アルバイト求人掲載の内容

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多くの求人情報がある中で、求職者はどのような点に注目して仕事を選んでいるのでしょうか。求職者がアルバイト求人掲載で重視するポイントをご紹介します。

労働条件

勤務時間帯や勤務日数、休日など、労働に関する情報は最低限必要な情報です。これらの情報を曖昧に表記してしまうと、求職者の不安につながります。

また、シフト制勤務の場合は、どのくらい融通がきくのかも大事なポイント。自分の都合はどのくらい聞いてもらえるのか、土日や祝日の休みはどうなるのかなどを気にする求職者も多いようです。

仕事内容

仕事内容からアルバイトを探す人も少なくありません。たとえ労働条件が良くても、仕事内容がよくわからなければ、応募者はためらってしまします。

仕事内容を記載する場合は、接客の仕事なのか、調理の仕事なのか、または両方なのかなど、仕事内容がイメージしやすい表現を心がけてくださいね。

勤務地

アルバイト先の立地条件も重視されるポイントです。中には、通勤手段が公共交通機関しかない人もいます。

勤務地はできるだけ詳しく、市区町村に加え「最寄り駅」や「駅からの時間」などを記載すると親切でしょう。

給与

給与は、求職者が最も注目する部分といってもいいでしょう。求職者は、仕事内容に対して、給与金額が妥当かどうかもみています。

また、最低賃金は法律に基づいて定められているので、必ず守らなければなりません。最低賃金の金額は各都道府県によって異なりますので、給与決定前に確認しておくことが大切です。

その他

特に学生のアルバイトで重視されやすいのが、割引やまかないなどの待遇面です。アルバイトをすることで何かしらのメリットがあれば、仕事を続けるモチベーションにもつながるのでしょう。

また、中にはいくつかのアルバイトを掛け持ちしたいという人もいます。そのため、Wワークが可能かどうかも記載しておくといいかもしれませんね。

アルバイト求人掲載の注意点

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アルバイトの求人情報は、学生からシニア世代まで幅広い年齢層の方がみています。そのため、誰がみてもわかりやすく掲載することが大切です。

求職者が知りたい「労働条件」「仕事内容」「給与」を詳しく記載し、そこに待遇や福利厚生など、会社独自のアピールポイントを追加してください。

求人に応募してもらうには、求職者の不安を少しでも取り除く心配りが大切ですよ。

アルバイトの求人掲載媒体

アルバイトの求人は、総合的な求人サイトや短期アルバイトに特化したもの、求人検索エンジンなど、数多くのサイトで掲載が可能です。

そのため、各サイトの特徴を知ったうえで、求人掲載をする必要があります。バイト求人掲載の媒体についてご紹介しましょう。

求人サイト

求人サイトは、多くの求人を専門に取り扱っており、サイトごとに掲載料金や費用が発生するタイミングが異なります。

いくつもの求人サイトを見比べることができるので、多くの求職者は、総合求人サイトをチェックする可能性が高いでしょう。

単発系サービス

一日単位で働いてくれる人にアプローチできるのが、単発系のサービスです。急な人員補充や繁忙期限定の短期バイトなど、状況に合わせて求人を掲載できます。

こちらの媒体は単発での仕事を探している求職者の目に触れる可能性が高いので、自社の求人目的に合う場合は利用するといいでしょう。

求人検索エンジン

求人検索エンジンは、GoogleやYahoo!のような検索エンジンの求人だけに特化したものです。求人サイトとの大きな違いは、求人広告の掲載料金がかからないという点でしょう。

気軽に掲載できるというメリットがありますが、求人サイトのような視覚的な見やすさはありません。そうした点を踏まえ、掲載を考えてくださいね。

内容を工夫してアルバイトの求人掲載を！

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アルバイトの仕事は数多く、求職者の層もさまざまです。ですから、求人を掲載したからといっても、必ず応募があるわけではありません。

できるだけ多くの求職者の目に留まり、応募につなげてもらうには、求人掲載にも工夫が必要です。

わかりやすく詳しい記載を心がけ、自社のアルバイト求人に合った媒体を選ぶようにしましょう。