与・その他特別給与は45万4200円だそうです。

ここから平均年収を算出すると、388万6200円となります。（※企業規模計10人以上1000人未満の場合）

ただ、これはあくまで全国平均の情報である上に、ホテル業界以外に旅館業や飲食サービス業に携わる人たちが含まれていることも理解しておく必要があります。

また、ホテル業界には以下のようにさまざまな部門があります。

部門ごとにさらに細かい職種に分かれており、その業務内容によって給与水準も変わってきます。

このような業務内容や勤続年数、勤務時間によって、給料や年収に違いがあることを把握しておくことが大切でしょう。

参考資料：令和5年賃金構造基本統計調査/厚生労働省

ホテル業界の年齢別の平均年収・平均給与

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職種によって年収や給料に差があるように、働く人の年齢によっても支給される金額は異なります。

ここでは、令和5年賃金構造基本統計調査の情報をもとにホテル業界の給料や年収を年齢別に確認しておきましょう。

上記の表の年収は、1カ月の所定内給与と賞与を合わせて算出したものです。この表から宿泊業の場合、50代前半をピークに年齢が上がっていくほど年収が高くなっていく傾向にあることがわかります。

なお、ここで紹介した平均給与や平均年収は宿泊業およびサービス業全体の金額です。実際には、役職の有無によっても支給額が異なるので、あくまで参考程度に留めておくようにしましょう。

参考資料：令和5年賃金構造基本統計調査/厚生労働省

ホテル業界で給料を上げるためにできること

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ホテル業界の給料や年収の実態を知り、もっと給料を上げたいと感じる人もいるでしょう。ここでは、ホテル業界で働く上で給料を上げるためにできることを紹介します。

ひとつのホテルに長く勤める

すでにホテルで勤務している場合は、ひとつのホテルに長く勤めるようにするとよいでしょう。長く働き続け、仕事の評価が上がっていけば、自然と昇給していく可能性があります。

ホテル業界は勤務年数に応じて給料が上がるところが多い傾向にあるので、一度就職したらできるだけ長い期間働くようにしましょう。

条件のよいところに転職・就職する

日本には全国各地にたくさんのホテルがあります。宿泊業界は慢性的に人手不足が続いている業界なので、多くのホテルで求人を出しているでしょう。

給与アップを見越して転職をする場合は、数ある求人の中から今よりも給与条件のよいところを見つけることが必要です。

給与面に加えて福利厚生や年間休日といった内容も確認し、自分にとってよりよい条件の就職先を見つけましょう。

ホテルの勤務に役立つ資格を取得する

ホテルで働く場合、取得が必須となる資格は特にありませんが、ホテルでの勤務に役立つ資格を取得していると資格手当がつき、収入アップを期待できる可能性があります。

たとえば、ホテルビジネス実務検定やホテル・マネジメント技能検定などです。これらの資格を取得しておくと、採用するホテル側に資格手当を支給してでも確保しておきたい人材だと認識してもらえる可能性があります。

「宿泊業界 お役立ち資格」というページでは、宿泊業界で働く際に役立つ資格をまとめて掲載しています。気になる資格がある場合は、ぜひ参考にしてくださいね。

ホテル業界の年収が気になるならおもてなしHRに相談を

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査の情報をもとにしたホテル業界の平均年収は、約388万円です。ただ、これには宿泊業以外にも飲食サービス業に携わる人たちが含まれています。

また、役職の有無、働いている部署によっても給料や年収に差が出てくるということを理解しておくようにしましょう。

おもてなしHRでは、ホテルで活躍できるさまざまな部署の求人を豊富に取り揃えています。職種別に求人を探すことも可能ですので、興味がある方がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談ください。