転職の判断基準となる3つのポイントを紹介！転職に迷った時の考え方

転職したい！けど迷う……

転職をしたいという思いがよぎっても、いざ行動に移そうとすると難しいもの。

「思いつきで転職した結果、前職よりも状況が悪化してしまった」なんてケースも珍しくないため、迷ってしまうのも無理はありません。

本記事では、転職に迷った時の判断基準についてご紹介していきます。転職をするかどうかお悩み中の方は、ぜひご参考にしてみてくださいね。

転職の判断基準：不満が改善される余地はあるか

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転職をしたい理由として、現状に不満を抱えていることを挙げる人は少なくありません。しかし、その不満が解消される余地があるのなら、転職を決めるのはまだ早いと言えます。

例えば、「人間関係に悩んでいたが部署異動で改善した」「業務量が多くて困っていたが新たに社員を募集してもらえることになった」といった例もあります。

1人だけで悩むのではなく、まずは上司に相談してみてはいかがでしょうか。もちろん、必ず解決するとは限りませんが、試してみるだけの価値はありますよ。

転職の判断基準：抱えている問題は転職で解決するのか

転職の判断基準として、抱えている問題が転職で解決する見込みがあるのかという点もかなり重要です。

現在の職場では理想のキャリアプランを実現できない、将来的に獲得したいスキルが身につく見込みがないという事情があれば、転職を前向きに検討しても問題はありません。

しかし、明確な目的がなく、ただ今の職場を辞めたいというだけなら、転職はあまりおすすめできませんよ。

転職の判断基準：生活が大きく変わるリスクを背負ってでも転職したいか

労働は生活のうちの多くを占める要素です。そのため、転職をすれば生活環境は必然的に大きく変わります。転居を伴う転職ならなおさらでしょう。

また、転職によって収入がダウンするケースも珍しくないため、生活レベルを落とさなければならなくなることも想定されます。

そのようなリスクを背負ってでも転職したいと思うか、生活の変化の想定は十分にできているかという点も、転職の判断基準として重要ですよ。

転職に迷ったら誰かに相談するのがおすすめ

転職をするか迷ってしまった場合は、1人だけで結論を出すのではなく、まずは周囲の人々に相談してみるのがおすすめです。どのような相手に相談をすればいいのか、詳しく見ていきましょう。

近親者や友人に相談して自分の考えを整理する

両親やきょうだい、友人など、身近な相手に相談をすることで、自分の考えを整理しやすくなる場合もあります。

転職以外で悩みを解決する方法が見つかることもありますし、反対に転職の決意が固められるかもしれません。

1人で悩むだけでは解決の糸口が見えないと思ったら、早い段階で誰かに相談してみてはいかがでしょうか。

転職経験者に相談してイメージをつかむ

転職を経験した人に相談をすることで、どのような苦労やメリットがあったのかを具体的に知ることができます。

転職の体験談を聞くことで、自分が転職をするイメージがより明確になることでしょう。転職を前向きに考えたい方は、ぜひ経験者に相談してみてくださいね。

転職エージェントに相談する

転職についてより専門的な意見を聞きたいなら、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントに登録したからと言って、すぐにでも転職しなければならないわけではありません。

無料で利用できるケースが多いため、今後転職をするか明確に定まっていなかったとしても、気軽に相談することができますよ。

▼転職に役立つ記事はこちら

転職の判断基準に迷ったら「おもてなしHR」にご相談を！

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転職の判断基準は、個人によって微妙に異なります。しかし、今回ご紹介した3つの判断基準は、転職を考える上で重要な軸となるポイントです。十分に考慮した上で、転職するか否かの判断をしてくださいね。

なお、宿泊業界への転職をお考えの方は、当社サービス「おもてなしHR」にご相談ください。