【バイト履歴書】学歴・職歴の書き方!高校生・大学生・パート主婦のケース別で紹介!

履歴書の志望動機・自己PRの書き方は、応募者によって千差万別。しかし、学歴・職歴には記入の基本ルールがあるため、ルールを外れてしまえば採用担当者から非常識と思われ、採用が遠のいてしまうかもしれません。バイト履歴書の学歴・職歴欄の記入ポイントと、高校生・大学生・社会人パートの学歴・職歴欄の記入例をご紹介しますので、履歴書作成の参考にしてみてください。

バイト履歴書の学歴・職歴で気を付けるポイント!

iStock.com/D76MasahiroIKEDA

アルバイト履歴書を作成する際、学歴・職歴欄はどのように記入するのが良いのでしょうか。記入時に気を付けたい、4つのポイントをご紹介します。

学歴は義務教育後の「高校以上」が基本

学歴欄には、高校以上の学歴を記入するのが一般的です。義務教育である小学校・中学校では個人差が生まれづらい、という背景から、学歴欄に記入する必要性が低いと考えられているためです。

ただし、これはあくまで通説であり、明確なルールは存在しません。出身中学校が名門私立など、アピールに繋がるような学歴があれば、記入をするのも良いでしょう。

学校名・学部名・学科名は省略せずに記入

学歴は、しっかりと正式名称で記入する必要がありますが、うっかりミスは意外に多いもの。よくある間違いをご紹介しますので、記入時には誤りがないよう、気を付けてくださいね。

    • ・高校 → 高等学校
    • ・都立〇〇高等学校 → 東京都立〇〇高等学校
    • ・〇〇大学 入学 → 〇〇大学□□学部××学科 入学
  • ・東京都立〇〇高等学校 入学
  •  同上 卒業
  • →東京都立〇〇高等学校 入学
  •  東京都立〇〇高等学校 卒業

ミスをしてしまったら新しい用紙で再作成

下書きをしているにも関わらず、勢い余って書き間違いをしてしまった。そんな時に助けとなってくれるのは、修正テープや修正液ですよね。

簡単に記入ミスを直せるため、履歴書の修正にも使ってしまいたくなるものですが、履歴書の作成時には、修正テープや修正液は使用すべきではないと考えられています。打ち消しの二重線や、訂正印も同様です。

修正された履歴書とミスひとつない履歴書、どちらが書類として信頼性が高まるかは明白。採用担当者から「志望度の低い応募者」と見られるリスクも高まりますので、記入ミスをしてしまった場合は、必ず新しい紙に書き直すようにしましょう。

学歴・職歴ともに経歴詐称はNG!

学歴が高くないことや、職を転々としていることが選考に不利に働いてしまうかも、と不安に思う方であれば、経歴をごまかしたいと思ってしまうのも無理はありません。

しかし、仮に経歴を詐称して入職が決まったとしても、嘘をついたのは事実。後ろめたさが残ったり、レベル感のズレがあれば働くことさえ苦になってしまいます。

経歴詐称が明るみに出てしまえば、最悪の場合、懲戒解雇となる恐れもありますので、「バイトだから」と、軽い気持ちで経歴を詐称しないようにしてくださいね。

宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。

宿泊業界での職務経験はありますか?

経験の有無を選択してください

バイト履歴書の学歴・職歴の書き方:高校生の場合

高校生がアルバイトに応募する際の、履歴書学歴・職歴欄の記入例をご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

バイト履歴書の学歴・職歴(高校生)

©nextbeat

履歴書の中で、職歴について一切触れないというのはマナー違反にあたります。たとえ、働いた経験がなかったとしても、職歴がないという事実は忘れずに記入しましょう。

ホテル&旅館業界の就職・転職についての記事

バイト履歴書の学歴・職歴の書き方:大学生の場合

続いて、大学生がアルバイトに応募する際の履歴書学歴・職歴欄の記入例をご紹介します。

バイト履歴書の学歴・職歴(大学生)

©nextbeat

過去にお金をもらって働いた経験がある方と、そうでない方とでは印象が大きく異なります。アルバイトもれっきとした職歴になりますので、過去に働いた経験がある方は、ぜひ職歴欄に記入しましょう。採用担当者の目にも、きっと良く映るはずです。

バイト履歴書の学歴・職歴の書き方:パートの場合

最後にご紹介するのは、社会人がパートとしてアルバイトに応募する際の、履歴書学歴・職歴欄の記入例です。

バイト履歴書の学歴・職歴(パート応募)

©nextbeat

子育てからの復帰を目指す方であれば、「職歴」の記入に悩むことも少なくないでしょう。空白期間が長ければ長いほど、採用担当者からの印象は気になってしまうものです。

しかし、育児期間が仕事のブランクになってしまうのは自然なこと。おおよその採用担当者は、年代や性別から状況を汲み取ってくれますので、考えすぎる必要はありません。

それでも不安が残るという方であれば、職歴の退職理由に「出産のために退職」と明記したり、自己PR欄に「育児期間中の過ごし方(資格取得など)」を記入しておけば、採用担当者もすぐに状況を理解してくれるはずですよ。

バイトの履歴書でも学歴・職歴は丁寧に書こう!

iStock.com/paylessimages

アルバイトの履歴書の学歴・職歴欄の記入ポイントや、高校生、大学生、パートそれぞれの記入例をご紹介しましたが、履歴書が持つ最も重要な役割は、採用担当者に正しい情報を伝えることです。

「バイトだから」という安易な気持ちで履歴書を作成してしまえば、記入ミスをしてしまったり、履歴書からいい加減な応募者という印象が、採用担当者に伝わってしまいます。

1日でも早い採用に近づくためにも、ぜひ気を抜かずに履歴書の作成に取り掛かってくださいね。

履歴書「学歴・職歴欄」の書き方《学歴編》|学歴はどこから?卒業見込み・以上・私立・中退の書き方を解説!

履歴書の書き方徹底ガイド!テンプレートと見本付きで封筒・学歴・職歴・志望動機・写真のポイントを一挙解説

宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。

宿泊業界での職務経験はありますか?

経験の有無を選択してください

ページ上部へ戻る
宿泊業専門転職相談ホテルの仕事本社勤務

希望勤務地を選択してください

複数の希望勤務地を選んでいただくと、ご提案できる求人が増える可能性があります!

ホテル・旅館様 限定

宿泊業採用ノウハウ
毎週お届け

競合他社の最新動向や、オススメ求職者の情報などをお届けします!

    利用規約 / 個人情報取扱いに同意の上ご利用下さい

    メルマガ登録を受け付けました

    おもてなしHR・宿泊施設様向けメルマガにご登録いただきありがとうございました。 万が一メールが届かない場合は、info@omotenashi.workまでお問い合わせください。