第二新卒がホテル業界に転職するメリットや注意点を詳しく解説！

【第二新卒の転職】選択肢に入れたい「ホテル業界」

第二新卒とは、学校を卒業したあとに一度就職したものの3年以内に離職し、転職活動をする人のことを指します。

年齢は最終学歴によって異なるため明確な基準はありませんが、25歳前後であることがほとんどです。

第二新卒となった人は次の就職先を考えなければなりませんが、中には自分がどこで働くべきなのか悩む人もいるでしょう。

数ある業界の中で選択肢に入れてほしいのが「ホテル業界」です。ホテル業界は、第二新卒を積極的に採用している傾向にあります。

【第二新卒の転職】ホテル業界のメリット

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ここでは、第二新卒がホテル業界に転職するメリットを確認しておきましょう。

職種が豊富なので自分に合った仕事を見つけられる

ホテル業界の仕事というとフロント業務をイメージするかもしれません。実は、フロント以外にも以下のようにたくさんの職種があります。

上記はあくまで一例ですが、自分に合った仕事を見つけやすいでしょう。中には、前職の経験を活かせる職種が見つかるかもしれません。

ホテルの建設・開業ラッシュによりホテルの需要が高まっている

日本では現在、都市部を中心にホテルの建設計画が持ち上がっていたり、新規開業やリブランドオープンしたりするホテルが増えています。

全国的にホテル需要がかなり高まっている状況のため、人材確保が急務です。このような状況から、業界未経験者や第二新卒を受け入れて人材を確保しようとするところも増えているといいます。

建設・開業ラッシュに加え、人手不足が続くホテル業界。業界未経験でも応募可能なものや、第二新卒を歓迎している求人も多く見受けられます。条件に合う職場を見つけやすいのではないでしょうか。

レベルの高い接客スキルを身につけられる

数ある接客業の中でも、ホテル業界はレベルの高い接客スキルを身につけられる環境が整っているところが多くあります。

入社後の研修制度が充実しているところも多く、仕事をしながら自分自身の接客スキルを磨くこともできるでしょう。

第二新卒というまだ社会人経験が浅いうちに高いレベルの接客スキルを身につけておけば、今後の人生でも充分役立つはずです。

【第二新卒の転職】ホテル業界の注意点

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第二新卒がホテル業界に転職することにはさまざまなメリットがあることがわかりました。しかし、注意したいポイントもあります。以下で紹介します。

不規則なシフトによるきつさを感じることがある

ホテル業界は基本的に24時間営業の仕事。夜間や早朝に勤務することも少なくありません。

職種によっては不規則なシフトになることも多いので、働いているうちに肉体的、精神的にきついと感じることもあるようです。

ただしこの場合、部署や環境を変えることで状況が改善される可能性があります。その企業の採用情報をしっかりと確認したり、選考の段階で質問しておいたりするとよいでしょう。

他業界と比べて給料が高くない傾向にある

厚生労働省が発表した「令和4年賃金構造基本統計調査の概況」によると、ホテル業界が該当する「宿泊業・飲食サービス業」の年収は257万4000円でした。これは全業界で最も低い金額となっています。

業界別に確認してみると、最も高いのが「電気・ガス・熱供給・水道業」の約402万円でした。「宿泊業・飲食サービス業」と比較すると約150万円も高いようです。

さらに肉体的・精神的にハードな面があるため、給料と仕事が見合ってないと感じて辞めてしまう人もいるようです。

ただ、上記の統計調査はあくまで全国の平均値です。また、「宿泊業・飲食サービス業」にはホテル業以外の業種も含まれているため、上記の金額よりも高い給料を支給しているホテルも多くあります。

仕事を探すときは、各施設の給料事情をよく確認したうえで転職を検討したほうがよいでしょう。

出典：令和4年賃金構造基本統計調査の概況/厚生労働省

【第二新卒の転職】転職エージェントの活用が成功のカギ

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第二新卒は、一度は社会人として働いた経験があるものの、転職においては初めての経験でしょう。

2度目の就職を成功させるためにも、自分一人で転職活動を行うのではなく、転職エージェントを利用することを検討してみるとよいでしょう。

転職エージェントとは、転職を希望する求職者の転職活動をサポートしてくれる人材紹介サービスのことです。

第二新卒が転職エージェントを活用することには多くのメリットがあります。

転職のプロにサポートしてもらえる

転職エージェントには、就職や転職をする求職者に対してサポートやアドバイスを行う専門のスタッフ「キャリアアドバイザー」が在籍しています。

中途採用における履歴書の作成や面接対策にも長けており、より選考通過率も上がるでしょう。

キャリアアドバイザーとのやりとりは、ほぼスマートフォンで完結します。面倒に感じる転職活動においても、ストレスなくサポートが受けられるのではないでしょうか。

宿泊業界に特化した転職エージェントもある

人材紹介を行うサービスは数多くありますが、すでに働きたい業界が決まっている場合はその業界に特化した転職エージェントを利用するとよいでしょう。

一定の業界に特化した転職エージェントであれば、その業界の動向や専門的な情報などを詳しく把握しているからです。業界に関する知識も豊富なので、より有益な情報を得られるでしょう。

たとえば、ホテルや旅館などの宿泊業界に特化した転職エージェントには「おもてなしHR」があります。

おもてなしHRのキャリアアドバイザーは求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、たくさんある求人の中からあなたに合ったホテルを提案いたします。

なお、ほかにも以下のようなサポートを行います。

これらのサポートを完全無料で利用することが可能です。一人だけで行う転職活動に不安を抱えているのであれば、転職エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

ホテル業界は第二新卒にとって働きやすい環境が整っている

業界未経験者や第二新卒を積極的に採用するホテル業界は、第二新卒者にとって働きやすい環境が整っています。

また、フロントや調理、清掃、事務などさまざまな職種があるので、自分の適正に合った仕事も見つけやすいでしょう。

第二新卒としての転職を成功するためにも、転職エージェントなどをうまく活用しましょう。