ウエディングプランナーから転職したい･･････。
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人生の晴れ舞台を演出する、華やかなイメージを持たれやすいウエディングプランナーの仕事。
そんなイメージとは裏腹に、労働環境は以下のような厳しい現実があるそうです。
- 給料が安いから、仕事に対するモチベーションを維持できない
- 休みは不定期だから、プライベートの時間を確保できない
- 体力を消耗しやすいのに、ゆっくり体を休むことができない
そんな状況で働き続けると、次第に「ウエディングプランナーから転職したい･･････」と考え始める人もいるでしょう。
ただひとつ気になるのは、「ウエディングプランナーからスムーズに転職できるのか？」ということ。
これまでに身につけたスキルをいかして、自分らしく働ける場所を見つけるためにはどうしたらいいのでしょうか？
次の項目より、ウエディングプランナーから転職する人におすすめの業界を紹介するので、転職先に悩んでいる人は最後までご一読ください。
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ウエディングプランナーから転職する人におすすめの業界
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ここでは、ウエディングプランナーから転職する人に向いている業界を3つ解説します。
【知識を最大限にいかせる】教育業界
ウエディング業界で培ったノウハウは、教育業界でいかすことができます。
特におすすめしたいのは、ウエディングプランナーなどを育成する専門学校の講師業です。
実際の現場で身につけたスキルや経験はもちろん、ホスピタリティマインドを持った接客マナーの基礎を伝えることができます。
将来、お客様の門出をサポートするウエディングプランナーの育成に興味がある人にも、ぴったりの業界ではないでしょうか。
【提案力をいかせる】広告業界
ウエディング関連の媒体を扱う広告業界でも、ウエディングプランナーとして得た知識をいかすことができます。
例えば、お客様が結婚式に求めることや、各式場の特徴を理解しているので、どのような企画で記事を作成し、どういったアピール方法で集客を増やせるかを提案できるなど。
ウエディングプランナーとして、お客様のニーズをくみ取った提案力を広告業界でも発揮できるでしょう。
【おもてなしの心をいかせる】ホテル業界
ウエディングプランナーで身につけたホスピタリティマインドは、ホテル業界で働くホテルマンでもいかすことができます。
ホテルマンは、お客様に心ほどける滞在時間をご提供するために、常におもてなしの心でお客様をお出迎えする必要があるポジションです。
一生に一度、お客様が主役になれるシーンに立ち合いながら、喜びを分かち合えるやりがいを知っているウエディングプランナーの体験を、ホテルマンでいかしてみてはいかがでしょうか。
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ウエディングプランナーからの転職を成功させるコツ
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ウエディングプランナーから転職する際におすすめの業界を把握できても、転職を成功させる術が分からなければ行動に移せないですよね。
ここでは、ウエディングプランナーからの転職を成功させるコツを4つ紹介します。
仕事にいかせる資格を取得する
興味のある業界・職種が見つかったら、その仕事でいかせる資格を積極的に取得しましょう。
例えば、ホテルマンの仕事なら語学関連や接客マナーを学んだり、現場でいかせる専門用語を習得したりなどさまざま。
ウエディングプランナーで培ったノウハウだけではなく、新たな環境でいかせる知識を得ようとする前向きな姿勢が必要でしょう。
自己分析・企業研究を丁寧におこなう
ウエディングプランナーから新たな業界にチャレンジする人は、入念な自己分析と企業研究が必要不可欠です。
自己分析は、これまでに経験したことを棚卸することで、ウエディングプランナー以外で自分に向いている仕事を見いだすためのヒントを得ることができます。
また、企業研究のメリットは、会社のホームページで企業理念を把握できたり、職場見学会に参加して実際に働いている自分をイメージできたりなど、良いことづくめ。
異業界へ転職する人は、自己分析・企業研究を丁寧におこなうことが大事でしょう。
教育制度が整っているかチェックする
初めてウエディングプランナーから転職する人にとって、教育制度があるかどうかは重要なチェックポイントになります。
例えば、未経験OKの求人や中途入社の実績がある企業なら、その人材をしっかり育てる教育環境と研修制度が整っているはずです。
もし、新人を育てる教育制度が充実していないと、せっかく入社しても放置されたり、早期退職につながったりなどのリスクが高まるでしょう。
ブライダル業界のスキルだけでは通用しないこともあるので、募集要項をしっかり確認して選ぶようにしてくださいね。
転職エージェントに登録する
ここまで、転職を成功させるコツについて解説しましたが、いざ転職活動を始めようと思っても不安はつきまとうでしょう。
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ウエディングプランナーから転職する人は、これまでに培ったノウハウをいかしつつ、新たな環境で新たなスキルを身につけようとする前向きな姿勢が必要です。
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